موظفي مراقبة خدمات المياه والصرف الصحي (اعزاز – ادلب)

المهام

– القدرة على العمل في المخيمات لمراقبة انشطة المياه والصرف الصحي والنظافة واجراء اختبارات المياه (تزويد مياه, جمع قمامة, تنظيف كتل صحية …الخ)
– القدرة على العمل على تسجيل بيانات المستفيدين ومتابعة امور التوزيع (حصص نظافة) في المخيمات
– القدرة على ارسال التقارير وجداول المراقبة اليومية

المؤهلات

– خبرة في العمل بالمخيمات في مجال المياه والصرف الصحي والنظافة
– شهادة معهد او ما يعادل
– خبرة في العمل مع المنظمات الغير حكومية

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/L11zZcb6d5nsf4ky6

عدادين (3 عدادين في منطقة اعزاز و3 عدادين في منطقة ادلب)

المهام

– القدرة على ادخال البيانات وتسجيل المستفيدين

– القدرة على العمل في المخيمات

– القدرة على العمل في اعمال التوزيع ومراقبة أنشطة المياه والصرف الصحي اليومية في المخيم

المؤهلات

– خبرة في العمل بالمخيمات في مجال المياه والصرف الصحي

– شهادة معهد او ثانوية او ما يعادل

– خبرة في العمل مع المنظمات الغير حكومية

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/k4aLxeTK5z9SqjoT9

(إدلب-الدانا) مسؤول مشروع سبل العيش سوريا – الافضلية للاناث

مسؤول مشروع سبل العيش سوريا – الافضلية للاناث

مدة المشروع 10 شهور

المكان ادلب الدانا

المسؤوليات الرئيسية للمرشح

  • سيساهم/ة في تطوير برنامج سبل العيش بما في ذلك تحديد احتياجات سوق العمل وخدمات التدريب وأنشطة سبل العيش المتاحة.
  • سيقوم/ة بشكل كامل في المتابعة اليومية لجميع الأنشطة والإشراف على سير الأعمال في جميع المواقع
  • سوف يعمل الموظف/ة مع الفرق البرنامجية والتشغيلية في الميدان لرصد التقدم المحرز في التنفيذ وإدارة أنشطة المشروع وتخصيص الموارد بشكل تكيفي تمشيا مع أهداف المشروع وغاياته.
  • سيكون الموظف/ة مسؤولاً عن تقديم التقارير بشكل دوري وحسب الضرورة لتلبية متطلبات تحديث عمليات المشروع.
  • رصد وتقييم التقدم المحرز في التنفيذ ، وتحديد العوائق والقيود ، والعمل بشكل تشاركي مع الفرق الاخرى لايجاد الحلول.
  • المشاركة في الاجتماعات مع السلطات المحلية واللجان المجتمعية وأصحاب المصلحة المختلفين.
  • تدوين الملاحظات وإعداد محاضر الاجتماعات ومشاركتها مع مسؤول البرنامج في تركيا.
  • أداء المهام المعينة الأخرى ضمن النطاق العام لدوره / دورها.
  • العمل معفريق المراقبة والتقييم لضمان التدفق الدقيق وفي الوقت المناسب للمعلومات من الميدان للدخول في قاعدة البيانات.
  • تقديم تقارير أسبوعية / شهرية / يومية كما يحددها مسؤول سبل العيش في تركيا بما في ذلك الجوانب البرنامجية.
  • تقديم نسخة محدثة أسبوعية من خطة عمل نشاط المشروع إلى مسؤول سبل العيش في تركيا.
  • إدارة وثائق البرنامج بما في ذلك الملفات الإدارية والبرمجية باتباع الإجراءات القياسية لمؤسسة مرام.

الخبرة والكفاءات الفنية

  • ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة في مشاريع سبل العيش ، المساعدة النقدية ، التدريب المهني ، سياسات سوق العمل ، التنمية الاقتصادية ، أو ما شابه ذلك
  • خبرة في العمل ضمن المجال الانساني / منظمة غير هادفة للربح ، الخبرة السابقة في العمل مع المؤسسات الحكومية يعتبر ذا افضلية.
  • اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة بشكل جيد
  • الفهم الأساسي لمبادئ الاستجابة الإنسانية.
  • الفهم الأساسي لمبادئ العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل.
  • المعرفة الأساسية بمبادئ المساعدة النقدية / القسائم.

