Jobs

Volunteers for the Call Center, Hotline, and AAP

  • Position: Volunteers for the Call Center, Hotline, and AAP
    Reports to: Meal officer
    Location: Gaziantep – Türkiye
    Duration: 3 months
    Closing date: 14/06/2023
    Vacancy Ref. No: MF-HR/23-059

    Maram Foundation is a non-profit organization registered in Turkey. Maram is dedicated to providing assistance to refugees and internally displaced persons (IDPs) since the beginning of the Syrian Crisis in 2011.

    MF works to provide assistance to the lives of people affected by armed conflict and other situations of violence. We aim to provide cross-sectoral collaborative and sustainable initiatives that bridge humanitarian assistance and development according to the needs of communities living inside and outside Syria.

    Main Roles and Responsibilities:

    • Ensuring timely implementation and adherence to established protocols and guidelines.
    • Support to identify challenges and propose solutions to ensure timely and effective implementation of activities.
    • Support beneficiary accountability and participatory approaches throughout the program cycle.
    • Conduct assessments and verification processes to ensure the BNFs eligibility.
    • Collect data and information in the field through interviews of individuals, families, focus group discussions, field visits, and surveys.
    • Ensure transparent, accurate, and timely collection of quantitative and qualitative data and information.
    • Ensure a regular, effective, and comprehensive transmission of information to supervisors on a daily basis.
    • Ensure collected data is accurately recorded and cross-check information with the database entry.
    • Ensure that beneficiaries in the final list meet the eligibility criteria.
    • Distribute the assistance to beneficiaries in the final list.
    • Document all the findings in the provided data collection tools.
    • Take responsibility for project equipment that you may be entrusted with.
    • Report to the supervisor before and after day’s work for further direction.
    • Ensure handling of all the completed household visits and FGD questionnaires for the day to the supervisor.
    • Collaborate with team members to monitor program effectiveness and make recommendations for improvement.
    • Report any unusual situations to the supervisor on a daily basis.

    Required Qualifications and Skills

    • Excellent written and verbal communication skills mainly in Arabic, Turkish language is a plus.
    • Should be familiar with the area or the locality they are working in.
    • Ability to work independently and confidence to undergo household visits.
    • Demonstrated experience in household surveys (baseline/evaluations).
    • Excellent interpersonal communication and teamwork skills.
    • Good communication skills and experience in participatory methodology.
    • Ability to prioritize work with minimal supervision.
    • Strong organizational skills.
    • High professional ethics and confidentiality standards in a diverse workplace.
    • Conducting field trips and travel to other cities as per job requirements.
    • At least one year of related experience in the humanitarian field.
    • Computer Skills (Microsoft Office)
    • Female Candidates are highly encouraged to apply

How to apply

Please apply through the link below:

https://forms.gle/NnnMjNU1ride28pi6

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

Liaison Officer

  • Position: Liaison Officer
  • Reports to: CEO
  • Location: Gaziantep – Türkiye
  • Duration: 2 months
  • Closing date: 14/06/2023
  • Vacancy Ref. No: MF-HR/23-058
  • Maram Foundation is a non-profit organization registered in Turkey. Maram is dedicated to providing assistance to refugees and internally displaced persons (IDPs) since the beginning of the Syrian Crisis in 2011.

    MF works to provide assistance to the lives of people affected by armed conflict and other situations of violence. We aim to provide cross-sectoral collaborative and sustainable initiatives that bridge humanitarian assistance and development according to the needs of communities living inside and outside Syria.

    Main Roles and Responsibilities:

    • Identify key government actors and appropriate approach routes for NGO communications and relationship building. Map out, and work to build and maintain strong working relationships with, district and provincial level government actors on behalf of organization. Drafting MOUs and protocols.
    • Support the Program team in obtaining projects approvals from the authorities. Regularly coordinate with Liaison staff from other INGOs and national NGOs to ensure inter-agency learning. List/map and support with the assessment of number of potential partners to determinetheir suitability to work with organization. With the Program Manager, support the Partnership Coordinator to undertake review meetings with partners, with attention given to the relationship aspects of partnership collaboration. With the support of the Program Manager and Program Quality Manager and under the supervision of the Partnership Coordinator,
    • review organizational assessments of partners or conduct new assessments and develop appropriate time bound development work plans. Produce monthly reports on liaison, coordination and partnership activities for dissemination within the Program Team and the Senior Management Team.

