Outreach Worker (إدلب / إعزاز)

  • كود الوظيفة: MF-HR-21-299
  • المسمى الوظيفي: Outreach Worker
  • الموقع: إدلب / عزاز
  • المدير المباشر: مدير المشروع
آخر موعد لاستقبال الطلبات: 24/10/2021

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  1.  تطبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة
  2.  توزيع المستفيدين ضمن مجموعات حسب النشاط المقصود.
  3. .تعريف المستفيدين بالبرنامج والقواعد.
  4.  التحضير المسبق للانشطة المتعلقة في اهداف المشروع
  5.  إدارة/تيسير جلسات أنشطة التوعية.
  6.  الإشراف على أماكن، وأدوات الأنشطة، من حيث أنها متوافرة، وآمنة، وأنها تعمل بشكل جيد. و إنشاء سجل توثق فيه المواد المستخدمة في المكان الآمن.
  7.  التأكد من أن الجميع بأمان، وفي جميع الأوقات.
  8. رفع التحديات التي تواجه الفريق للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.
  9.  كتابة تقرير النشاط اليومي. قصص النجاح.
  10. في حال تنفيذ النشاط و كان هنالك أحد المستفيدين يرد الافصاح عن حالة حساسة يجب أخذ المستفيد إلى مكان أخر أو عند الانتهاء من الجلسة وخروج المستفيدين من المكان عندها يتم الاستماع لشكوى المستفيد و تحويلها إلى مسؤولي الاتصال و بسرية تامة.
  11.  حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. خبرة في العمل ذات الصلة في PSEA
  2. خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.
  3. الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعاييير الخاصة ب PSEA.
  4. مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.
  5. مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.
  6.  النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.
  7. القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.
  8. الالتزام والصبر والمرونة.
  9. قادرة على التعامل مع المواقف المؤلمة.

المهارات التقنية

  • خبرة في تطبيقات Microsoft Office

يرجى مراعاة أنّ

  1. التقديمات المتأخرة عن موعد إغلاق الإعلان لن يتم النظر بها
  2. التواصل فقط مع المرشحين الذين يتم فرزهم للمقابلات أو الامتحانات الكتابية إن حصلت
  3. سيتم التواصل عن طريق بريدكم الالكتروني حصراً
يرجى التقديم على الرابط التالي: https://forms.gle/VxCwVnmoHwM1ZiXq8

PSEA Officer (Gaziantep)

  • Job Code: MF-HR-21-298
  • Position: PSEA Officer
  • Location: Gaziantep

Main Roles and Responsibilities

  1. Plan and deliver PSEA training field staff, humanitarian, and non-humanitarian workers on how to mitigate and identify SEA risks, in addition to PSEA mainstreaming and response.
  2. Engage women, girls, boys and men of communities of concern in the design, implementation and evaluation of developing the existing complaint and feedback mechanisms to ensure they are confidential, culturally appropriate and accessible.
  3. Support tracking and reporting of PSEA project activities.
  4. Perform other duties related to project implementation as required.
  5. Ensure that PSEA content is included in staff induction, contracts and subcontracting and job evaluation criteria
  6. Develop and conduct awareness raising activities/sessions for local communities.
  7. ASSIST IN DEVELOPING THE PSEA PROGRAM STRATEGY, IDENTIFYING NEW AREAS OF INTERVENTION, AND DEVELOPING ON-GOING INITIATIVES

Qualifications

  1. Flaunt in Arabic and Very Good knowledge in English language.
  2. More than 2 years of relevant experience, preferring at least one year of experience in Civil Society Organization (CSO) management.
  3. Professional experience in Project Cycle Management (PCM);
  4. Comprehensive understanding of the Syrian conflict, Syrian NGOs and stakeholders; personal awareness and engagement;

Please apply using the following link:

https://forms.gle/QiuVEQc1hi9A99Ba7

مدربة مهارات تربية اطفال و مهارات والدية (إدلب – الدانا)