المؤهلات العلمية

شهادة جامعية في الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو الإدارة العامة أو أي مجال آخر ذي صلة

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/YrqHmbZZii8y17Sr8

مدير المخيم (الشيخ بحر-كفر جالس-احتيملات)

المسمى الوظيفي: مدير المخيم: (3 أشخاص- واحد في كل موقع)

القسم: البرنامج

المشرف المباشر: مدير المشروع

المدة: 12 شهر

المكان: مخيم الشيخ بحر ومخيم كفر جالس ومخيم احتيملات.

المهام الأساسية المطلوبة

  • تنفيذ والإشراف على جميع أنشطة المخيم وجميع الأنشطة ذات الصلة بما يتوافق مع الجدول الزمني والمواصفات والجودة المطلوبة.
  • اعداد وارسال تقارير دورية تتعلق بانجاز الاعمال و الانشطة (تقارير الانجاز اليومية, تقارير اسبوعية, شهرية وتقاريرنهاية الانشطة), مع جميع المستندات اللازمة.
  • اعداد جداول الكميات و خطط اغلاق المشروع
  • التنسيق مع الادارات المحلية والمنظمات العاملة في موقع المشروع لضمان جودة سير الانشطة والتنفيذ.
  • العمل مع السلطات المحلية واللجان المجتمعية في المخيم لتحديد الثغرات في أنظمة التشغيل والتطوير التنظيمي
  • تخطيط وتنفيذ والإشراف على برنامج المخيم على أساس يومي.
  • وضع خطة لبناء القدرات على المستوى الميداني لادارة المخيم.
  • التنسيق مع الموظفين في المخيم من خلال اجتماعات منتظمة دورية , ومشاركة المحاضر مع المدير المباشر.
  • ترجمة المواد والاجتماعات (الإنجليزية / العربية) عند الحاجة.
  • العمل كنقطة التواصل و التنسيق الأساسية في كل ما يخص المخيم من أنشطة و قضايا.
  • متابعة خطط عمل و أنشطة موظفي المخيم بشكل يومي.
  • الإشراف على عملية ادخال بيانات المستفيدين و التأكد من أن هذه العملية تتم بشكل دقيق و دون تأخير.
  • العمل على توثيق كل ما يخص النازحين و المخيم من مستندات و أوراق بشكل كامل و محكم.
  • ارسال معلومات و تحديثات عن المخيم لمدير المشروع كلما تطلب الأمر مع مراعاة السرعة و الدقة.
  • مراقبة تقديم الخدمات لسكان المخيم و التنسيق بينهم و بين مقدمي الخدمات.
  • التأكد من أن سكان المخيم مدركين للمساعدات و الخدمات المتاحة في المخيم و مدركين لطريقة الوصول إليها، نقاط التوزيع يجب أن تكون معروفة و سهل الوصول إليها، آلية التوزيع يجب أن تراعي جميع الفئات في المخيم بما فيها ذوي الاحتياجات الخاصة لتقليل فرص تعرضهم للعنف و الاستغلال.
  • متابعة تشكيل وعمل لجان المخيم التأكد من أنها تعمل وفق نطاق العمل المخصص لها.
  • العمل مع لجان المخيم و ممثلي المخيم لتحديد احتياجات المخيم.
  • تحديد احتياجات بناء القدرات لموظفي المخيم و رفعها لإدارة المشروع لأخذها في عين الاعتبار.
  • ضمان مشاركة سكان المخيم في نظام إدارة المخيم وعمليات صنع القرار.
  • تعزيز نظام المساءلة تجاه سكان المخيم من خلال إنشاء آلية للشكاوى و التغذية الراجعة و شرحها لسكان المخيم و تشجيعهم على استخدامها.
  • العمل مع فريق الأمن و السلامة في المخيم لضمان الحالة الأمنية في المخيم و التبليغ الفوري لمدير المشروع عن أي حادثة أمنية.
  • دعم تطوير آليات الإحالة الفعالة بالتعاون الوثيق مع الشركاء و ذوي العلاقة.
  • التأكد من أن تخزين و استخدام اصول و مخزون المخيم يتم على النحو السليم, وحسب السياسات المعتمدة.
  • تخطيط حركة موظفي المخيم بناء على وسائل المواصلات المتاحة و سياسة المنظمة.