    Qualifications:

    • Education: Bachelor degree in Administration or other studies related to the job description.
    • More than Two years of relevant experience.
    • Computer Skills: MS office specially Excel, advanced excel skill is required.
    • Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.
    • Good experience with GMS, Proposals development, submissions, follow up, budgeting, financials, revisions and execution.
    • Experience working in humanitarian projects.
    • Excellent report writing skills in English and Arabic.

How to apply

Please apply through the link below:

https://forms.gle/hY7rZPe2uuWwqKn1A

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

Program Officer

  • Position: Program Officer
  • Reports to: Program Coordinator
  • Location: Gaziantep – Türkiye
  • Duration: 3 months
  • Closing date: 14/06/2023
  • Vacancy Ref. No: MF-HR/23-056
  • Maram Foundation is a non-profit organization registered in Turkey. Maram is dedicated to providing assistance to refugees and internally displaced persons (IDPs) since the beginning of the Syrian Crisis in 2011.

    MF works to provide assistance to the lives of people affected by armed conflict and other situations of violence. We aim to provide cross-sectoral collaborative and sustainable initiatives that bridge humanitarian assistance and development according to the needs of communities living inside and outside Syria.

    Summary:

    The Program Officer will support Maram Foundation CASH programming in Turkey in the overall monitoring of the Earthquake emergency response portfolio.

    The program officer will carry out the overall day-to-day management of the potential project by collaborating with the Programme Coordinator and the project team and support departments. S/he will be fully allocated to the project.

    The program officer will work closely with the Programme coordinator to follow up on implementing the activities, communicate, prepare the interim and final reports, lead and supervise the team, and distribute the responsibilities among the team based on a fair estimate of the level of effort.

    Main Roles and Responsibilities:

    • Manage and monitor the ongoing project activities administered directly by Maram Foundation and its partners.
    • Support the Program Coordinator in following up and tracking the progress of all relevant program activities to ensure field delays are forecasted.
    • Compile information on project progress from the project team for reporting purposes.
    • Work closely with the data entry and MEAL teams to maintain accurate and updated information on a daily basis.
    • Prepare and submit weekly reports based on validated information from the project team and ground.
    • Other related tasks as assigned by line manager.

    Qualifications:

    • Education: Bachelor degree in Engineering / Administration or other studies related to the job description.
    • More than Two years of relevant experience, including at least two years in CASH programming.
    • Computer Skills: MS office specially Excel, advanced excel skill is required.
    • Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.
    • Good experience with GMS, Proposals development, submissions, follow up, budgeting, financials, revisions and execution.
    • Experience working in humanitarian/ CASH interventions and recovery projects.
    • Ability to collaborate effectively with staff and stakeholders
    • Excellent report writing skills in English and Arabic.

How to apply

Please apply through the link below:

https://forms.gle/ofBANyPtM4FVXU6f7

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

Compliance Officer

  • Reports to: CEO
  • Location: Gaziantep – Türkiye
  • Duration: 4 months
  • Closing date: 07-May-2023
  • Vacancy Ref.MF-HR/55-23

  • Maram Foundation is a non-profit organization registered in Turkey. Maram is dedicated to providing assistance to refugees and internally displaced persons (IDPs) since the beginning of the Syrian Crisis in 2011.

    MF works to provide assistance to the lives of people affected by armed conflict and other situations of violence. We aim to provide cross-sectoral collaborative and sustainable initiatives that bridge humanitarian assistance and development according to the needs of communities living inside and outside Syria.

