ميسر انشطة حماية طفل (إدلب – الدانا)

 المنصب: ميسر انشطة حماية طفل

مدة العقد: 10 اشهر

مكان العمل: ادلب / منطقة الدانا

المسمى الوظيفي: ميسر/ة أنشطة حماية طفل

واجبات ومسؤوليات

 

  • تطبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة
  • توزيع الاطفال ضمن مجموعات حسب الأعمار، والنشاط المقصود.
  • تعريف الاطفال بالبرنامج اليومي، والقواعد المتبعة ضمن البرنامج.
  • التحضير المسبق للانشطة المتعلقة في اهداف المشروع
  • إدارة – تيسير جلسات أنشطة التوعية و مهارات الوالدية و الترفيهية و الدعم النفسي الاجتماعي
  • الإشراف على أماكن، وأدوات الأنشطة، من حيث أنها متوافرة، وآمنة، وأنها تعمل بشكل جيد. و إنشاء سجل توثق فيه المواد المستخدمة في المكان الآمن.
  • التأكد من أن الجميع  بأمان، وفي جميع الأوقات.
  • رفع التحديات التي تواجه الفريق  للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.
  • تشجيع الاطفال على المساهمة بالتخطيط، والتنفيذ، وإدارة الأنشطة الموجّهة لهم.
  • تشجيع الاطفال للحفاظ على المكان الآمن الخاص بهم
  • كتابة تقرير النشاط اليومي. قصص النجاح.
  • تحويل الحالات التي تحتاج لخدمة متخصصة مع مدير الحالة او عامل الدعم النفسي الاجتماعي المتعاقد مع المشروع.
  • حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.
  • حضور جلسات التقييم الخاصة بتقييم مهارات العمل اللازمة لنجاح المشروع.
  • الالتزام بحضور جلسات العناية الذاتية التي تقترحها المنظمة.
  • طلب الاحتياجات الخاصة بالأنشطة، ومتابعة تعويض النواقص قبل بدء تنفيذ الأنشطة.

مؤهلات

  • معهد متوسط او ما يعادلها.
  • الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة في برامج الحماية
  • خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.
  • الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بحماية الطفل والإنسانية، بما في ذلك حماية الطفل في حالات الطوارئ (CPiE) ، والمعايير الدنيا لحماية الطفل ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).
  • أظهر الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي
  • مهارات الكمبيوتر يفضل
  • مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.
  • مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.
  • النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.
  • القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.
  • خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.
  • الالتزام والصبر والمرونة.
  • قادرة على التعامل مع المواقف المؤلمة.

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/9YF5oJFs5pHgqGZM7

موظف/ة مشروع حماية (إدلب – الدانا)

المنصب: موظف/ة مشروع (حماية)

مدة العقد: 10 اشهر

مكان العمل: ادلب / منطقة الدانا

 

الواجبات والمسؤوليات

  • دعم مسؤول الحماية الميداني (حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي) في تطوير الجداول الزمنية الشهرية والأسبوعية لجميع المراكز والفرق المتنقلة.
  • ضمان سير الأنشطة وفق المعايير الدنيا وأفضل الممارسات وضمان أنها مناسبة للسياق.
  • ضمان سير البرنامج بالمسار الصحيح في غياب المشرف المباشر وتقديم التقارير على أساس يومي حول المسائل المهمة التي تتطلب تعليقات واتخاذ القرار من قبل المشرف.
  • رصد الأنشطة اليومية للمنشطين والميسرين بالتوافق مع خطط العمل.
  • تقديم الدعم في تقييمات البرنامج وتحديد مواقع البرامج الجديدة والاحتياجات والأنشطة.
  • المساعدة في تنسيق خطة حركة الفرق المتنقلة مع قادة الفرق.
  • دعم تنمية البرنامج وتقديم التوصيات، حسب الحاجة.
  • ترتيب وتيسير تدريبات بناء القدرات لفريق حماية الطفل.
  • إجراء مشاركة مجتمعية مع الأهالي والنساء والأطفال لتشجيع الأطفال على حضور الأنشطة.
  • المساعدة في إعداد التقارير الأسبوعية وجمع البيانات من الفرق المتنقلة.
  • دعم تقييمات البرنامج وتحديد مواقع البرامج الجديدة والاحتياجات والأنشطة.
  • ضمان بيئة عمل آمنة لجميع الأشخاص المعنيين بتنفيذ المشروع والحفاظ على أعلى معايير السلوك أثناء العمل مع الأطفال والنساء والعائلات.
  • توثيق الدروس المستفادة وإعداد تقارير ميدانية منتظمة.
  • دعم الإدارة المرتبطة بالبرنامج للموارد البشرية والمشتريات والخدمات اللوجستية للمراكز بالشراكة مع مسؤولي حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي، بما في ذلك متابعة الحضور وجرد المواد والحفاظ على خطة حركة أسبوعية للموظفين.
  • أي واجبات أخرى يحددها المشرف.