المتطلبات المهنية والمؤهلات

  • خمس سنوات كحد أدنى من الخبرة الإدارية المثبتة ، اثنان منها على الأقل في عمل مشابه او ذو صلة ضمن ادارة المخيمات.
  • بكالوريوس – شهادة جامعية في الإدارة أو تنمية المجتمع أو الهندسة أو خبرة ادارية معادلة وطويلة في مجال ادارة المخيمات, او أي شهادة جامعية ذات صلة (ضمن شرط الخبرة الادارية اعلاه).
  • إجادة التعامل مع برامج Microsoft office
  • القدرة على قيادة و تنظيم العمل.
  • القدرة على التعامل مع فريق العمل و الموردين بشكل يضمن سير العمل.
  • المعرفة بطبيعة الحركة داخل مناطق العمل وتنفيذ المشاريع.
  • خبرة لا تقل عن عامين في ادارة المخيمات.
  • الإلمام بنظام المساعدات و مبادئ العمل الإنساني و القدرة على فهم متطلبات المانحين.
  • القدرة على حل المشاكل بطريقة مهنية.
  • مهارات عالية في كتابة التقارير.
  • القدرة على العمل مع فئات ذات خلفيات ثقافية مختلفة.
  • الاستعداد لتحمل ضغط العمل لساعات قد تمتد لبعد ساعات الدوام في حالات الطورائ
  • المرونة والالتزام والصبر.
  • القدرة على معالجة المشاكل بسرعة وفعالية.
  • هم أفراد يتمتعون بدوافع عالية ويتسمون بالمسؤولية والالتزام بالمبادئ الإنسانية ,ويكونون قادرين على إظهار موقف ناضج ومهني تجاه عملهم ويعملون كنموذج يحتذى به لكل من الموظفين والنازحين و الأطفال في المخيمات.

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/RVQ7J54GagDG5coW8

حراس المخيم (الشيخ بحر-كفر جالس-احتيملات)

المسمى الوظيفي: حراس المخيم (15 فردًا في المجموع – 5 موظفين لكل موقع – موظفون)

القسم: الامن و السلامة

المشرف: S&S Senior Officer

المكان: مخيمات الشيخ بحر ومخيمات كفرجالس (ادلب) و مخيم احتيملات (اعزاز)

المدة: 12 شهر

واجبات و مسؤوليات

تشمل المسؤوليات الرئيسية للحراس حماية المباني والأصول والموظفين من خلال الحفاظ على وجود واضح ومنع جميع الإجراءات غير القانونية أو غير المناسبة. الهدف هو الكشف والردع والمراقبة والإبلاغ.

المسؤوليات

  • حماية ممتلكات المنظمة وموظفيها من خلال الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة.
  • الانتباه لعلامات الجريمة أو الفوضى وتحقق من الاضطرابات
  • التصرف بشكل قانوني في الدفاع المباشر عن الحياة أو الممتلكات
  • تدوين ملاحظات دقيقة عن الأحداث غير العادية
  • الإبلاغ بالتفصيل عن أي حوادث مشبوهة
  • القيام بحراسة دورية بشكل عشوائي أو بانتظام في محيط الابنية
  • مراقبة الدخول والتحكم في مداخل المباني وبوابات المركبات
  • مراقبة حركة الدخول والخروج في المخيم وتسهيل نظام الزيارات.