    The Compliance Officer (CO) oversees the foundation overall Compliance Program. Acting as an independent and objective body that reviews and evaluates compliance issues/concerns within the Foundation. The position ensures the Board of Directors, management and staff are in compliance with the rules and regulations of:

    1. Foundation internal procedures.
    2. Donors’ producers.
    3. Host country rules and producers.

    Main Duties and Responsibilities:

    1. Develops, and revises policies and procedures for the Compliance Program including SoP to prevent illegal, unethical, or improper conduct.
    2. Develops and periodically reviews and updates Standards of Conduct to ensure continuing currency and relevance in providing guidance to management and employees.
    3. Collaborates with other departments (e.g., Risk Management, Internal Audit, Employee Services, Program, etc.) to direct compliance issues to appropriate existing channels for investigation and resolution.
    4. Follow-up on the implementation of the Compliance Program and propose appropriate remedy action;
    5. Works with the Human Resources Department and others as appropriate to develop an effective compliance training program, including appropriate introductory training for new employees as well as ongoing training for all employees and managers.
    6. Identifies potential areas of compliance vulnerability and risk; develops/implements corrective action plans for resolution of problematic issues, and provides general guidance on how to avoid or deal with similar situations in the future.
    7. Monitors the performance of the Compliance Program and relates activities on a continuing basis, taking appropriate steps to improve its effectiveness.
    8. performs other related duties as assigned.

    QUALIFICATIONS:

    1. Minimum Bachelor degree in a study area relevant such as Business Administration, Public Administration; Finance, economics, development or any other related fields; MBA or any relevant post-graduate degree is preferred;
    2. At least five years of relevant experience, including three-to-two of experience in CSO experiences at a decision-making level.
    3. Excellent communication skills and ability to transformation knowledge;
    4. Leadership and problem solvating skills;
    5. Excellent drafting skills in both languages’ Arabic and English;
    6. Familiarity with the Syrian conflict, Syrian NGOs, and stakeholders; personal awareness and engagement;
    7. Arabic and English are required; Turkish is an asset.
    8. Proficient in use of computer applications related to the task

How to apply

Please apply through the link below:

https://forms.gle/P6GcfwoXKsHVaU6r5

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

عمال النقد مقابل العمل

المسمى الوظيفي: عمال النقد مقابل العمل.

القسم: قسم البرامج 

المدير المباشر: مدير المشروع

المكان: سوريا – جنديرس

آخر موعد لقبول الطلبات: 29 – 04 – 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

ضمن مشروع التعافي المبكر الذي يتضمن (إزاله الانقاض, فرز الركام, استخراج المواد القابلة لإعادة التدوير والاستفادة منها مثل الحديد والأثاث المنزلي غير التالف).

شروط التقديم : 

يمكن للاسر المقيمة او النازحه في مدينة جنديريس ان تتقدم للاستفاده من المشروع على ان تتوفر فيها الشروط التاليه: 

1. ان يقيم متقدم الطلب في مدينه جنديريس .

2. أن يكون لدى المستفيد خبرة في الاعمال المطلوبة.

3. يسمح لكل اسرة مستفيد واحد فقط.

4. أن يكون عمر المستفيد بين 18 – 45 عام.

5. أن تكون اسرة المستفيد متضررة اقتصاديا وليس لها دخل ثابت.

6. يفضل أن يكون أحد افراد اسرة المستفيد من ذوي الاعاقه أو من كبار السن.

7. الالتزام بساعات العمل وفق جدول الدوام الذي يتم تحديده من قبل فريق المشروع.


سيقوم فريق المقابله والتقييم بالتحقق من جميع المعلومات المسجله للمتقدمين وسيكون الاختيار للأسر الاكثر احتياجاً وفقاً لمعايير التفضيل .


نقاط هامه : 

1. سوف يتم استبعاد الاستمارات الغير مكتمله .

2. التسجيل لا يعني الاستفاده من المشروع .

طرق التسجيل :

التسجيل فقط عن طريق الرابط المعلن على مواقع التواصل الخاصه مؤسسة مرام و الموقع الرسمي للمجلس المحلي .


ملاحظة: الدعوة للمقابلات سوف تكون حصراً عبر الواتساب ولا يمكن التقديم إلا مرة واحدة فقط من نفس الحساب.

 

 سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج:

https://forms.gle/z3eFoYADuy3v1hAa6

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

ميسر/ة العنف القائم على النوع الاجتماعي

المسمى الوظيفي: ميسر/ة العنف القائم على النوع الاجتماعي

القسم: قسم البرامج 

المدير المباشر: مسؤول المشروع

المكان: سوريا- ادلب / الدانا

آخر موعد لقبول الطلبات:الجمعة – 14- نيسان -2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تطبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة

توزيع المستفيدين ضمن مجموعات حسب الأعمار، والنشاط المقصود.