المؤهلات والخبرة

  • شهادة بكلوريا أو شهادة جامعية (يفضل)
  • على الأقل خبرة عمل لعام واحد في برامج العنف القائم على النوع الاجتماعي أو حماية الطفل.
  • على الأقل خبرة عام واحد في إدارة الموظفين.
  • خبرة عملية في المخيمات أو في البيئات غير الآمنة
  • المعرفة بالمعايير والمبادئ التوجيهية التقنية المرتبطة بحماية الطفل والشؤون الإنسانية بما في ذلك حماية الطفل في حالات الطوارئ والمعايير الدنيا لحماية الطفل والحماية من الاستغلال والإساءة الجنسية.
  • القدرة على العمل تحت إشراف محدود.
  • دعم تحديد قدرات وأماكن العمل التي تغطيها المنظمات.
  • دعم تحديد الفجوات والتحديات.
  • دعم إبلاع مكتب تركيا حول الثغرات والتحديات المعقدة.
  • مهارات الحاسوب الأساسية.
  • مهارات عمل جماعي وتنظيمية قوية.
  • إظهار المرونة والإبداع في التخطيط وحل المشاكل.
  • مهارات جيدة في التفاوض وإيجاد حلول للمشاكل
  • سوري الجنسية.
  • النزاهة والشفافية وأخلاق العمل العالية
  • الطلاقة باللغة العربية (محادثة وكتابة) مطلوبة، اللغة الإنكليزية ستكون ميزة إضافية.
  • القدرة على العمل تحت الضغوط وبإشراف محدود.
  • خبرة في تقييمات الخطورة والاحتياجات.
  • الالتزام والصبر والمرونة.
  • القدرة على التعامل مع حالات الصدمة.
  • خبرة في العمل مع الأطفال والنساء.
  • أي واجبات أخرى يحددها المشرف.
  • خبرات جيدة بالتواصل وحل المشاكل.

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/Ga2EQamieo69bWDz8

مديرة حالة GBV (إدلب – الدانا)

المنصب: مديرة حالة GBV

مدة العقد: 10 اشهر

مكان العمل: ادلب / منطقة الدانا

واجبات ومسؤوليات

  • تقديم خدمات إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل موقع المشروع
  • القدرة على التعامل مع الحالات وعلى وجه الخصوص حالات GBV 
  • تحديد الحالات الفردية التي تعتبر قضية حماية وتحتاج الى تدخل.
  • وضع خطة العمل لتلبية الاحتياجات، ومشاركة المستفيدة بوضع الخطة.
  • متابعة حالة المستفيدات ، والاحالة وفق نظام الاحالة عند الضرورة
  • تحديث خارطة الخدمات والتشبيك مع الجهات التي تقوم بتلبية الحاجات الأخرى للمستفيدات، ومتابعة أوضاعهن.
  • المشاركة في التدريبات المتعلقة بمواضيع الحماية، والصحة النفسية، وذات الصلة بعمله.
  • ضمان احترام قواعد، ومبادئ حماية البيانات، ومبدأ السرية حال جمع البيانات، وتخزينها.
  • إجراء متابعات دورية لملفات الحالة ، والتحقق من الالتزام بالقواعد والمبادئ، واتباع نظام الارشفة الالكترونية
  • ضمان استكمال سجلات مفصلة ودقيقة لملفات الحالات، بما يتماشى مع مبادئ حماية البيانات والسرية
  • توفير التدريب للموظفين المعنيين على تحديد الحالات وإحالتها.
  • إجراء تخطيط لمقدمي الخدمات في موقع المشروع.
  • الالتزام بسياسات واجراءات العمل القياسية، ومدونة قواعد السلوك، و مبادئ ادارة الحالة
  • الاهتمام باحتياجات النساء و الفتيات ومشاعرهم، وإظهار التعاطف واستخدام الأساليب التشاركية في الأنشطة
  • المتابعة عن كثب مشاركة النساء و الفتيات الفردية في الأنشطة وتحديد ذوي الاحتياجات الخاصة
  • التواصل مع المستفيدين ومقدمي الخدمات لضمان التدخلات الفعالة والمناسبة
  • ضمان التدخلات النوعية من خلال المراقبة والمراجعة والمتابعة المنتظمة
  • تقديم تقارير أسبوعية تلخص حجم القضايا والتحديات