المتطلبات والمؤهلات المهنية

  • خبرة العمل كحارس أمن أو منصب ذي صلة
  • القدرة على تشغيل أنظمة الكشف ومعدات الطوارئ
  • معرفة ممتازة بإجراءات / بروتوكولات السلامة العامة والأمن
  • مهارات المراقبة والتوجيه التفصيلي
  • النزاهة والكفاءة المهنية
  • شهادة الثانوية

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/N7cv5Da1D6MkRptJ6

موظفو إدخال البيانات (الشيخ بحر-كفر جالس-احتيملات)

المنصب: موظفو إدخال البيانات

العدد : 3 أشخاص

المكان: (1 في مخيم الشيخ بحر ،1لمخيم كفر جالس ، 1 لمخيم احتيملات)

المدة: 12 شهر

  • مسؤول عن إدخال جميع البيانات المتعلقة بالنازحين والموظفين والحفاظ على وثائق المحفوظات في المخيم.
  • يقوم بجمع بيانات المستفيدين وإجراء التحقق بشكل منتظم للتأكد من تحديث قاعدة البيانات والتحقق من دقة البيانات لأغراض أنشطة التوزيع.
  • مسؤول عن الحفاظ على قاعدة بيانات المستفيدين الشاملة لجميع النازحين في المخيم ، وإصدار وتحديث بطاقات تسجيل النازحين ، وتوجيه ومتابعة أنشطة التحقق من البيانات.
  • أرشفة المستندات الرسمية واستمارات التسجيل للمستفيدين ، والإشراف على أنشطة التوزيع ومشاركة التحديثات السريعة حول أرقام التوزيع ، بالإضافة إلى أداء المهام الإدارية المتعلقة بمتابعة أوقات العمل وإجازات موظفي المخيم وتقديم الدعم الإداري لمدير المخيم.
  • حسن التنظيم والإلمام بالمبادئ والمعايير الإنسانية.
  • مهارات ممتازة في استخدام الحاسوب.
  • شهادة جامعية في هندسة تكنولوجيا المعلومات أو أي شهادة معتمدة ذات صلة.

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/vzS4oZqLWXn3zwPW7

مسؤولو الاستقبال (الشيخ بحر-كفر جالس-احتيملات)

المنصب: مسؤولو الاستقبال

العدد : 6 أشخاص (ذكور واناث)

المكان: (2 في مخيم الشيخ بحر ،2 لمخيم كفر جالس ، 2 لمخيم احتيملات)

المدة: 12 شهر

فريق يضم كلا من الذكور والإناث (6 أشخاص العدد الكلي – 2 موظفين لكل مخيم ، موظف وموظفة استقبال في كل مخيم ) للتأكد من أن عملية استقبال النازحين تراعي النوع الاجتماعي (اثنان لكل موقع – موظف وموظفة). مهمتهم هي استقبال النازحين فور وصولهم إلى المخيم وتوفير التسهيلات اللازمة لهم مثل تعريفهم بالمخيم وتزويدهم بالمعلومات العامة وخريطة خدمات المخيم. كما يتابعون عملية تسجيل النازحين ، ونقلهم إلى القطاعات المخصصة لهم وتسليم أماكنهم / خيامهم أو وحدات RHU. كما يتابعون حركة الدخول والخروج بالتعاون مع الحراس. وتتبع سجلات زيارات النازحين ودعم فحص درجة الحرارة الصحية عند الدخول كجزء من تدابير التخفيف من Covid 19 في المخيم.

المتطلبات والمؤهلات المهنية

  • درجة البكالوريوس – شهادة جامعية على الأقل.
  • القدرة على التواصل والإبلاغ بشكل فعال
  • جمع وإدخال كافة البيانات المطلوبة المتعلقة بالمستفيدين.
  • تسجيل النازحين وتتبع الحركة اليومية
  • اللغة العربية (تحدثاً وكتابة) ، واللغة الإنجليزية (امتياز)
  • معرفة بالحاسوب بشكل رئيسي في Microsoft Office.
  • مهارات اتصال ممتازة مع الأطفال من مختلف الفئات العمرية والبالغين (الموظفين وأفراد المجتمع)
  • مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين وبمختلف الخلفيات الثقافات
  • القدرة على العمل في المواقف الصعبة وعالية الخطورة
  • القدرة على التأقلم والعمل تحت الضغط
  • حسن التنظيم ،ودوافع المبادرة الذاتية والقدرة على العمل في ضمن فريق .