تعريف المستفيدين بالبرنامج اليومي، والقواعد المتبعة ضمن البرنامج.

التحضير المسبق للانشطة المتعلقة في اهداف المشروع

إدارة\ تيسير جلسات أنشطة التوعية و مهارات الوالدية و الترفيهية و الدعم النفسي الاجتماعي 

الإشراف على أماكن، وأدوات الأنشطة، من حيث أنها متوافرة، وآمنة، وأنها تعمل بشكل جيد. و إنشاء سجل توثق فيه المواد المستخدمة في المكان الآمن.

التأكد من أن الجميع  بأمان، وفي جميع الأوقات.

رفع التحديات التي تواجه الفريق  للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.

تشجيع المستفيدين على المساهمة بالتخطيط، والتنفيذ، وإدارة الأنشطة الموجّهة لهم.

تشجيع المستفيدين للحفاظ على المكان الآمن الخاص بهم

كتابة تقرير النشاط اليومي. قصص النجاح.

تحويل الحالات التي تحتاج لخدمة متخصصة مع مدير الحالة او عامل الدعم النفسي الاجتماعي المتعاقد مع المشروع.

حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.

حضور جلسات التقييم الخاصة بتقييم مهارات العمل اللازمة لنجاح المشروع.

الالتزام بحضور جلسات العناية الذاتية التي تقترحها المنظمة.

طلب الاحتياجات الخاصة بالأنشطة، ومتابعة تعويض النواقص قبل بدء تنفيذ الأنشطة.


متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

معهد متوسط او ما يعادلها .

الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة في برامج الحماية

خبرة في العمل في المخيمات 

الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

أظهر الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي

مهارات الكمبيوتر يفضل 

مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.

مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.

النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.

القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.

الالتزام والصبر والمرونة.

قادر/ة على التعامل مع المواقف المؤلمة. 




ملاحظة: الدعوة للمقابلات سوف تكون حصراً عبر البريد الالكتروني ولا يمكن التقديم إلا مرة واحدة فقط من نفس الحساب.

 

 سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/S5s5dne5rouCGuDg7

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

ميسر/ة انشطة حماية طفل

المسمى الوظيفي: ميسر/ة انشطة حماية طفل  

القسم: قسم البرامج 

المدير المباشر: مسؤول المشروع

المكان: سوريا- ادلب / الدانا

آخر موعد لقبول الطلبات:الجمعة – 14-نيسان -2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

طبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة

توزيع الاطفال ضمن مجموعات حسب الأعمار، والنشاط المقصود.

تعريف الاطفال بالبرنامج اليومي، والقواعد المتبعة ضمن البرنامج.

التحضير المسبق للانشطة المتعلقة في اهداف المشروع

إدارة\ تيسير جلسات أنشطة التوعية و مهارات الوالدية و الترفيهية و الدعم النفسي الاجتماعي 

الإشراف على أماكن، وأدوات الأنشطة، من حيث أنها متوافرة، وآمنة، وأنها تعمل بشكل جيد. و إنشاء سجل توثق فيه المواد المستخدمة في المكان الآمن.

التأكد من أن الجميع  بأمان، وفي جميع الأوقات.

رفع التحديات التي تواجه الفريق  للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.

تشجيع الاطفال على المساهمة بالتخطيط، والتنفيذ، وإدارة الأنشطة الموجّهة لهم.

تشجيع الاطفال للحفاظ على المكان الآمن الخاص بهم

كتابة تقرير النشاط اليومي. قصص النجاح.

تحويل الحالات التي تحتاج لخدمة متخصصة مع مدير الحالة او عامل الدعم النفسي الاجتماعي المتعاقد مع المشروع.

حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.

حضور جلسات التقييم الخاصة بتقييم مهارات العمل اللازمة لنجاح المشروع.

الالتزام بحضور جلسات العناية الذاتية التي تقترحها المنظمة.

طلب الاحتياجات الخاصة بالأنشطة، ومتابعة تعويض النواقص قبل بدء تنفيذ الأنشطة.


متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

معهد متوسط او ما يعادلها .

الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة في برامج الحماية

خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.

الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بحماية الطفل والإنسانية، بما في ذلك حماية الطفل في حالات الطوارئ (CPiE) ، والمعايير الدنيا لحماية الطفل ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

أظهر الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي

مهارات الكمبيوتر يفضل 

مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.

النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.

القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.

قادر/ة على التعامل مع المواقف المؤلمة. 



ملاحظة: الدعوة للمقابلات سوف تكون حصراً عبر البريد الالكتروني ولا يمكن التقديم إلا مرة واحدة فقط من نفس الحساب.

 

 سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/d43v2SypAG9kkyWd9

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

Logistics Officer

  • Position: Logistics Officer (HQ)

  • Reports to: Sr. Procurement & Logistics Officer

  • Duration: 6 months

  • Location: Gaziantep – Türkiye

  • Closing date: 14/04/2023

  • Vacancy Ref.No: MF_HR_51_24


  • Main Duties and Responsibilities


    1. Participate in field-level planning formulation in the area of logistics. Participate in program planning and advising on logistics considerations;
    2. Provide technical and operational support to the Head of Programs and Program Coordinators and their teams, as well as advise on application of logistics management best practices, systems and procedures. Take initiative in management improvement for the logistic functions;
    3. Assess existing logistics operations systems and advise on corrective measures to be undertaken;
    4. Ensure the implementation, monitoring and evaluation of new initiatives and procedures related to logistics;
    5. Design, implement and manage contracts in forwarding, transport and warehousing, where necessary;
    6. Responsible for efficient purchasing of inventory, supplies and capital equipment for the Foundation. Receives purchase requisitions and verifies for accuracy and authorization(s). Sources new vendors when necessary;
    7. Prepares and issues purchase orders; determines and negotiates prices, delivery and credit terms; buys according to established company policies and procedures; maintains accurate purchasing records;
    8. Responsible for evaluating, assessing and selecting vendors based on capabilities, performance and consistent quality assurance. Maintains rapport and good working relationships with vendors; keeps accurate vendor records;
    9. Evaluates inventory reorder levels and quantity price breaks to determine most economical purchasing of inventory and supplies in relationship to Foundation’s cost of capital. Prepares monthly reports and reviews forecast of purchasing commitments with logistics department head.
    10. Expedites purchase orders as necessary and ensures delivery of purchased items for uninterrupted project/program implementation flow;
    11. Performs other purchasing or inventory control duties as necessary or as requested;
    12. Performs other related duties as assigned.

    Qualifications

    1. Minimum Bachelor’s degree in logistics management, economy, accounting, Business Administration or any other related area;
    2. At least three years of relevant experience;
    3. Previous experience in relief and development preferably in an international organization;
    4. Ability to work independently and identify innovative and promising social initiatives;
    5. Strong local credentials in the given area inside Syria;
    6. Sound understanding of Project Cycle Management;
    7. Arabic and English are required, Turkish is an asset;
    8. Readiness to relocate to assigned location(s).

How to apply

Please apply through the link below:

https://forms.gle/JSd4m6xZACdMSKtM9

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

موظف أمن وسلامة

المسمى الوظيفي: موظف أمن وسلامة

القسم: الأمن والسلامة

المدير المباشر: مسؤول الأمن والسلامة في المقر الرئيسي

المكان: سوريا – ادلب/ حلب

نوع العقد: دوام جزئي

آخر موعد لقبول الطلبات: 31 آذار 2023

الرمز الوظيفي: MF_HR_49_23

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. وضع النصائح والخطط الامنية لحركة مسير الفريق اليومي وتامينهم من المخاطر. 

2. تيسيرومراقبة ومرافقة حركة الفريق والشحنات على الحواجز.

3. الاشراف على تجهيزات الفريق من الاليات سواء للفريق او البضائع من تجهيزات السلامة ومعدات الاتصال .

4. الاشراف والتفتيش على حراس الامن بشكل يومي.

5. التاكد من التزام الفريق بوسائل الوقاية من الامراض المعدية وحزام الامان.

6. تدريب موظفي الامن والمشاريع على استخدام طفاية الحريق.

7. وضع وتطبيق خطة الاخلاء والطوارئء للمكتب والفرق الميدانية والمستودع.

8. كتابة التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية  والحركة اليومية والحوادث الامنية.

9. الاستجابة الطارئة لاي حدث امني عالي الخطورة.