  • كود الوظيفة: MF-HR-21-297
  • المسمى الوظيفي: مدربة مهارات تربية اطفال و مهارات والدية
  • الموقع: إدلب / ناحية الدانا و القرى المحيطة بها
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع

أربعة أشهر

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  1. اطلاع المستفيدين على البرنامج (مهارات تربية اطفال و مهارات والدية)
  2. تدريب المستفيدين على مهارات التعامل مع الاطفال ما هي انماط الاطفال التي ممكن ان يتعاملو معها
  3. تدريب المستفيدين على النمو المعرفي عند الاطفال
  4. تحضير المادة العلمية (و الأفضل أن يتم توفير ملف للمشاركة الورقية أو الالكترونية)
  5. وضع خطة تدريب لمدة 4 اشهر و تناسب جميع المخيمات المستهدفة و اعتمادها مع المسؤول الميداني
  6. فرز المتدربين بحسب الفئات العمرية و توزيعهم على مجموعات
  7. إجراء اختبارات قبلية وبعدية للمتدربين بالتنسيق مع قسم المراقبة والتقييم
  8. وضع معاييرو علامات على الحضور و النتيجة النهائية لكل متدرب
  9. إرسال تقرير عن التدريب و مخرجاته و نتائجه في نهاية الفترة التدريبية
  10. التركيز على الجانب العملي
  11. الحث على مشاركة كل المستفيدين ضمن الجلسة
  12. اخذ التغذية الرجعة من المستفيدين بشكل يومي

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. شهادة معهد او جامعة او اي شهادات ذات صلة حرفية او خبرة في المجال
  2. مهارات تنظيمية وتخطيط مطور بشكل جيد
  3. ما لا يقل عن سنتين من خبرة عمل مشابهة
  4. من المفضل وجود خبرة العمل في المنظمات الغير حكومية
  5. يجب أن يكون قادرا على الحفاظ على أعلى درجات السرية بالنسبة للمعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/fHrPzBUj2q7KqWjQ9

مدربة صناعة مواد تنظيف منزلية (إدلب – الدانا)

  • كود الوظيفة: MF-HR-21-296
  • المسمى الوظيفي: مدربة صناعة مواد تنظيف منزلية
  • الموقع: إدلب / ناحية الدانا و القرى المحيطة بها
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع

أربعة أشهر

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  1. اطلاع المتدربين على انواع المواد التي تستخدم في صناعة المنظفات المنزلية
  2. تدريب المستفيدين على استخدام هذه المواد و معايير الكميات
  3. وضع خطة عمل تناسب جميع مخيمات المستهدفة ضمن خطة زمنية 4 اشهر و اعتمادها مع المسؤول الميداني
  4. فرز المتدربين بحسب الفئات العمرية و توزيعهم على مجموعات
  5. إجراء اختبارات قبلية وبعدية للمتدربين بالتنسيق مع قسم المراقبة والتقييم
  6. وضع علامات على الحضور و النتيجة النهائية لكل متدرب
  7. إرسال تقرير عن التدريب و مخرجاته و نتائجه في نهاية الفترة التدريبية
  8. التركيز على الجانب العملي
  9. الحث على مشاركة كل المستفيدين ضمن الجلسة
  10. اخذ التغذية الراجعة من المستفيدين بشكل يومي

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. اي شهادات ذات صلة حرفية او خبرة في هذا المجال
  2. مهارات تنظيمية وتخطيط مطور بشكل جيد
  3. ما لا يقل عن سنتين من خبرة عمل مشابهة
  4. من المفضل وجود خبرة العمل في المنظمات الغير حكومية
  5. يجب أن يكون قادرا على الحفاظ على أعلى درجات السرية بالنسبة للمعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/inNs7Z7o34Hp6p527

مدربة حياكة صوف (إدلب – الدانا)

  • كود الوظيفة: MF-HR-21-295
  • المسمى الوظيفي: مدربة حياكة صوف
  • الموقع: إدلب / ناحية الدانا و القرى المحيطة بها
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع

أربعة أشهر

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  1. تدريب المستفيدين على استخدام انواع الصوف و الخيوط
  2. تدريب المستفيدين على تصميم رسومات
  3. فرز المتدربين بحسب الفئات العمرية و توزيعهم على مجموعات
  4. وضع خطة عمل تناسب جميع مخيمات المستهدفة ضمن خطة زمنية 4 اشهر و اعتمادها مع المسؤول الميداني
  5. إجراء اختبارات قبلية وبعدية للمتدربين بالتنسيق مع قسم المراقبة والتقييم ووضع علامات على الحضور و النتيجة النهائية لكل متدرب
  6. إرسال تقرير عن التدريب و مخرجاته و نتائجه في نهاية الفترة التدريبية
  7. التركيز على الجانب العملي
  8. الحث على مشاركة كل المستفيدين ضمن الجلسة
  9. اخذ التغذية الرجعة من المستفيدين بشكل يومي

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. اي شهادات ذات صلة حرفية او خبرة في هذا المجال
  2. مهارات تنظيمية وتخطيط مطور بشكل جيد
  3. ما لا يقل عن سنتين من خبرة عمل مشابهة
  4. من المفضل وجود خبرة العمل في المنظمات الغير حكومية
  5. يجب أن يكون قادرا على الحفاظ على أعلى درجات السرية بالنسبة للمعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/F5Tg42JmziJpMpQXA

مدربة حاسوب (إدلب – الدانا)

  • كود الوظيفة : mf-hr-21-294
  • المسمى الوظيفي: مدربة حاسوب
  • الموقع: إدلب / ناحية الدانا و القرى المحيطة بها
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع

أربعة أشهر

المهام و المسؤوليات الرئيسية

  1. تدريب المستفيدين على اساسيات ويندوز10
  2. تدريب المستفيدين على برامج مايكروسوفت (وورد / اكسل / بوربوينت)
  3. تحضير المادة العلمية (و الأفضل أن يتم توفير ملف للمشاركة الورقية أو الالكترونية)
  4. وضع خطة تدريب لمدة 4 اشهر و تناسب جميع المخيمات المستهدفة و اعتمادها مع المسؤول الميداني
  5. فرز المتدربين بحسب الفئات العمرية و توزيعهم على مجموعات
  6. إجراء اختبارات قبلية وبعدية للمتدربين بالتنسيق مع قسم المراقبة والتقييم ووضع علامات على الحضور و النتيجة النهائية لكل متدرب
  7. إرسال تقرير عن التدريب و مخرجاته و نتائجه في نهاية الفترة التدريبية
  8. التركيز على الجانب العملي
  9. الحث على مشاركة كل المستفيدين ضمن الجلسة
  10. اخذ التغذية الرجعة من المستفيدين بشكل يومي

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. شهادة معهد او جامعة او اي شهادات ذات صلة حرفية او خبرة في المجال
  2. مهارات تنظيمية وتخطيط مطور بشكل جيد
  3. ما لا يقل عن سنتين من خبرة عمل مشابهة
  4. من المفضل وجود خبرة العمل في المنظمات الغير حكومية
  5. يجب أن يكون قادرا على الحفاظ على أعلى درجات السرية بالنسبة للمعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/JRvqAiRdXFSdQrJt8

مدربة تصفيف شعر (إدلب – الدانا)

  • كود المشروع: MF-HR-21-293
  • المسمى الوظيفي: مدربة تصفيف شعر
  • الموقع: إدلب / ناحية الدانا و القرى المحيطة بها
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع

المهام و المسؤوليات الرئيسية

  1. تدريب المستفيدين على ادوات تصفيف الشعر و انواعها ولاي غرض تستخدم الاداة
  2. تدريب المستفيدين على انواع قصات الشعر و ما هي الموديلات التي تناسب كل نوع شعر
  3. التدريب على كيفية استخدام المكياج
  4. وضع خطة تدريب لمدة 4 اشهر و تناسب جميع المخيمات المستهدفة و اعتمادها مع المسؤول الميداني
  5. فرز المتدربين بحسب الفئات العمرية و توزيعهم على مجموعات
  6. إجراء اختبارات قبلية وبعدية للمتدربين بالتنسيق مع قسم المراقبة والتقييم
  7. وضع معاييرو علامات على الحضور و النتيجة النهائية لكل متدرب
  8. إرسال تقرير عن التدريب و مخرجاته و نتائجه في نهاية الفترة التدريبية
  9. التركيز على الجانب العملي
  10. الحث على مشاركة كل المستفيدين ضمن الجلسة
  11. اخذ التغذية الراجعة من المستفيدين بشكل يومي

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. اي شهادات ذات صلة حرفية او خبرة في هذا المجال
  2. مهارات تنظيمية وتخطيط مطور بشكل جيد
  3. ما لا يقل عن سنتين من خبرة عمل ضمن صالات تجميل و كوافيرا
  4. من المفضل وجود خبرة العمل في المنظمات الغير حكومية
  5. يجب أن يكون قادرا على الحفاظ على أعلى درجات السرية بالنسبة للمعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/RS5AoWVpocEDHsK98

مدربة خياطة (إدلب – الدانا)

  • رمز الوظيفة: MF-HR-21-292
  • المسمى الوظيفي: مدربة خياطة
  • الموقع: إدلب / ناحية الدانا و القرى المحيطة بها
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  1. لديها خبرة على الة الخياطة و الحبكة و التطريز
  2. تدريب المستفيدين على كيفية اصلاح و تصميم الالبسة
  3. تدريب المستفيدين على انواع الخيوط و لماذا تستخدم
  4. وضع خطة تدريب لمدة 4 اشهر ,تناسب جميع المخيمات المستهدفة و اعتمادها مع المسؤول الميداني
  5. فرز المتدربين بحسب الفئات العمرية و توزيعهم على مجموعات حسب الحاجة
  6. إجراء اختبارات قبلية وبعدية للمتدربين بالتنسيق مع قسم المراقبة والتقييم
  7. وضع معايير و علامات على الحضور و النتيجة النهائية لكل متدرب
  8. إرسال تقرير عن التدريب و مخرجاته و نتائجه في نهاية الفترة التدريبية
  9. التركيز على الجانب العملي
  10. الحث على مشاركة كل المستفيدين ضمن الجلسة
  11. اخذ التغذية الرجعة من المستفيدين بشكل يومي

الحد الأدني من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. اي شهادات ذات صلة حرفية او خبرة في هذا المجال
  2. مهارات تنظيمية وتخطيط مطور بشكل جيد
  3. ما لا يقل عن سنتين من خبرة عمل مشابهة
  4. من المفضل وجود خبرة العمل في المنظمات الغير حكومية
  5. يجب أن تكون قادرة على الحفاظ على أعلى درجات السرية بالنسبة للمعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/tmKuYMVxca5PMCtD9

مهندس موقع (إدلب – حزانو – سرمدا – كللي)

  • كود الوظيفة: MF-HR-21-291
  • المنصب: مهندس موقع
  • الموقع: إدلب – مخيمات في مناطق حزانو-سرمدا-كللي
  • المدير المباشر: مدير المشروع

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة , مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها

المهام الهندسية

  1. اعداد الدراسات الهندسية ورسم المخططات اعتمادا” على البرامج الهندسية اللازمة مثل (AutoCAD)
  2. الاشراف على الانشطة و الاعمال الهندسية خلال تنفيذ المشروع بما يتوافق مع المواصفات الفنية
  3. ارسال تقارير دورية تتعلق بانجاز الاعمال و الانشطة (تقارير الانجاز اليومية, تقارير اسبوعية, شهرية وتقاريرنهاية الانشطة)
  4. اعداد جداول الكميات و المشاركة في خطط اغلاق المشروع
  5. التنسيق مع الادارات المحلية والمنظمات العاملة في موقع المشروع لضمان تنفيذ المشروع
  6. التنسيق مع فريق (WASH) وكافة الاقسام الاخرى في مرام لضمان تنفيذ المشروع
  7. اعداد المستندات اللازمة لأنهاء الاعمال (تقرير نهاية العمل, تقرير الانجاز, …الخ)

متطلبات الوظيفة والمؤهلات

  1. خبرة على الأقل 3 سنوات في تنفيذ المشاريع الانشائية (انشاء شبكات صرف صحي, شبكات مياه, …الخ)
  2. بكالوريوس في الهندسة المدنية ( يفضل انشائي, طبوغرافي او ما يعادلها).
  3. إجادة التعامل مع برامج Microsoft Office والبرامج الهندسية
  4. القدرة على قيادة و تنظيم العمل.
  5. القدرة على التعامل مع فريق العمل و الموردين بشكل يضمن سير العمل.
  6. المعرفة بطبيعة الحركة داخل مناطق العمل وتنفيذ المشاريع.
  7. الخبرة في العمل في المجال الانساني والعمل في المخيمات

:يرجى التقديم على الرابط التالي

https://forms.gle/SUdfrApQK1tG3L589

M&E Officer (Gaziantep)

  • Job Code: MF-HR-21-290
  • Position: M&E Officer
  • Location: Turkey – Gaziantep
  • Period: 3 Months (Extendable)

The MEAL Officer is responsible for both the quantitative and qualitative aspects of the UNHCR project. This position is critical in the management and implementation of the project since the capacity to deliver services will be improved with the relevant technical assistance that the MEAL officer will provide based on monitoring activities, outputs, and outcomes.

Monitoring and Evaluation

  1. Carry out all MEAL data collection processes (regular monitoring, PDM, , Reflection sessions)
  2. After monitoring visits, complete a detailed monitoring visit report within three working days
  3. Ensure any data collectors/ enumerators hired by the project are trained on the use of field-level data collection tools and the reporting
  4. Review and clean the data coming through the M&E systems, and ensuring data quality audits are done regularly to ensure the data on the system is accurate
  5. Support MEAL Manager to ensure post-implementation monitoring is conducted for projects/sectors as agreed with donors
  6. Ensuring spot checks are done to verify and validate project reports Support Senior MEAL Officer and MEAL Manager in presenting M&E findings to the project management, partners, & SLT
  7. Ensure all M&E tools, data, reports, and findings

Accountability to Beneficiaries

  1. Oversee the day-to-day management complaints and response mechanism, including producing weekly feedback reports to partners and following up with beneficiaries to close the loop.
  2. Conduct frequent spot-checks and verification visits
  3. Conduct feedback sessions and beneficiary satisfaction surveys with project beneficiaries.
  4. Ensure HA results are aggregated monthly, and the reports shared with the partner and management for purposes of decision making.

Reporting

  1. Produce MEAL related reports including Databases,
  2. Review partner feedback trackers and accountability reports and compile them into a monthly report for the project
  3. Produce Monitoring Visit Report for all regular field visits
  4. Provide MEAL input into donor reports, ensuring all data presented is verified and provide detailed updates on MEAL activities

Information Management, Innovation, and learning

  1. Mainstream the use of mobile technology for data collection reporting purposes.
  2. Create interactive dashboards (online & offline) to present project information.

Preferred Knowledge and Qualifications

  1. Demonstrable ability in log frame and MEAL plan development.
  2. Ability to transfer knowledge through informal and formal training.
  3. Demonstrated ability in using quantitative and qualitative methods, including questionnaire design, survey techniques and participatory approaches.
  4. Strong interpersonal skills and the ability to work in a team.
  5. Good organizational and time management skills.
  6. Computer proficiency in word processing, PowerPoint, database, spreadsheet, and graphics presentations,
  7. Demonstrated ability in the use of quantitative, logical, and analytical abilities.
  8. Knowledge of advanced research methods and statistical analysis through statistical and data visualization software (such as SPSS, Power BI)

Please apply using the following link:

https://forms.gle/qPDhwDEoUq3n8zWV6