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/ofUwUMuGCkF82bWU8

فريق التعبئة المجتمعية (الشيخ بحر-كفر جالس-احتيملات)

المنصب: فريق التعبئة المجتمعية

العدد : 15 أشخاص (50% ذكور و50% اناث)

المكان: (5 في مخيم الشيخ بحر ، 5 لمخيم كفر جالس ، 5 لمخيم احتيملات)

المدة: 12 شهر

فريق يضم كلاً من الموظفين الذكور والإناث لضمان تفاعل جميع النازحين في المخيم بشكل مريح ومراعي للنوع الاجتماعي (15 فردًا في المجموع – 5 موظفين لكل موقع – ذكور واناث).

سيغطي هذا الفريق الانشطة المجتمعية في المخيم وسيعمل مع اللجان المجتمعية في المخيم على الاشراك في بعض أنشطة تنسيق وإدارة المخيمات ، وأنشطة الحماية ، وتعزيز النظافة / الصحة (والتأكد من تخطيط جميع حملات التوعية المجتمعية في المخيم ، مع ضمان وجود اليات المسائلة).

الواجبات ومسؤوليات

  • ضمان التخطيط لجميع حملات التوعية المجتمعية في المخيم.
  • مسؤول عن اعداد ومتابعة جميع مراحل العملية الانتخابية لرؤساء القطاعات في المخيم، والمشاركة والتشجيع على تشكيل لجان مجتمعية حسب خطط العمل والاطار الزمني للمشروع.
  • اعداد ومشاركة كافة التقارير والوثائق والورقيات المتعلقة بسيرالانشطة المجتمعية في المخيم مع مدير المشروع بشكل دوري ومنتظم.
  • التخطيط لاعداد موضوعات مختلفة لحملات التوعية ذات الصلة بسياق المخيم.
  • ضمان تحديد المجموعات المستهدفة ذات الصلة وإبلاغها بالأحداث / الجلسات المخطط لها مسبقًا.
  • حل جميع التحديات المتعلقة بتدخلات التوعية باستخدام النهج المجتمعية.
  • إعداد تقارير الأنشطة على أساس منتظم ومشاركتها مع الإدارة.

المتطلبات والمؤهلات المهنية

  • درجة البكالوريوس في علم الاجتماع والعلوم الاجتماعية او اي شهادة جامعية ذات صلة.
  • خبرة العمل السابقة في سياق المخيمات بما في ذلك القدرة على تصور وتطوير وتخطيط وإدارة خطة مشاركة المجتمع والإدارة القوية وقادة الفريق أمر ضروري.
  • معرفة بالحاسوب بشكل رئيسي في Microsoft Office.
  • مهارات تواصل ممتازة مع الأطفال من مختلف الفئات العمرية والبالغين (الموظفين وأفراد المجتمع)
  • مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين ومراعاة الخلفيات الثقافية المختلفة.
  • القدرة على التأقلم والعمل تحت الضغط
  • حسن التنظيم والعمل ضمن فريق وان يكونو على دراية بالمبادئ والمعايير الإنسانية

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/ySQP8VnykTL2WNSG8

عاملة دعم نفسي اجتماعي (إدلب – الدانا)

 المنصب: عاملة دعم نفسي اجتماعي

مدة العقد: 10 اشهر

مكان العمل: ادلب / منطقة الدانا

الواجبات والمسؤوليات

  • وضع خطط الأنشطة وفق مساحة المسؤولية المحددة من قبل المشرف واعتمادًا على أفضل اهتمامات المستفيدين وحاجاتهم.
  • عقد مجموعات نقاش مركزة مع المجتمعات لتحديد أولويات المجتمع ومخاطر الحماية.
  • تقديم الاستشارات النفسية ضمن جلسات الارشاد الفردي
  • تقديم الجلسات الارشادية التي تقوم على الارشاد الجماعي بما يخص المواضيع المتعلقة بالدعم النفسي الاجتماعي
  • متابعة حالة المستفيدات ، والاحالة وفق نظام الاحالة عند الضرورة فيما يخص التدخلات النفسية
  • المشاركة بأنشطة التوعية بما يخدم الوصول للحالات التي تحتاج الى دعم نفسي تخصصي.
  • تقييم الحالات التي تحتاج الى تدخل نفسي واجراء الجلسات الفردية لهذه الحالات
  • أرشفة الملفات بشكل الكتروني و ضمان دقة وسرية سجلات المستفيدين/الاستشارات.
  • تقديم الإسعاف النفسي الأولي والأنشطة الترفيهية للفتيات والفتيان والنساء والرجال على أساس احتياجات المجتمع.
  • نشر المعلومات حول الخدمات المتاحة وتقديم أنشطة رفع الوعي.
  • تحديد حالات الحماية وإحالتها للأخصائيين الاجتماعيين.
  • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحضور المستفيدين في الأنشطة.
  • التنسيق مع الجهات العاملة في الحماية والمنظمات من القطاعات الأخرى عند الحاجة.
  • المشاركة في اجتماعات الفريق الدورية ومشاركة قصص النجاح مع الموظفين.
  • أي واجبات أخرى يحددها المشرف.