10. مراقبة الاوضاع الامنية العامة وتحديد وتحليل وتقيم المخاطر والاشرف على تطبيق السياسات والاجراءت الامنية.

11. تحديث الخرائط الخاصة بالطرق والمناطق واية معلومات ضرورية في حالات الطوارئ كالارقام الضرورية للاتصال .

12. تقديم المشورة الامنية لموظفي الموقع واستلام اية شكاوي امنية تقدم من قبلهم.

13. توعية الموظفين الجدد بالناحية الامنية والعادات والتقاليد للمنطقة.

14. تنفيذ التدريبات المتعلقة بالامن والسلامة للموظفين او السكان.

15. التفتيش الدوري على مخارج الطوارئ و ادوات السلامة من طفايات حريق وحقائب اسعافية والتاكد من صلاحيتها.

16. اجراء المسح الامني للموظفين قبل التوظيف.

17. تابعة الموظفين فيما يتعلق بتعبئة ملف بيانات الطوارئ.

18. التاكد من وجود وسائل السلامة داخل المواقع.

19. تأهيل وتدريب العاملين في المؤسسة على إجراءات الامن والسلامة.

20. التنسيق الدائم بين مكتب الامن والسلامة داخل سوريا مع مكتب الامن والسلامة بتركيا وتحديث المعلومات بشكل مستمر.

21. تنظيم الوظيفة الشهرية  لموظفي الامن ومتابعة الاجازات وتبديل للمناوبات.

22. اعطاء تعليمات للفرق بالانسحاب من الميدان في حال اي عارض امني ( قصف – مشاجرات – حوادث ) ومن ثم ابلاغ الموارد البشرية ومسؤول المشروع بذلك.

متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

1. تحصيل علمي مناسب معهد او اجازة جامعية او مايعادلها 

2. خبرة في مجال الأمن والسلامة

3. إجادة التعامل مع برامج Microsoft office  

4. القدرة على قيادة فريق العمل و تنظيم العمل

5. المعرفة بطبيعة الحركة داخل مناطق العمل والوضع الأمني العام فيها

6. خبرة في العمل في المجال الانساني



ملاحظة: الدعوة للمقابلات سوف تكون حصراً عبر البريد الالكتروني ولا يمكن التقديم إلا مرة واحدة فقط من نفس الحساب.

 

 سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/ocMmfhD2haXCJrmG6

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

موظف المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم

المسمى الوظيفي: موظف المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم

المدير المباشر: مدير قسم المراقبة و التقييم

المكان: سوريا – ادلب/ حلب

نوع التعاقد: دوام جزئي

آخر موعد لقبول الطلبات: 31 آذار 2023

الرمز الوظيفي: MF_HR_50_23

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. جمع المعلومات الدقيقة التي تعبر عن واقع المشروع وانشطته ومستفيديه.

2. جمع الاستبيانات المختلفة من المستفيدين او أصحاب المصلحة.

3. رفع تقارير المراقبة عن جميع أنشطة المشروع.

4. رفع صور او مقاطع فيديو توصف أنشطة المشروع بشكل مرئي، إضافة الى أي مستندات توثيق أخرى.

5. مسؤول عن صحة جمع المعلومات ودقتها.

6. إيصال جميع المعلومات إلى قائد فريق المراقبة والتقييم في المشروع.

7. تعريف المستفيدين بكيفية تقديم الشكاوى لإدارة المشروع.


متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

1- تحصيل علمي مناسب  معهد او إجازة جامعية او ما يعادلها 

2- اتقان اللغة الإنجليزية

3- يتمتع بروح الفريق

4- الخبرة في مجال المراقبة والتقييم

5- خبرة في تحليل البيانات باستخدام برامج إحصائية

6- يجيد العمل على برامج الاوفيس بشكل جيد  جدا

7- خبرة في تصميم أدوات واستراتيجيات جمع البيانات وتحليلها، وإنتاج التقارير

8- القدرة على التواصل بفعالية مع الآخرين

9- الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية



ملاحظة: الدعوة للمقابلات سوف تكون حصراً عبر البريد الالكتروني ولا يمكن التقديم إلا مرة واحدة فقط من نفس الحساب.

 

 سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/Ez6L9hj51LLjHZ4M6

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter