Jobs

مدخل بيانات (إدلب – الدانا)

* المسمى الوظيفي مدخل بيانات

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مسؤول المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 31 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

تدقيق البيانات بعد إدخالها، والتأكد من صحتها، وقابليتها للاستخدام في الحالات، أو الوظائف المرتبطة بها. 

ادخال البيانات اليومية حسب التقارير الواردة 

تخزين البيانات على الدرايف، والمحافظة عليها من الضياع من أجل استرجاعها عند الحاجة لاستخدامها، أو للحصولِ على معلوماتٍ منها.

تنظيم الملفات، والوثائق من أجل سهولة تصنيفها، وتبويبها في الأقسام المخصّصة لها.

تحديث معلومات المستفيدين بشكل دوري

تعديل البيانات المُدخلة دوريًا وفقًا للتحديثات التي تطرأ على المشروع

 

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

ثانوية او معهد و ما يعادلها (شهادة تقانة حاسوب مثلا)

المعرفة بأساسيات لغة تدوين البيانات 

إجادة التعامل مع برامج Microsoft 

القدرة على قيادة و تنظيم العمل.

القدرة على التعامل مع فريق العمل.

المعرفة مناطق العمل وتنفيذ المشاريع.

الخبرة في العمل في المجال الانساني 

 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:


https://forms.gle/iRiDvqGR2HKEcv18A

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

مساعد/ة مشروع (إدلب – الدانا)

* المسمى الوظيفي مساعد المشروع

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مسؤول المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 31 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

وضع الخطة الشهرية بالتعاون مع مسؤول المشروع 

تنظيم ومراقبة الجداول الزمنية ومعرفة الالتزام بالمواعيد النهائية

زيارة مواقع تنفيذ الانشطة و متابعة تنفيذها ووضع ملاحظات و مناقشتها مع مسؤول المشروع

المساعدة في تيسير تبادل المعلومات بين أصحاب المصلحة ذوي الصلة في سياق المشروع

مطابقة الانشطة المنفذة مع الخطة و مع التقارير الاسبوعية 

المساعد في كتابة التقرير الشهري السردي و تقديم الاعداد 

اعلام مسؤول المشروع باي امر طارئ او اي امر اداري قبل تنفيذه 

رفع التقارير و التوثيقات على الدرايف و تنظيمها

متابعة الامور اللوجستية للانشطة 

 

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

شهادة معهد او بكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة

سنتين من الخبرة في عمل بمجال ذي صلة.

القدرة على متابعة المشاريع وفقًا لنطاق العمل المحدد والميزانية والجدول الزمني.

قادر/ة على العمل بشكل مستقل مع القليل من الإشراف.

مهارات الكمبيوتر وخاصة تطبيقات Google و Microsoft Office

القدرة على التعامل مع فريق العمل.

المعرفة بطبيعة الحركة داخل مناطق العمل وتنفيذ المشاريع.

الخبرة في العمل في المجال الانساني والعمل في المخيمات 

 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:


https://forms.gle/SMEJQ1ng8rYNA2nMA  

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

(إدلب – الدانا)مشرف/ة ادارة الحالة

* المسمى الوظيفي مشرف/ة ادارة الحالة

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مسؤول المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 31 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

إجراء مسح لجميع الجهات الفاعلة التي تستجيب للعنف القائم على النوع الاجتماعي في المنطقة وتطوير شبكة قوية لتعزيز تبادل المعلومات وأوجه التآزر ، بدعم من منسق العنف القائم على النوع الاجتماعي ؛

التنسيق مع الجهات الفاعلة الأخرى لضمان إحالات آمنة للناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي ؛

المشاركة بنشاط في جهود التنسيق المحلية مع الجهات الفاعلة في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي ، إن وجدت 

الإشراف على تنفيذ أنشطة العنف القائم على النوع الاجتماعي ، بالتعاون الوثيق مع فريق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والجهات الفاعلة الأخرى في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي ؛

ضمان جودة الأنشطة من خلال المراقبة المنتظمة والدعم الفني ، وجمع البيانات وإدارتها ، وتقديم التوجيه في حالة وجود صعوبات ؛

المشاركة في التدريبات المتعلقة بمواضيع الحماية، والصحة النفسية، وذات الصلة بعمله.

توفير التدريب للموظفين المعنيين على تحديد الحالات وإحالتها.

إجراء تخطيط لمقدمي الخدمات في موقع المشروع.

الالتزام بسياسات واجراءات العمل القياسية، ومدونة قواعد السلوك، و مبادئ ادارة الحالة

إجراء متابعات دورية لملفات الحالة ، والتحقق من الالتزام بالقواعد والمبادئ، واتباع نظام الارشفة الالكترونية

وضع خطة إشراف مجدولة لجميع العاملين في الحالة وتحديد احتياجاتهم وفقًا لجلسات الإشراف والتقييم

الإشراف على توثيق الحالة وتقديم الدعم الفوري عند الحاجة

 

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

معهد او درجة البكالوريوس في علم النفس أو علم الاجتماع أو خبرة معادلة.

الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة مثل إدارة الحالة و / أو في برامج الحماية

خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.

الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة العنف القائم على النوع الاجتماعي والإنسانية ، واجراءات العمل التشغيلية للعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي، وإدارة الحالة أو علم النفس

القدرة على العمل مع إشراف محدود.

مهارات الكمبيوتر.

مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.

مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.

القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.

الالتزام والصبر والمرونة.

قادرة على التعامل مع المواقف المؤلمة. 

 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/CD5CvuztDaBk8Zrb7  


SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

مديرة حالة حماية طفل (إدلب – الدانا)

* المسمى الوظيفي: مديرة حالة حماية طفل

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مدير المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 29 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم خدمات إدارة الحالات للأطفال المعرضين للخطر داخل موقع المشروع

• توفير الإشراف الفني لمساعدي CPCM

• التنسيق عن كثب مع موظفي البرنامج المتنقلين والقائمين على المركز وكذلك أصحاب المصلحة المحليين الآخرين لتلقي وإحالات الأطفال الذين تم تحديدهم محل الاهتمام

• ضمان استكمال سجلات مفصلة ودقيقة لملفات القضايا، بما يتماشى مع مبادئ حماية البيانات والسرية

• وضع خطط الحالة وفقًا لمجال المسؤولية الموكلة إليه من قبل المشرف عليه وبناءً على مصلحة واحتياجات الأطفال

• توفير التدريب للموظفين المعنيين على تحديد الحالات وإحالتها.

• إجراء تخطيط لمقدمي الخدمات في موقع المشروع.

• الالتزام بسياسة حماية الطفل، ومدونة قواعد السلوك، والمعايير الدنيا لحماية الطفل، ومبادئ المصالح الفضلى للطفل، والسرية وعدم الإضرار

• توعية الوالدين وأفراد المجتمع بالرسائل الرئيسية لحماية الطفل

• بناء علاقات ثقة بنشاط بين الأطفال داخل مجموعته

• القيام بواجب الرعاية بطريقة صديقة للطفل وضمان عدم تعرض الأطفال للضغوط

• الاهتمام باحتياجات الأطفال ومشاعرهم، وإظهار التعاطف واستخدام الأساليب التشاركية في الأنشطة

• يتابع عن كثب مشاركة الطفل الفردية في الأنشطة ويحدد الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة

• التواصل مع المستفيدين ومقدمي الخدمات لضمان التدخلات الفعالة والمناسبة

• ضمان التدخلات النوعية من خلال المراقبة والمراجعة والمتابعة المنتظمة

• تقديم تقارير أسبوعية تلخص حجم القضايا والتحديات

 

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

• درجة البكالوريوس في علم النفس أو علم الاجتماع أو خبرة ذات صلة.

• سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة مثل إدارة الحالة و / أو في برامج الحماية

• خبرة في العمل في المخيمات.

• الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بحماية الطفل والإنسانية، بما في ذلك حماية الطفل في حالات الطوارئ (CPiE) ، والمعايير الدنيا لحماية الطفل ، والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

• الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي، وإدارة الحالة 

• مهارات الكمبيوتر.

• مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.

• النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.

• القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

• خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.

• الالتزام والصبر والمرونة.

• قادرة على التعامل مع المواقف المؤلمة. 

 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/tj7mpHEmntCzEHBQ9

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

ميسرة أنشطة حماية الطفل (إدلب – الدانا)

* المسمى الوظيفي: ميسر/ة انشطة حماية طفل  

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مسؤول المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 29 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

• طبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة

• توزيع الاطفال ضمن مجموعات حسب الأعمار، والنشاط المقصود.

• تعريف الاطفال بالبرنامج اليومي، والقواعد المتبعة ضمن البرنامج.

• التحضير المسبق للانشطة المتعلقة في اهداف المشروع

• إدارة\ تيسير جلسات أنشطة التوعية و مهارات الوالدية و الترفيهية و الدعم النفسي الاجتماعي 

• الإشراف على أماكن، وأدوات الأنشطة، من حيث أنها متوافرة، وآمنة، وأنها تعمل بشكل جيد. و إنشاء سجل توثق فيه المواد المستخدمة في المكان الآمن.

• التأكد من أن الجميع  بأمان، وفي جميع الأوقات.

• رفع التحديات التي تواجه الفريق  للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.

• تشجيع الاطفال على المساهمة بالتخطيط، والتنفيذ، وإدارة الأنشطة الموجّهة لهم.

• تشجيع الاطفال للحفاظ على المكان الآمن الخاص بهم

• كتابة تقرير النشاط اليومي. قصص النجاح.

• تحويل الحالات التي تحتاج لخدمة متخصصة مع مدير الحالة او عامل الدعم النفسي الاجتماعي المتعاقد مع المشروع.

• حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.

• حضور جلسات التقييم الخاصة بتقييم مهارات العمل اللازمة لنجاح المشروع.

• الالتزام بحضور جلسات العناية الذاتية التي تقترحها المنظمة.

• طلب الاحتياجات الخاصة بالأنشطة، ومتابعة تعويض النواقص قبل بدء تنفيذ الأنشطة.

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

• معهد متوسط او ما يعادلها .

• الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة في برامج الحماية

• خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.

• الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بحماية الطفل والإنسانية، بما في ذلك حماية الطفل في حالات الطوارئ (CPiE) ، والمعايير الدنيا لحماية الطفل ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

• أظهر الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي

• مهارات الكمبيوتر يفضل 

• مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.

• النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.

• القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

• خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.

• قادر/ة على التعامل مع المواقف المؤلمة. 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/Qtae5ZBuobtnQcUY8

 

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

موظف استقبال (إدلب – الشيخ بحر)

موظف استقبال.

المدير المباشر: مدير المخيم .

تاريخ انتهاء التقديم: 15/1/2023 .

الموقع: سوريا – ادلب – الشيخ بحر.

قسم البرامج.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

1. استقبال النازحين فور وصولهم إلى المخيم وتوفير التسهيلات اللازمة لهم مثل تعريفهم بالمخيم وتزويدهم بالمعلومات العامة وخريطة خدمات المخيم.

2. متابعة عملية تسجيل النازحين ، ونقلهم إلى القطاعات المخصصة لهم وتسليم أماكنهم / خيامهم أو وحدات RHU

3. متابعة حركة الدخول والخروج بالتعاون مع الحراس. 

4. تتبع سجلات زيارات النازحين ودعم فحص درجة الحرارة الصحية عند الدخول كجزء من تدابير التخفيف من Covid 19 في المخيم 

5. توزيع الاطفال ضمن مجموعات حسب الأعمار، والنشاط المقصود.

6. تشجيع الاطفال على المساهمة بالتخطيط، والتنفيذ، وإدارة الأنشطة الموجّهة لهم.


* الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة:

1. شهادة ثانوية او ما يعادلها

2. القدرة على التواصل والإبلاغ بشكل فعال

3. جمع وإدخال كافة البيانات المطلوبة المتعلقة بالمستفيدين.

4. تسجيل النازحين وتتبع الحركة اليومية

5. اللغة العربية (تحدثاً وكتابة) ، واللغة الإنجليزية (امتياز)

6. معرفة بالحاسوب بشكل رئيسي في Microsoft Office.

7. مهارات اتصال ممتازة مع الأطفال من مختلف الفئات العمرية والبالغين (الموظفين وأفراد المجتمع)

8. مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين وبمختلف الخلفيات الثقافات

9. القدرة على العمل في المواقف الصعبة وعالية الخطورة

10. القدرة على التأقلم والعمل تحت الضغط

11. حسن التنظيم ،ودوافع المبادرة الذاتية والقدرة على العمل ضمن فريق .

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط  ملء كافة البيانات المطلوبة عبر الرابط:

https://forms.gle/Qtae5ZBuobtnQcUY8



SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter