Monthly Archives: April 2023

المسمى الوظيفي: عمال النقد مقابل العمل.

القسم: قسم البرامج 

المدير المباشر: مدير المشروع

المكان: سوريا – جنديرس

آخر موعد لقبول الطلبات: 29 – 04 – 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

ضمن مشروع التعافي المبكر الذي يتضمن (إزاله الانقاض, فرز الركام, استخراج المواد القابلة لإعادة التدوير والاستفادة منها مثل الحديد والأثاث المنزلي غير التالف).

شروط التقديم : 

يمكن للاسر المقيمة او النازحه في مدينة جنديريس ان تتقدم للاستفاده من المشروع على ان تتوفر فيها الشروط التاليه: 

1. ان يقيم متقدم الطلب في مدينه جنديريس .

2. أن يكون لدى المستفيد خبرة في الاعمال المطلوبة.

3. يسمح لكل اسرة مستفيد واحد فقط.

4. أن يكون عمر المستفيد بين 18 – 45 عام.

5. أن تكون اسرة المستفيد متضررة اقتصاديا وليس لها دخل ثابت.

6. يفضل أن يكون أحد افراد اسرة المستفيد من ذوي الاعاقه أو من كبار السن.

7. الالتزام بساعات العمل وفق جدول الدوام الذي يتم تحديده من قبل فريق المشروع.

سيقوم فريق المقابله والتقييم بالتحقق من جميع المعلومات المسجله للمتقدمين وسيكون الاختيار للأسر الاكثر احتياجاً وفقاً لمعايير التفضيل .

نقاط هامه : 

1. سوف يتم استبعاد الاستمارات الغير مكتمله .

2. التسجيل لا يعني الاستفاده من المشروع .

طرق التسجيل :

التسجيل فقط عن طريق الرابط المعلن على مواقع التواصل الخاصه مؤسسة مرام و الموقع الرسمي للمجلس المحلي .

ملاحظة: الدعوة للمقابلات سوف تكون حصراً عبر الواتساب ولا يمكن التقديم إلا مرة واحدة فقط من نفس الحساب.

 سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج:

https://forms.gle/z3eFoYADuy3v1hAa6

المسمى الوظيفي: ميسر/ة العنف القائم على النوع الاجتماعي

القسم: قسم البرامج 

المدير المباشر: مسؤول المشروع

المكان: سوريا- ادلب / الدانا

آخر موعد لقبول الطلبات:الجمعة – 14- نيسان -2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة

• توزيع المستفيدين ضمن مجموعات حسب الأعمار، والنشاط المقصود.

• تعريف المستفيدين بالبرنامج اليومي، والقواعد المتبعة ضمن البرنامج.

• التحضير المسبق للانشطة المتعلقة في اهداف المشروع

• إدارة\ تيسير جلسات أنشطة التوعية و مهارات الوالدية و الترفيهية و الدعم النفسي الاجتماعي 

• الإشراف على أماكن، وأدوات الأنشطة، من حيث أنها متوافرة، وآمنة، وأنها تعمل بشكل جيد. و إنشاء سجل توثق فيه المواد المستخدمة في المكان الآمن.

• التأكد من أن الجميع  بأمان، وفي جميع الأوقات.

• رفع التحديات التي تواجه الفريق  للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.

• تشجيع المستفيدين على المساهمة بالتخطيط، والتنفيذ، وإدارة الأنشطة الموجّهة لهم.

• تشجيع المستفيدين للحفاظ على المكان الآمن الخاص بهم

• كتابة تقرير النشاط اليومي. قصص النجاح.

• تحويل الحالات التي تحتاج لخدمة متخصصة مع مدير الحالة او عامل الدعم النفسي الاجتماعي المتعاقد مع المشروع.

• حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.

• حضور جلسات التقييم الخاصة بتقييم مهارات العمل اللازمة لنجاح المشروع.

• الالتزام بحضور جلسات العناية الذاتية التي تقترحها المنظمة.

• طلب الاحتياجات الخاصة بالأنشطة، ومتابعة تعويض النواقص قبل بدء تنفيذ الأنشطة.

متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

• معهد متوسط او ما يعادلها .

• الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة في برامج الحماية

• خبرة في العمل في المخيمات 

• الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

• أظهر الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي

• مهارات الكمبيوتر يفضل 

• مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.

• مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.

• النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.

• القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

• خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.

• الالتزام والصبر والمرونة.

• قادر/ة على التعامل مع المواقف المؤلمة. 

ملاحظة: الدعوة للمقابلات سوف تكون حصراً عبر البريد الالكتروني ولا يمكن التقديم إلا مرة واحدة فقط من نفس الحساب.

 سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/S5s5dne5rouCGuDg7

المسمى الوظيفي: ميسر/ة انشطة حماية طفل  

القسم: قسم البرامج 

المدير المباشر: مسؤول المشروع

المكان: سوريا- ادلب / الدانا

آخر موعد لقبول الطلبات:الجمعة – 14-نيسان -2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• طبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة

• توزيع الاطفال ضمن مجموعات حسب الأعمار، والنشاط المقصود.

• تعريف الاطفال بالبرنامج اليومي، والقواعد المتبعة ضمن البرنامج.

• التحضير المسبق للانشطة المتعلقة في اهداف المشروع

• إدارة\ تيسير جلسات أنشطة التوعية و مهارات الوالدية و الترفيهية و الدعم النفسي الاجتماعي 

• الإشراف على أماكن، وأدوات الأنشطة، من حيث أنها متوافرة، وآمنة، وأنها تعمل بشكل جيد. و إنشاء سجل توثق فيه المواد المستخدمة في المكان الآمن.

• التأكد من أن الجميع  بأمان، وفي جميع الأوقات.

• رفع التحديات التي تواجه الفريق  للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.

• تشجيع الاطفال على المساهمة بالتخطيط، والتنفيذ، وإدارة الأنشطة الموجّهة لهم.

• تشجيع الاطفال للحفاظ على المكان الآمن الخاص بهم

• كتابة تقرير النشاط اليومي. قصص النجاح.

• تحويل الحالات التي تحتاج لخدمة متخصصة مع مدير الحالة او عامل الدعم النفسي الاجتماعي المتعاقد مع المشروع.

• حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.

• حضور جلسات التقييم الخاصة بتقييم مهارات العمل اللازمة لنجاح المشروع.

• الالتزام بحضور جلسات العناية الذاتية التي تقترحها المنظمة.

• طلب الاحتياجات الخاصة بالأنشطة، ومتابعة تعويض النواقص قبل بدء تنفيذ الأنشطة.

متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

• معهد متوسط او ما يعادلها .

• الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة في برامج الحماية

• خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.

• الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بحماية الطفل والإنسانية، بما في ذلك حماية الطفل في حالات الطوارئ (CPiE) ، والمعايير الدنيا لحماية الطفل ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

• أظهر الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي

• مهارات الكمبيوتر يفضل 

• مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.

• النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.

• القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

• خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.

• قادر/ة على التعامل مع المواقف المؤلمة. 

ملاحظة: الدعوة للمقابلات سوف تكون حصراً عبر البريد الالكتروني ولا يمكن التقديم إلا مرة واحدة فقط من نفس الحساب.

 سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/d43v2SypAG9kkyWd9

• Position: Logistics Officer (HQ)
  

• Reports to: Sr. Procurement & Logistics Officer
  

• Duration: 6 months
  

• Location: Gaziantep – Türkiye
  

• Closing date: 14/04/2023
  

• Vacancy Ref.No: MF_HR_51_24
  

• Main Duties and Responsibilities
  

  
  

  1. Participate in field-level planning formulation in the area of logistics. Participate in program planning and advising on logistics considerations;
  2. Provide technical and operational support to the Head of Programs and Program Coordinators and their teams, as well as advise on application of logistics management best practices, systems and procedures. Take initiative in management improvement for the logistic functions;
  3. Assess existing logistics operations systems and advise on corrective measures to be undertaken;
  4. Ensure the implementation, monitoring and evaluation of new initiatives and procedures related to logistics;
  5. Design, implement and manage contracts in forwarding, transport and warehousing, where necessary;
  6. Responsible for efficient purchasing of inventory, supplies and capital equipment for the Foundation. Receives purchase requisitions and verifies for accuracy and authorization(s). Sources new vendors when necessary;
  7. Prepares and issues purchase orders; determines and negotiates prices, delivery and credit terms; buys according to established company policies and procedures; maintains accurate purchasing records;
  8. Responsible for evaluating, assessing and selecting vendors based on capabilities, performance and consistent quality assurance. Maintains rapport and good working relationships with vendors; keeps accurate vendor records;
  9. Evaluates inventory reorder levels and quantity price breaks to determine most economical purchasing of inventory and supplies in relationship to Foundation’s cost of capital. Prepares monthly reports and reviews forecast of purchasing commitments with logistics department head.
  10. Expedites purchase orders as necessary and ensures delivery of purchased items for uninterrupted project/program implementation flow;
  11. Performs other purchasing or inventory control duties as necessary or as requested;
  12. Performs other related duties as assigned.

  Qualifications

  1. Minimum Bachelor’s degree in logistics management, economy, accounting, Business Administration or any other related area;
  2. At least three years of relevant experience;
  3. Previous experience in relief and development preferably in an international organization;
  4. Ability to work independently and identify innovative and promising social initiatives;
  5. Strong local credentials in the given area inside Syria;
  6. Sound understanding of Project Cycle Management;
  7. Arabic and English are required, Turkish is an asset;
  8. Readiness to relocate to assigned location(s).