مؤهلات

  • درجة البكالوريوس في علم النفس أو علم الاجتماع أو خبرة معادلة.
  • الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة مثل إدارة الحالة و / أو في برامج الحماية
  • خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.
  • الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة العنف القائم على النوع الاجتماعي والإنسانية ، واجراءات العمل التشغيلية للعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).
  • أظهر الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي، وإدارة الحالة أو علم النفس
  • أظهر القدرة على العمل مع إشراف محدود.
  • مهارات الكمبيوتر.
  • مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.
  • مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.
  • سوري الجنسية.
  • النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.
  • يجيد اللغة العربية (كتابة وتحدثا) المطلوبة.
  • يجيد اللغة الإنجليزية يفضل.
  • القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.
  • خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.
  • الالتزام والصبر والمرونة.
  • قادرة على التعامل مع المواقف المؤلمة.

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/CzJKzYzKtz6xaWTX6

مديرة حالة حماية طفل (إدلب – الدانا)

المنصب: مديرة حالة حماية طفل

مدة العقد: 10 اشهر

مكان العمل: ادلب / منطقة الدانا

واجبات ومسؤوليات

  • تقديم خدمات إدارة الحالات للأطفال المعرضين للخطر داخل موقع المشروع
  • توفير الإشراف الفني لمساعدي CPCM
  • التنسيق عن كثب مع موظفي البرنامج المتنقلين والقائمين على المركز وكذلك أصحاب المصلحة المحليين الآخرين لتلقي وإحالات الأطفال الذين تم تحديدهم محل الاهتمام
  • ضمان استكمال سجلات مفصلة ودقيقة لملفات القضايا، بما يتماشى مع مبادئ حماية البيانات والسرية
  • وضع خطط الحالة وفقًا لمجال المسؤولية الموكلة إليه من قبل المشرف عليه وبناءً على مصلحة واحتياجات الأطفال
  • توفير التدريب للموظفين المعنيين على تحديد الحالات وإحالتها.
  • إجراء تخطيط لمقدمي الخدمات في موقع المشروع.
  • الالتزام بسياسة حماية الطفل، ومدونة قواعد السلوك، والمعايير الدنيا لحماية الطفل، ومبادئ المصالح الفضلى للطفل، والسرية وعدم الإضرار
  • توعية الوالدين وأفراد المجتمع بالرسائل الرئيسية لحماية الطفل
  • بناء علاقات ثقة بنشاط بين الأطفال داخل مجموعته
  • القيام بواجب الرعاية بطريقة صديقة للطفل وضمان عدم تعرض الأطفال للضغوط
  • الاهتمام باحتياجات الأطفال ومشاعرهم، وإظهار التعاطف واستخدام الأساليب التشاركية في الأنشطة
  • يتابع عن كثب مشاركة الطفل الفردية في الأنشطة ويحدد الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة
  • التواصل مع المستفيدين ومقدمي الخدمات لضمان التدخلات الفعالة والمناسبة
  • ضمان التدخلات النوعية من خلال المراقبة والمراجعة والمتابعة المنتظمة
  • تقديم تقارير أسبوعية تلخص حجم القضايا والتحديات
  • مؤهلات
  • درجة البكالوريوس في علم النفس أو علم الاجتماع أو خبرة معادلة.
  • الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة مثل إدارة الحالة و / أو في برامج الحماية
  • خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.
  • الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بحماية الطفل والإنسانية، بما في ذلك حماية الطفل في حالات الطوارئ (CPiE) ، والمعايير الدنيا لحماية الطفل ، والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).
  • أظهر الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي، وإدارة الحالة أو علم النفس
  • أظهر القدرة على العمل مع إشراف محدود.
  • مهارات الكمبيوتر.
  • مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.
  • مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.
  • سوري الجنسية.
  • النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.
  • يجيد اللغة العربية (كتابة وتحدثا) المطلوبة.
  • يجيد اللغة الإنجليزية يفضل.
  • القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.
  • خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.
  • الالتزام والصبر والمرونة.
  • قادرة على التعامل مع المواقف المؤلمة.

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/LVv9PYduMCUsnxfv9

منسق مشروع (إدلب)

المسمى الوظيفي: منسق المشروع

القسم: قسم البرامج

مكان العمل: إدلب

المدير المباشر: مدير البرامج

كود الوظيفة: mf-hr-21-254

مقدمة عن مؤسسة مرام

مؤسسة مرام للتنمية والإغاثة منظمة غير ربحية تعمل في سوريا: تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والمشاكل الناتجة عنها.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة منسقي المشاريع والفريق الميداني خاصة, الإشراف على الأنشطة أثناء تنفيذ المشروع وفق المواصفات الفنية.

• ادراة عمل الفرق في إعداد الدراسات الهندسية ورسم الخطط التقنية الضرورية .

• التنسيق مع فريق المراقبة و التقييم في تقييم الاحتياجات في المنطقة المستهدفة .

• ضمان تقديم التقارير الدورية ذات الصلة في الوقت المناسب والمتعلقة بتقدم مهام وأنشطة المشاريع.

• عقد اجتماع منتظم مع منسقي المشاريع و الإدارة العليا

• تقديم تقييمات منتظمة لمخاطر المشاريع والمشاركة في صياغة المقترحات وإعداد خطط إغلاق المشروع.

• التنسيق والدعم مع اقسام مؤسسة مرام الاخرى (المالية ، واللوجستيات ، والموارد البشرية ، والسلامة والأمن)

• تقديم دراسات أصحاب المصلحة المحليين ومواقفهم بشأن مقترحات المشاريع.

• المتابعة مع فرق المراقبة الخارجية وتنظيم العمل مع منسقي المشاريع المعنيين.

• ضمان إدارة المخاطر بشكل مناسب والحفاظ على فهم سليم للسياق في شمال سوريا ، واحتياجات وفرص جميع القطاعات الإنسانية.

• التزايد المنتظم للسياق الإنساني والإلمام بدراسات وتقارير المانحين.

• تنظيم وتنفيذ آلية الاستجابة للطوارئ عند الحاجة .

• رفع التقارير الدورية لمدير البرامج في المكتب الرئيسي

• العمل بشكل متواصل مع مدير المكتب في منطقة ادلب

متطلبات ومؤهلات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

• على الأقل 5 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع في القطاع الإنساني) 3 منهم في منصب مدير أو منسق مشاريع )

• الخبرة والإلمام بمعظم قطاعات العمل الإنساني مثل إدارة المخيمات والمياه والصرف الصحي والمأوى والإنعاش المبكر وسبل العيش والحماية والتعليم والأمن الغذائي.

• خبرة جيدة في إدارة فرق العمل وإسناد المهام ومراقبة الأنشطة اليومية ومتابعة تنفيذها.

• الكفاءة في التعامل مع برامج مايكروسوفت أوفيس وبرامج إدارة المشاريع وأي برامج أخرى ستكون ذات قيمة مضافة.

• القدرة على التعامل مع الموردين ومتابعة الالتزام بالجدول الزمني بما يضمن إنجاز المشروع خلال المدة المحددة.

• مستوى جيد في اللغة الإنجليزية وخاصة في التقارير المكتوبة .

• العمل في حالات الطوارئ والقدرة على الاستجابة في جميع الأوقات.

يرجى التقديم عن طريق الرابط التالي:

https://forms.gle/wAhEzq4fC3wuhiGc9

مدير لمكتب إدلب

مدير لمكتب إدلب

المنصب: مدير لمكتب إدلب

القسم: الإدارة

الموقع: إدلب

المدير المباشر: المدير التنفيذي

كود الوظيفي: Vacancy Ref. No: MF-HR/21-253

تُعلن مؤسسة مرام عن تعيين مدير مكتب لمنطقة إدلب.

المهام الرئيسية

• أن يكون مسؤول عن مكتب مؤسسة مرام في منطقة إدلب.

• الإشراف على الحضور والغياب و ساعات العمل للموظفين في منطقة إدلب بالإضافة إلى ضمان إلتزامهم بالقيام بأعمالهم على الوجه المطلوب.

• التنسيق مع الإدارات ذات الصلة في المقر الرئيسي في غازي عنتاب.

• المشاركة والتنسيق بشكل ناجح مع المجالس والسلطات المحلية لتسهيل عمل المنظمة.

• الإشراف على سير و تقدم العمل وفقاً لخطط المشاريع وذلك من أجل ضمان تحقيق أفضل النتائج المطلوبة

• إجراء زيارات ميدانية لتعزيز و مراقبة مشاريع المنظمة.

• تقديم الدعم الإداري واللوجستي اللازم لمنسقي المشاريع وقادة الفرق.

• تقديم تقارير بشكل دوري و بالوقت المناسب للمدير التنفيذي.

• القدرة على الزيارات الدورية لمكتب المؤسسة في تركيا

المؤهلات والخبرة والسمات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

• خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في العمل الإداري.

• معرفة ودراية جيدة للوضع في سوريا و ومتابعة يومية للأوضاع.

• القدرة على العمل بشكل فعال ومستقل.

• الإلمام بمبادئ العمل الإنساني.

• مهارات تواصل عالية.

• القدرة على التحفيز الذاتي و المبادرة والاتسام بطاقة إيجابية عالية.

• الالتزام بأهداف ومبادئ وقيم مؤسسة مرام.

• مهارة عالية في استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس Microsoft Office.

• معرفة جيدة باللغة الإنجليزية من حيث التحدث والكتابة.

• القدرة على العمل بشكل جيد ضمن الفريق و تحت الضغط و القدرة على الإستجابة للتغيرات بشكل جيد.

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/49Ejiin6N8e32HyZ6

موظف مشروع (اعزاز)

المسمى الوظيفي: موظف مشروع
المكان حلب اعزاز
القسم: قسم البرامج – قطاع المأوى والمواد غير غذائية
مدة المشروع : شهرين
كود Vacancy Ref. No: MF-HR/21-252
 
المهام و المسؤوليات الرئيسية
• القدرة على تقييم الاحتياجات ومتابعة أنشطة تسجيل المستفيدين ورفع التقارير اللازمة ورفعها لمدير المباشر.
• الإشراف على تنفيذ أنشطة المشروع وفق خطة العمل.
• وضع خطة توزيع سلل NFI والإشراف على عمال التوزيع.
• ارسال تقارير دورية تتعلق بانجاز الاعمال و الانشطة (تقارير الانجاز اليومية, تقارير اسبوعية, شهرية وتقاريرنهاية الانشطة) الى المدير المباشر.
• التنسيق مع الادارات المحلية والمنظمات العاملة في موقع المشروع لضمان تنفيذ المشروع
• اعداد المستندات اللازمة لإنهاء الأعمال (تقرير نهاية العمل, تقرير الانجاز, …الخ)
 
متطلبات الوظيفة والمؤهلات
• خريج جامعي أو خريج معهد.
• خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع المنظمات الإنسانية
• خبرة على الأقل 1 سنة في تنفيذ مشاريع المأوى والمواد غير غذائية.
• خبرة جيدة في مراقبة الانشطة اليومية المتعلقة بمشاريع المأوى والمواد غير غذائية
• إجادة التعامل مع برامج Microsoft
• القدرة على قيادة و تنظيم العمل.
• القدرة على التعامل مع فريق العمل.
• المعرفة بطبيعة الحركة داخل مناطق العمل وتنفيذ المشاريع
 
يرجى التقدم عبر الرابط التالي:
https://forms.gle/F1V3BfBoth6v5XwBA
 

Finance Officer (Gaziantep)

The Maram Foundation for Relief and Development (Maram) is a non-profit organization, founded by American-Syrian activists to alleviate the suffering of people in need since its inception to date the foundation had delivered lifesaving aid and developmental projects to hundreds of thousands of Syrian IDPs and refugees along with host committees. For more information please visit our website (http://maramfoundation.org/).
Function and Organizational Relationships:
The Finance Officer Performs accounts payable accounting function including receiving and matching invoices, account coding, preparation of disbursements and accounts payable related record keeping. The Finance Officer coordinates activities with Sub-offices, bookkeeps, Warehouse Officer and Projects Managers. The Finance Officer reports directly to Finance Manager.

Position: Finance Officer
Reports to: Finance Manager
Job Type: Full – time
Location of Work: Gaziantep – Turkey
Vacancy Ref. No: MF-HR/21-251
Preference is given to Syrian-Turkish

Main Duties and Responsibilities

• Prepare financial reports and supporting documents for Donor on Monthly basis.
• Review all expenditures and ensure that they are legally accurate and within the budgets and make sure that all payments are properly charged to the projects in accounting system according to the financial procedures.
• Scan all supporting documents on regular basis to ensure up to data information is available as and when required.
• Maintaining up to date files of all financial data and archive in an organized and secured manner.
• Assist the Finance team in HQ in all audits whether external, Internal, or Project audits.
• Performs other related tasks and duties assigned by Finance Manager

Qualifications

• Bachelor’s degree in Finance/ Economics
• 2 years of experience in a Finance position.
• Good Knowledge of budget control, cash flow, B.V.A., spending plan.
• Computer literate with good MS Office skills in Outlook and OneDrive.
• Good experience with accounting software specially QuickBooks Pro.
• Analytical skills and good attention to detail.
• Ability to communicate in English (Writing and Speaking).
• Experience in humanitarian field is a plus.
• Flaunt in Arabic and English languages, the Turkish language is a definite plus.

Technical and Work Requirements

  • Microsoft office 365 Excel databases
  • Technical reporting and use of Software
  • Good use and knowledge of Social media
  • Work is performed in an office environment.
 

Maram Foundation is a Nonprofit Organization and an Equal opportunity Employer. All applicants and employees at Maram Foundation will enjoy equality of opportunities and fair treatment without regard to Race, Color, ethnicity, age, sex, religion, pregnancy, gender identity, gender expression, sexual orientation, disability, or marital status.

Kindly fill this form:

https://forms.gle/6cUGdnfQfmPeW69CA

Finance Manager – Gaziantep

Position: Finance Manager
Position Reports to: CEO
Vacancy Ref. No: MF-HR/21-249
Job Type: Full – time
Location of Work: Gaziantep – Turkey
Preference is given to Syrian-Turkish

Financial management at Maram Foundation for relief and development is one of many critical functions. The Finance managers must understand what Maram Foundation mission and what they do in order to help all departments make the best use of the allocated project funds. In addition to financial management, the finance manager must provide leadership, clear strategic direction, high quality programs finance management, shared values in an encouraging organizational culture, and Builds effective relationships between Maram Foundation and donors. The Finance Manger is responsible for the accuracy of the daily finance activities, enforce all statutory requirements, improves processes, procedures and support all internal and external audits.

Main Duties and Responsibilities
1. Develop a financing strategy and associated policies for Maram foundation accounting department.
2. Complete an accurate and justified project budget using the transaction-based budgeting technique.
3. Structure budgets in different donor formats to accompany funding proposals
4. Create phased budgets for program implementation.
5. Design and prepare a budget monitoring report to compare a project budget with actual performance.
6. Calculate variance and grant utilization percentages to assess project progress compared to plan
7. Create a project budget forecast report based on latest activity plans and information.
8. Comply with donors’ reporting requirements and develop standard reporting formats to aid in the consolidation of grant budgets and expenditures
9. Maintains the general ledger and all related project accounts with proper documentation and records of all company transactions; reviews entries to the general and subsidiary ledgers to assure accuracy and compliance with the foundation’s and established accounting principles; controls all changes to chart of accounts;
10. Responsible for project, monthly or yearly closing of the general ledger including preparation of journal entries;
11. maintaining computerized accounting system, backup control, assisting other accounting staff with questions and generating reports and statements;
12. Preparation of projects, year-end and comparative financial reports.
13. Keep up with developments, practice trends and announcements in the accounting profession; monitors accounting systems and recommends new or revised policies and procedures;
14. Training and management of accountant and staff;
15. Prepares monthly bank reconciliation for all accounts; verifies accuracy of bank statements and resolve questions or problems; maintains integrity of cash balances and cash flow systems;
16. Responsible for review and preparation of payroll records and processing of payroll cash and checks payments and reports by outside payroll service;
17. Maintains fixed asset records and control; determines depreciation terms/rates to apply to capitalized items; prepares property tax returns for review by CEO
18. Coordination of all audit and preparation of schedules and documents for auditors;
19. Facilitate any external or internal audit.
20. Maintain other accounts and performs other accounting duties as required or as requested by the CEO.
21. Apply alternative approaches to structuring overhead accounts and allocation methods.
22. Enforce country regulations and laws.
23. Performs other related duties as assigned by CEO.

Qualifications

1. At least ten years of relevant experience in accounting management including at least three years of experience in an NGO;
2. Bachelor degree is required in Accounting, Finance, Business Administration, or any related field, CPA, CMA would be an advantage;
3. Familiarity with accounting and spreadsheet applications is also required;
4. Familiarity with the Syrian conflict, Syrian NGOs and stakeholders; personal awareness and engagement;
5. Understanding of multi and bilateral donor policies and procedures;
6. Strong organizational and problem-solving skills;
7. Strong interpersonal, management and leadership skills;
8. Flaunt in Arabic and English languages, Turkish language is definite plus.

Job Requirements Related to the Syrian Conflict

1. In depth knowledge of the Syrian conflict, Syrian NGOs and stakeholders
2. Valid Turkish residency permits and ability to travel in the region.

Technical Requirements

1. Microsoft office 365 Excel data bases
2. Project Management
3. Computer Accounting Skills and software skills
4. Social media

Kindly fill this form:

https://forms.gle/bVfh5opfWNUFhwW79

Reporting Officer (Gaziantep)

Maram Foundation for relief and development is looking for a dedicated, and dynamic professional to join our team in the role of Reporting Officer. This is an exciting opportunity to work in an environment where you will collect and analyze important field data then provide donors, partners and, stakeholders with reliable reports, information and produce visual and intelligence presentations from this field data.

Position: Reporting Officer
Reports to: Programs Manager
Job Type: Full – time
Duration:31-07-2021
Location of Work: Gaziantep – Turkey
Vacancy Ref. No: MF-HR/21-280
Preference is given to Syrian-Turkish

Main Duties and Responsibilities
1. Co-ordinate the report specifications and design to meet donor, partner or stakeholder requirements.
2. Gather project activities data from project officers to compile the required reports
3. Setup the reporting schedule and manage on time report deliveries.
4. Meet with donor to discuss data, analysis and represent the information when requested
5. Create and constantly update information representation on tables, reports, maps, charts, power slides, and graphics.
6. Manage data accuracy and quality on all reports with facts and references.
7. Manage report consistency and comparability add references to data source
8. Design, compile and produce other reports as required by management.
9. Review reports with management team in a timely manner before any submission.
10. Perform other related duties assigned by line manager when required.

Qualifications
1. Bachelor’s degree in studies related to the job description.
2. In depth knowledge of the Syrian conflict, Syrian NGOs and stakeholders.
3. Minimum 1 year of experience of documenting and reporting in humanitarian context;
4. Analytical and evaluative skills to conduct independent research and analysis,
5. Flaunt in Arabic and English languages, Turkish language is definite plus.
6. Valid Turkish residency permits and ability to travel in the region.

Technical Requirements
1. Microsoft office 365 Excel data bases
2. Technical reporting and use of Software
3. Good use and knowledge of Social media
4. Proficiency in the presentation applications

Maram Foundation is a Nonprofit Organization and an Equal opportunity Employer. All applicants and employees at Maram Foundation will enjoy equality of opportunities and fair treatment without regard to Race, Color, ethnicity, age, sex, religion, pregnancy, gender identity, gender expression, sexual orientation, disability, or marital status.

Kindly fill this form:

https://forms.gle/57xGBCYabU1eP2Rc9