المؤهلات والخبرة

  • درجة البكالوريوس في علم النفس أو علم الاجتماع أو خبرة معادلة
  • على الأقل خبرة عمل لعام واحد في الميدان.
  • خبرة عملية في المخيمات أو في البيئات غير الآمنة
  • خبرة في العمل مع الرجال والنساء والفتيان والفتيات المعرضين لمخاطر الحماية أو الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل.
  • القدرة على العمل تحت إشراف محدود.
  • مهارات الحاسوب الأساسية.
  • مهارات عمل جماعي وتنظيمية قوية.
  • مهارات جيدة في التفاوض وإيجاد حلول للمشاكل.
  • سوري الجنسية.
  • النزاهة والشفافية وأخلاق العمل العالية.
  • طلاقة باللغة العربية (محادثة وكتابة)
  • اللغة الإنكليزية ستكون ميزة إضافية.

يرجى التقديم على الرابط التالي

https://forms.gle/sqyM59v86jyurNdR6

ميسر/ة العنف القائم على النوع الاجتماعي

المنصب: ميسر/ة العنف القائم على النوع الاجتماعي

مدة العقد: 10 اشهر

مكان العمل: ادلب / منطقة الدانا

 المهام و المسؤوليات

  • تطبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة
  • توزيع المستفيدين ضمن مجموعات حسب الأعمار، والنشاط المقصود.
  • تعريف المستفيدين بالبرنامج اليومي، والقواعد المتبعة ضمن البرنامج.
  • التحضير المسبق للانشطة المتعلقة في اهداف المشروع
  • إدارة\ تيسير جلسات أنشطة التوعية و مهارات الوالدية و الترفيهية و الدعم النفسي الاجتماعي
  • الإشراف على أماكن، وأدوات الأنشطة، من حيث أنها متوافرة، وآمنة، وأنها تعمل بشكل جيد. و إنشاء سجل توثق فيه المواد المستخدمة في المكان الآمن.
  • التأكد من أن الجميع  بأمان، وفي جميع الأوقات.
  • رفع التحديات التي تواجه الفريق  للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.
  • تشجيع المستفيدين على المساهمة بالتخطيط، والتنفيذ، وإدارة الأنشطة الموجّهة لهم.
  • تشجيع المستفيدين للحفاظ على المكان الآمن الخاص بهم
  • كتابة تقرير النشاط اليومي. قصص النجاح.
  • تحويل الحالات التي تحتاج لخدمة متخصصة مع مدير الحالة او عامل الدعم النفسي الاجتماعي المتعاقد مع المشروع.
  • حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.
  • حضور جلسات التقييم الخاصة بتقييم مهارات العمل اللازمة لنجاح المشروع.
  • الالتزام بحضور جلسات العناية الذاتية التي تقترحها المنظمة.
  • طلب الاحتياجات الخاصة بالأنشطة، ومتابعة تعويض النواقص قبل بدء تنفيذ الأنشطة.

المؤهلات

  • معهد متوسط او ما يعادلها .
  • الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة في برامج الحماية
  • خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.
  • الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).
  • أظهر الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي
  • مهارات الكمبيوتر يفضل
  • مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.
  • مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.
  • النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.
  • القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.
  • خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.
  • الالتزام والصبر والمرونة.
  • قادرة على التعامل مع المواقف المؤلمة.

يرجى التقديم على الرابط التالي

https://forms.gle/5zrmGqxKnCyJ9Fg19