Jobs

Program Officer – Gaziantep – Türkiye

  • Position: Program Officer
  • Position reports to: Programs Coordinator
  • Duration: 6 months (extendable)
  • Location: Gaziantep – Türkiye
  • Vacancy Ref.No:MF-HR/23-014

Maram Foundation is a non-profit organization registered in Turkey. Maram is dedicated to providing assistance to refugees and internally displaced persons (IDPs) since the beginning of the Syrian Crisis in 2011.

MF works to provide assistance to the lives of people affected by armed conflict and other situations of violence. We aim to provide cross-sectoral collaborative and sustainable initiatives that bridge humanitarian assistance and development according to the needs of communities living inside and outside Syria.

The Program Officer (PO) is responsible for the management and delivery of project activities and budget related to Protection, ER and CCCM, timely reporting and regular monitoring and evaluation of project achievements. The PO reports directly to the Programs Coordinator and is accountable for effectively performing all responsibilities.

Responsibilities:

  • Take primary responsibility for coordinating the work of the project activities including vocational training, life skills and related activities.
  • PO provide day to day management for assigned project.
  • Prepare overall implementation plan of the project.
  • Diligently manages the project from inception to the signing of the contract and financial closure.
  • Support and manage Case Workers in service mapping and establishment of the referral mechanism.
  • Train and build the capacity of the field team on the topics related to (PFA), PSEA, CP, referrals pathways, case management and all related technical training.
  • Conduct awareness raising sessions on rights and services.
  • Specifying the technical requirements needed for the staff working in Syria on field in terms of vocational training timing, strategies and grant support.
  • Ensures assignment and receipt of reports and data from field staff.
  • Reviews and ensures accuracy and proficiency of reports of field staff before assembling and finalizing to be sent to others (anyone outside Maram or Donors)
  • Preparation of weekly, monthly, quarterly and final reports of the project.
  • Preparing the 4Ws reports for the cluster.
  • Assists in proposals writing.
  • Working closely with both logistic and finance team for required issues.
  • Ensure that mechanisms to monitor the performance of Maram Foundations partners on Protection, ER & CCCM activities in the camps / settlements / host community are in place.
  • Manage and coordinate with M&E Monitoring System data collection and reporting is carried out systematically, properly and timely with quality information reporting.
  • Design develop Reporting System to report regularly on the relevant activity for all partners, while maintaining accurate records of all relevant performance indicators.
  • Support Protection, ER & CCCM activities by coordinating tasks with procurement, Logistic and HR teams.
  • Prepare and submit the regular weekly, monthly and final reports based on validated information from the field.
  • Performs other related duties as assigned by line manager.

Experience and technical competencies:

  • At least 5 years’ relevant work experience in the area of humanitarian context.
  • Good interpersonal and communication skills as well as having a good knowledge of cultural sensitivity.
  • Proven knowledge and experience of work in the Syrian context (NWS)
  • Good understanding of GBV/CP principles.
  • Basic understanding of economic recovery modalities.
  • Good experience in Project Cycle Management (PCM).
  • Good experience with GMS, Proposals development, submissions, follow up, budgeting, financials, revisions and execution.
  • AutoCAD skills

Education:

  • University degree (BA/BSc) in Engineering, Economics, Business, Management or another relevant field.
  • Proficient in MS Office programs, One Drive, etc.
  • English: advanced speaking, writing and report writing skills.


 

How to apply

Please apply through the link below:

https://forms.gle/tHGvP6UK3iXhxkN38

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

موظف موارد بشرية (اعزاز – احتميلات)

* المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية

* القسم: المواد البشرية

* المدير المباشر: مدير الموارد البشرية

* المكان: سوريا- اعزاز- احتميلات

* آخر موعد لقبول الطلبات: 29 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية.

تنسيق المقابلات والتواصل مع المتقدمين عند الحاجة.

إعداد تقارير حول مقاييس إجراءات التوظيف.

ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة .

يوفر التعريف للموظفين الجدد من خلال تقديم المعلومات ، ومراجعة سياسات المنظمة ، وجمع معلومات العهد وغيرها ، وشرح برامج المكافآت، والحصول على التوقيعات على المستندات.

يحتفظ بسجلات الموارد البشرية للموظفين من خلال تسجيل التوظيف والنقل والإنهاء والتغيير في تصنيفات الوظائف وبيانات تغيير الحالة بالإضافة إلى تتبع الإجازات والمرض والحضور.

يدير برنامج استحقاقات الموظفين بما في ذلك قرض الطالب والتأمين الطبي وسندات الادخار وبرامج الإعاقة من خلال إبلاغ الموظفين بالأهلية ، وتوفير معلومات التطبيق ، والمساعدة في إكمال النموذج ، والتحقق من التقديم ، وإخطار الموظفين بالموافقات.

توثيق وتتبع إجراءات الموارد البشرية من خلال استكمال النماذج والتقارير والسجلات.

إعداد وجدولة اجتماعات لمقابلات التوظيف واللجان.

يقوم بإعداد ملفات الموظفين والسجلات بما في ذلك عقود العمل والتدقيق وطلبات العمل.

يحافظ على ثقة الموظف ويحمي العمليات من خلال الحفاظ على سرية معلومات الموارد البشرية.

يوفر الدعم الإداري لضمان سير العمل الفعال للمكتب عن طريق الحفاظ على أنظمة المكاتب والإشراف على الموظفين الإداريين

يحافظ على جودة الخدمة من خلال اتباع معايير المنظمة.



* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

درجة البكالوريوس في الإدارة أو ما يعادلها

خبرة سابقة في أدوار الموارد البشرية

الإلمام ببرامجMicrosoft office  و Excel و PP.

خبرة جيدة جداً في العمل على برنامج Outlook.

خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية لا تقل عن سنة واحدة.

خبرة في إدارة الفريق وإدارة المهام.

خبرة في العمل ضمن السياق الإنساني.

 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

 

https://forms.gle/c9Qf7J7fSGUbrQq6A

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

مدخل بيانات (اعزاز – احتميلات)

* المسمى الوظيفي: مدخل بيانات

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مدير المخيم

* المكان: سوريا- اعزاز- احتميلات

* آخر موعد لقبول الطلبات: 31 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

تدقيق البيانات بعد إدخالها، والتأكد من صحتها، وقابليتها للاستخدام في الحالات، أو الوظائف المرتبطة بها. 

ادخال البيانات اليومية حسب التقارير الواردة 

تخزين البيانات على الدرايف، والمحافظة عليها من الضياع من أجل استرجاعها عند الحاجة لاستخدامها، أو للحصولِ على معلوماتٍ منها.

تنظيم الملفات، والوثائق من أجل سهولة تصنيفها، وتبويبها في الأقسام المخصّصة لها.

تحديث معلومات المستفيدين بشكل دوري

تعديل البيانات المُدخلة دوريًا وفقًا للتحديثات التي تطرأ على المشروع


* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

ثانوية او معهد و ما يعادلها (شهادة تقانة حاسوب مثلا)

المعرفة بأساسيات لغة تدوين البيانات 

إجادة التعامل مع برامج Microsoft 

القدرة على قيادة و تنظيم العمل.

القدرة على التعامل مع فريق العمل.

المعرفة مناطق العمل وتنفيذ المشاريع.

الخبرة في العمل في المجال الانساني 

 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

 

https://forms.gle/iLA5UtF3eJwokTiw7

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

عامل/ة تعبئة مجتمعية (إدلب – الدانا)

* المسمى الوظيفي: عامل التعبئة المجتمعية  

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مسؤول المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 29 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

• ضمان التخطيط لجميع حملات التوعية المجتمعية في المخيم.

• مسؤول عن اعداد ومتابعة جميع مراحل العملية الانتخابية لرؤساء القطاعات في المخيم، والمشاركة والتشجيع على تشكيل لجان مجتمعية حسب خطط العمل والاطار الزمني للمشروع.

• اعداد ومشاركة كافة التقارير والوثائق والورقيات المتعلقة بسيرالانشطة المجتمعية في المخيم مع مدير المشروع بشكل دوري ومنتظم.

• التخطيط لاعداد موضوعات مختلفة لحملات التوعية ذات الصلة بسياق المخيم.

• ضمان تحديد المجموعات المستهدفة ذات الصلة وإبلاغها بالأحداث / الجلسات المخطط لها مسبقًا.

• حل جميع التحديات المتعلقة بتدخلات التوعية باستخدام النهج المجتمعية.

• إعداد تقارير الأنشطة على أساس منتظم ومشاركتها مع الإدارة.

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

شهادة ثانوية كحد ادنى.

خبرة العمل السابقة في سياق المخيمات بما في ذلك القدرة على تصور وتطوير وتخطيط وإدارة خطة مشاركة المجتمع والإدارة القوية وقادة الفريق أمر ضروري.

معرفة بالحاسوب بشكل رئيسي في  Microsoft Office.

مهارات تواصل ممتازة مع الأطفال من مختلف الفئات العمرية والبالغين (الموظفين وأفراد المجتمع)

مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين ومراعاة الخلفيات الثقافية المختلفة.

القدرة على التأقلم والعمل تحت الضغط

حسن التنظيم والعمل ضمن فريق وان يكونو على دراية بالمبادئ والمعايير الإنسانية

 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

 

https://forms.gle/9MbgcafZ3ZUA7yd3A

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

مهندس موقع

* المسمى الوظيفي: مهندس موقع

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مسؤول المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 31 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

تنظيم وقيادة عمليات تقييم الاحتياج الفنية ومجموعات النقاش المركزة والاجتماع مع المقاولين واصحاب المصلحة

اعداد دفاتر المواصفات الفنية بما تتناسب مع نشاطات المشروع 

التنظيم والاشراف والمراقبة على اعمال المقاول بشكل يومي

العمل مع القسم اللوجستي بشكل مباشر للتاكد من دقة وصحة المواصفات المطلوبة للمشروع 

وضع المواصفات الفنية للمواد وانشطة البناء بالتنسيق مع منسق المشروع

اعداد التصاميم الفنية كما هو مطلوب للمشروع

اعداد وتقديم التقارير اليومية حول انشطة المشروع والتقدم المنجز في كل موقع 

تنظيم أنشطة المراقبة والتقييم مع الفريق الميداني والمتعلق على وجه الخصوص بالجوانب الفنية والتقنية لتنفيذ المشروع وتطوير وكتابة الدروس المستفادة المتعلقة بالتنفيذ الفني

 

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

شهادة هندسة مدنية /اختصاص انشائي او مدني عام/ خبرة سابقة في دراسة و تنفيذ مشاريع انشاء المخيمات (تسويةالموقع -فرش الطرقات-بناء تواليتات- شبكات الصرف الصحي و المياه)

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل  الميداني   

خبرة لا تقل عن سنتين في العمل الانساني مع المنظمات

التمتع بمقدرة جيدة على تصميم الطرق ومعرفة استخدام البرامج الهندسية ذات الصلة Autocad civil 3D 

مهارات ممتازة في كتابة التقارير باللغتين الإنجليزية والعربية.

مهارات تواصل ممتازة ، بين الأفراد ، وحل المشكلات

مهارات ممتازة مايكروسوفت أوفيس / أنترنت

القدرة على التعاون بفعالية مع الموظفين وأصحاب المصلحة

 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:


https://forms.gle/LUt7bYuLEyAtMs3d9

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

مديرة حالة GBV (إدلب – الدانا)

* المسمى الوظيفي: مديرة حالة GBV

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مدير المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 29 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

تقديم خدمات إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل موقع المشروع

القدرة على التعامل مع الحالات وعلى وجه الخصوص حالات GBV  

تحديد الحالات الفردية التي تعتبر قضية حماية وتحتاج الى تدخل.

وضع خطة العمل لتلبية الاحتياجات، ومشاركة المستفيدة بوضع الخطة.

متابعة حالة المستفيدات ، والاحالة وفق نظام الاحالة عند الضرورة

تحديث خارطة الخدمات والتشبيك مع الجهات التي تقوم بتلبية الحاجات الأخرى للمستفيدات، ومتابعة أوضاعهن.

المشاركة في التدريبات المتعلقة بمواضيع الحماية، والصحة النفسية، وذات الصلة بعمله.

ضمان احترام قواعد، ومبادئ حماية البيانات، ومبدأ السرية حال جمع البيانات، وتخزينها.

إجراء متابعات دورية لملفات الحالة ، والتحقق من الالتزام بالقواعد والمبادئ، واتباع نظام الارشفة الالكترونية

ضمان استكمال سجلات مفصلة ودقيقة لملفات الحالات، بما يتماشى مع مبادئ حماية البيانات والسرية

توفير التدريب للموظفين المعنيين على تحديد الحالات وإحالتها.

إجراء تخطيط لمقدمي الخدمات في موقع المشروع.

الالتزام بسياسات واجراءات العمل القياسية، ومدونة قواعد السلوك، و مبادئ ادارة الحالة

الاهتمام باحتياجات النساء و الفتيات ومشاعرهم، وإظهار التعاطف واستخدام الأساليب التشاركية في الأنشطة

المتابعة عن كثب مشاركة النساء و الفتيات الفردية في الأنشطة وتحديد ذوي الاحتياجات الخاصة

التواصل مع المستفيدين ومقدمي الخدمات لضمان التدخلات الفعالة والمناسبة

ضمان التدخلات النوعية من خلال المراقبة والمراجعة والمتابعة المنتظمة

تقديم تقارير أسبوعية تلخص حجم القضايا والتحديات

 

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

معهد او درجة البكالوريوس في علم النفس أو علم الاجتماع أو خبرة معادلة.

الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة مثل إدارة الحالة و / أو في برامج الحماية

خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.

الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة العنف القائم على النوع الاجتماعي والإنسانية ، واجراءات العمل التشغيلية للعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي، وإدارة الحالة أو علم النفس

القدرة على العمل مع إشراف محدود.

مهارات الكمبيوتر.

مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.

مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.

القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.

الالتزام والصبر والمرونة.

قادرة على التعامل مع المواقف المؤلمة. 

 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:


https://forms.gle/hn7noAWto1FBLUys8

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

ميسر/ة انشطة العنف القائم على النوع الاجتماعي (إدلب – الدانا)

*المسمى الوظيفي: ميسر/ة العنف القائم على النوع الاجتماعي

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مسؤول المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 29 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

تطبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة

توزيع المستفيدين ضمن مجموعات حسب الأعمار، والنشاط المقصود.

تعريف المستفيدين بالبرنامج اليومي، والقواعد المتبعة ضمن البرنامج.

التحضير المسبق للانشطة المتعلقة في اهداف المشروع

إدارة\ تيسير جلسات أنشطة التوعية و مهارات الوالدية و الترفيهية و الدعم النفسي الاجتماعي 

الإشراف على أماكن، وأدوات الأنشطة، من حيث أنها متوافرة، وآمنة، وأنها تعمل بشكل جيد. و إنشاء سجل توثق فيه المواد المستخدمة في المكان الآمن.

التأكد من أن الجميع  بأمان، وفي جميع الأوقات.

رفع التحديات التي تواجه الفريق  للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.

تشجيع المستفيدين على المساهمة بالتخطيط، والتنفيذ، وإدارة الأنشطة الموجّهة لهم.

تشجيع المستفيدين للحفاظ على المكان الآمن الخاص بهم

كتابة تقرير النشاط اليومي. قصص النجاح.

تحويل الحالات التي تحتاج لخدمة متخصصة مع مدير الحالة او عامل الدعم النفسي الاجتماعي المتعاقد مع المشروع.

حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.

حضور جلسات التقييم الخاصة بتقييم مهارات العمل اللازمة لنجاح المشروع.

الالتزام بحضور جلسات العناية الذاتية التي تقترحها المنظمة.

طلب الاحتياجات الخاصة بالأنشطة، ومتابعة تعويض النواقص قبل بدء تنفيذ الأنشطة.

 

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

معهد متوسط او ما يعادلها .

الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة في برامج الحماية

خبرة في العمل في المخيمات 

الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

أظهر الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي

مهارات الكمبيوتر يفضل 

مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.

مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.

النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.

القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.

الالتزام والصبر والمرونة.

قادر/ة على التعامل مع المواقف المؤلمة. 

 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:


https://forms.gle/qygQH3ZQTzTmTrH57

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

موظف مشروع (إدلب – الدانا)

* المسمى الوظيفي موظف/ة مشروع (حماية)

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مدير المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 31 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

دعم مسؤول الحماية الميداني (حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي) في تطوير الجداول الزمنية الشهرية والأسبوعية لجميع المراكز والفرق المتنقلة.

ضمان سير الأنشطة وفق المعايير الدنيا وأفضل الممارسات وضمان أنها مناسبة للسياق.

ضمان سير البرنامج بالمسار الصحيح في غياب المشرف المباشر وتقديم التقارير على أساس يومي حول المسائل المهمة التي تتطلب تعليقات واتخاذ القرار من قبل المشرف.

رصد الأنشطة اليومية للمنشطين والميسرين بالتوافق مع خطط العمل.

تقديم الدعم في تقييمات البرنامج وتحديد مواقع البرامج الجديدة والاحتياجات والأنشطة.

المساعدة في تنسيق خطة حركة الفرق المتنقلة مع قادة الفرق.

دعم تنمية البرنامج وتقديم التوصيات، حسب الحاجة.

ترتيب وتيسير تدريبات بناء القدرات لفريق حماية الطفل. 

إجراء مشاركة مجتمعية مع الأهالي والنساء والأطفال لتشجيع الأطفال على حضور الأنشطة. 

المساعدة في إعداد التقارير الأسبوعية وجمع البيانات من الفرق المتنقلة.

دعم تقييمات البرنامج وتحديد مواقع البرامج الجديدة والاحتياجات والأنشطة. 

ضمان بيئة عمل آمنة لجميع الأشخاص المعنيين بتنفيذ المشروع والحفاظ على أعلى معايير السلوك أثناء العمل مع الأطفال والنساء والعائلات.

توثيق الدروس المستفادة وإعداد تقارير ميدانية منتظمة.

دعم الإدارة المرتبطة بالبرنامج للموارد البشرية والمشتريات والخدمات اللوجستية للمراكز بالشراكة مع مسؤولي حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي، بما في ذلك متابعة الحضور وجرد المواد والحفاظ على خطة حركة أسبوعية للموظفين.

 

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

شهادة معهد أو شهادة جامعية (يفضل) او مايعادلها 

على الأقل خبرة عمل لعام واحد في برامج العنف القائم على النوع الاجتماعي أو حماية الطفل.

على الأقل خبرة عام واحد في إدارة الموظفين.

خبرة عملية في المخيمات أو في البيئات غير الآمنة

دعم تحديد قدرات وأماكن العمل التي تغطيها المنظمات.

دعم تحديد الفجوات والتحديات.

دعم إبلاع مكتب تركيا حول الثغرات والتحديات المعقدة.

مهارات الحاسوب الأساسية.

مهارات عمل جماعي وتنظيمية قوية.

إظهار المرونة والإبداع في التخطيط وحل المشاكل.

مهارات جيدة في التفاوض وإيجاد حلول للمشاكل

النزاهة والشفافية وأخلاق العمل العالية

اللغة الإنكليزية ستكون ميزة إضافية. 

القدرة على العمل تحت الضغوط وبإشراف محدود.

خبرة في تقييمات الخطورة والاحتياجات.

الالتزام والصبر والمرونة.

خبرات جيدة بالتواصل وحل المشاكل.

 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:


https://forms.gle/9xxmXhe3rBi416LN9

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

عاملة دعم نفسي اجتماعي (إدلب – الدانا)

* المسمى الوظيفي عاملة دعم نفسي اجتماعي

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مسؤول المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 31 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

وضع خطط الأنشطة وفق مساحة المسؤولية المحددة من قبل المشرف واعتمادًا على أفضل اهتمامات المستفيدين وحاجاتهم.

عقد مجموعات نقاش مركزة مع المجتمعات لتحديد أولويات المجتمع ومخاطر الحماية.

تقديم الاستشارات النفسية ضمن جلسات الارشاد الفردي

تقديم الجلسات الارشادية التي تقوم على الارشاد الجماعي بما يخص المواضيع المتعلقة بالدعم النفسي الاجتماعي

متابعة حالة المستفيدات ، والاحالة وفق نظام الاحالة عند الضرورة فيما يخص التدخلات النفسية

المشاركة بأنشطة التوعية بما يخدم الوصول للحالات التي تحتاج الى دعم نفسي تخصصي.

تقييم الحالات التي تحتاج الى تدخل نفسي واجراء الجلسات الفردية لهذه الحالات

أرشفة الملفات بشكل الكتروني و ضمان دقة وسرية سجلات المستفيدين/الاستشارات.

تقديم الإسعاف النفسي الأولي والأنشطة الترفيهية للفتيات والفتيان والنساء والرجال على أساس احتياجات المجتمع. 

نشر المعلومات حول الخدمات المتاحة وتقديم أنشطة رفع الوعي. 

تحديد حالات الحماية وإحالتها للأخصائيين الاجتماعيين.

الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحضور المستفيدين في الأنشطة.

التنسيق مع الجهات العاملة في الحماية والمنظمات من القطاعات الأخرى عند الحاجة.

المشاركة في اجتماعات الفريق الدورية ومشاركة قصص النجاح مع الموظفين.

 

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

درجة البكالوريوس في علم النفس أو علم الاجتماع أو خبرة معادلة

على الأقل خبرة عمل لعام واحد في الميدان. 

خبرة عملية في المخيمات أو في البيئات غير الآمنة

خبرة في العمل مع الرجال والنساء والفتيان والفتيات المعرضين لمخاطر الحماية أو الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل.

القدرة على العمل تحت إشراف محدود.

مهارات الحاسوب الأساسية.

مهارات عمل جماعي وتنظيمية قوية.

مهارات جيدة في التفاوض وإيجاد حلول للمشاكل.

النزاهة والشفافية وأخلاق العمل العالية. 

 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:


https://forms.gle/2xeUdfHo4NFqEfxF9

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

اخصائي/ة نفسي (إدلب – الدانا)

* المسمى الوظيفي: اخصائية نفسية

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مسؤول المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 31 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

إجراء التقييم العضوي النفسي والاجتماعي الأساسي عند اللزوم للحالات ،او تلقي الإحالة من عمال الدعم النفسي الاجتماعي .

تنفيذ تدخلات نفسية متخصصة للاشخاص الذين لديهم اضطرابات ومشكلات نفسية 

إجراء جلسات الدعم النفسي الاجتماعي الجماعية مع مجموعات من الأفراد الذين يعانون من مشكلات و اضطرابات نفسية.

جلسات التثقيف الفنسي للأفراد الذين يعانون من اضطرابات نفسية إضافة إلى مقدمي الرعاية لفهم مشاكل الأفراد وكيف يمكنهم دعمهم.

الاستمرار في التنسيق مع أعضاء فريق المركز الآخرين لضمان حصول المستفيدين على الخدمات المناسبة لاحتياجاتهم داخل أو خارج المركز.

العمل بشكل فعال مع أعضاء فريق الصحة النفسية وباقي أعضاء فريق المركز المجتمعي أو الجوال لضمان جودة عالية للعمل مع الاحترام الكامل لمبادئ العمل الإنساني.

وضع نتائج تقييم رضا المستفيدين في الاعتبار لتحسين جودة خدمة الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.

ضمان احترام قواعد، ومبادئ حماية البيانات، ومبدأ السرية عند جمع البيانات، وتخزينها.

الإشراف على التخطيط والتحضير والتنفيذ للانشطة و جلسات التوعية والتثقيف النفسي الجماعية  وغيرها”” في المركز.

الإشراف على إعداد وتنفيذ او المساهمة في تنفيذ أنشطة العناية بالفريق  في المشروع.

حضور التدريبات واجتماعات الإشراف التقنية  والاجتماعات الإدارية وأنشطة العناية بالفريق  في المشروع.

إعداد التقارير الخاصة بمجريات العمل مع المستفيدين والتقارير حسب الحاجة (يومية-اسبوعية-شهرية)

مسؤول عن تعبئة نماذج العمل التقنية والادارية الخاصة بعمله في المشروع  ورفعها إلى قاعدة البيانات 

رفع المشاكل التي تواجه العمل  للمدير المباشر، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.

 

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

شهادة جامعية  بكالوريوس في الإرشاد النفسي أو علم النفس ، 

الدراسات العليا في المجال نفسه  مفضل .

خبرة عمل سنتين على الأقل كمرشد نفسي او اختصاصي نفسي عيادي أو معالج نفسي تحت إشراف .

خبرة عمل 3 سنوات في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي وفق منهج التدخل متعدد الاختصاصات.

خبرة 3 سنوات عمل في المجال الإنساني.

حاصل على تدريب PM+

إجادة التعامل مع برامج Microsoft office 

 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:


https://forms.gle/jVdyniwoBqjj6dJ39

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter