Posts in category: CAREERS

• المسمى الوظيفي: موظف الخدمات اللوجستية

• المدير المباشر: المسؤول اللوجستي في المقر الرئيسي

• الموقع: سوريا – الدانا

• القسم: القسم اللوجستي 

• آخر موعد لقبول الطلبات: 5 شباط 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

1- مراقبة جودة وكمية وتكلفة وكفاءة حركة وتخزين البضائع.

2- تحليل البيانات لمراقبة الأداء وتخطيط التحسينات حسب الطلب.

3- الاتصال والتفاوض مع الجهات المحلية والموردين.

4- تحليل المشكلات اللوجستية وإيجاد حلول جديدة.

5- إنشاء قاعدة بيانات والحفاظ على المعلومات حول الموردين والبائعين والأصناف المشتراة.

6- الاحتفاظ بسجلات المركبات لجميع الرحلات وجميع سجلات صيانة المركبات.

7- أداء المهام اللوجستية كما هو مطلوب من قبل المدير المباشر .

* الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة:

1- شهادة جامعية او معهد في الاقتصاد أو في نفس المجال

2- خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع المنظمات في نفس المجال

3- القدرة على السفر في منطقة تنفيذ النشاطات

4- القدرة على أرشفة الوثائق وتنظيم البضائع

5- الالتزام بالمعايير الاخلاقيه المهنية العالية.

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/m78FVaFpBq2a9j5DA

• Position: Program Officer (GBV)
• Position reports to: Programs Coordinator
• Duration: 6 months (extendable)
• Location: Gaziantep – Türkiye
• Vacancy Ref.No: MF-HR/23-018
•  Closing date: 10 Feb 2023
  

Maram Foundation is a non-profit organization registered in Turkey. Maram is dedicated to providing assistance to refugees and internally displaced persons (IDPs) since the beginning of the Syrian Crisis in 2011.

MF works to provide assistance to the lives of people affected by armed conflict and other situations of violence. We aim to provide cross-sectoral collaborative and sustainable initiatives that bridge humanitarian assistance and development according to the needs of communities living inside and outside Syria.

The Program Officer (GBV) will be responsible the plan and execute effective deployment of GBV programming to support quality case management, psychosocial support and empowerment activities for vulnerable women, girls, and GBV survivors. S/he will be responsible for managing and overseeing the activities associated with supporting the provision of holistic care for survivors of GBV, case management, referrals for specialized health care, psychosocial support, and risk reduction. The Program Officer (GBV) will ensure application of effective program planning, identify bottlenecks in prevention and response, and devise strategies to address them.

Responsibilities

• Guides the development and implementation of GBV programming in Northeast Syria, in close coordination with the program officer & Coordinator.
• Provides ongoing technical support to GBV programming including, technical oversight and field monitoring of program staff, in close coordination with the Protection Manager and MERL Manager, to ensure high-quality implementation of GBV programming and resources.
• Provides technical support and guidance to GBV caseworkers to ensure effective application of the survivor-centered approach and the GBV case management principles.
• Leads the identification of key aspects for the integration of PSS and GBV thematic areas.
• Develops and reviews program-specific tools/resources/curricula/SOPs and works with Protection Manager to contextualize and adapt global and country-specific materials.
• Supports integrated program design with a focus on the intersectionality between child protection, adolescent programming and GBV.
• Leads the promotion of PSEA principles through the planning and implementation of operations and strategies.
• Coordinates with GBV teams in Northwest Syria to support harmonization of standards and practices.
• Performs other related duties as assigned by line manager.

https://forms.gle/YvfwGJU9btn67qid6

• Position: Program Officer (CP)
• Position reports to: Programs Coordinator
• Duration: 6 months (extendable)
• Location: Gaziantep – Türkiye
• Vacancy Ref.No:MF-HR/23-017
•  Closing date: 6 Feb 2023
  

Maram Foundation is a non-profit organization registered in Turkey. Maram is dedicated to providing assistance to refugees and internally displaced persons (IDPs) since the beginning of the Syrian Crisis in 2011.

MF works to provide assistance to the lives of people affected by armed conflict and other situations of violence. We aim to provide cross-sectoral collaborative and sustainable initiatives that bridge humanitarian assistance and development according to the needs of communities living inside and outside Syria.

The overall responsibility of the Child Protection program officer is to assess, design and guide the project staff to initiate interventions to address violations of children’s rights to protection from abuse, exploitation, violence and neglect. S/he will be responsible for ensuring that quality programs are initiated and capacities developed.

Responsibilities:

• Guides the development and implementation of Child Protection programming in Northeast Syria, in close coordination with the program officer & Coordinator.
• Provides ongoing technical support to Child Protection & GBV programming including, technical oversight and field monitoring of program staff, in close coordination with the Protection Manager and MERL Manager, to ensure high-quality implementation of Child protection programming and resources.
• Provides technical support and guidance to Child protection caseworkers to ensure effective application of the survivor-centered approach and the Child protection case management principles.
• Leads the identification of key aspects for the integration of PSS, Child protection and GBV thematic areas.
• Develops and reviews program-specific tools/resources/curricula/SOPs and works with Protection Manager to contextualize and adapt global and country-specific materials.
• Supports integrated program design with a focus on the intersectionality between child protection, adolescent programming and GBV.
• Leads the promotion of PSEA principles through the planning and implementation of operations and strategies.
• Coordinates with Child protection and project teams in Northwest Syria to support harmonization of standards and practices.
• Performs other related duties as assigned by line manager.

https://forms.gle/Es5zKA6YJLXc8JN49

• Position: Program Officer
• Position reports to: Programs Coordinator
• Duration: 6 months (extendable)
• Location: Gaziantep – Türkiye
• Vacancy Ref.No:MF-HR/23-014

Maram Foundation is a non-profit organization registered in Turkey. Maram is dedicated to providing assistance to refugees and internally displaced persons (IDPs) since the beginning of the Syrian Crisis in 2011.

MF works to provide assistance to the lives of people affected by armed conflict and other situations of violence. We aim to provide cross-sectoral collaborative and sustainable initiatives that bridge humanitarian assistance and development according to the needs of communities living inside and outside Syria.

The Program Officer (PO) is responsible for the management and delivery of project activities and budget related to Protection, ER and CCCM, timely reporting and regular monitoring and evaluation of project achievements. The PO reports directly to the Programs Coordinator and is accountable for effectively performing all responsibilities.

Responsibilities:

• Take primary responsibility for coordinating the work of the project activities including vocational training, life skills and related activities.
• PO provide day to day management for assigned project.
• Prepare overall implementation plan of the project.
• Diligently manages the project from inception to the signing of the contract and financial closure.
• Support and manage Case Workers in service mapping and establishment of the referral mechanism.
• Train and build the capacity of the field team on the topics related to (PFA), PSEA, CP, referrals pathways, case management and all related technical training.
• Conduct awareness raising sessions on rights and services.
• Specifying the technical requirements needed for the staff working in Syria on field in terms of vocational training timing, strategies and grant support.
• Ensures assignment and receipt of reports and data from field staff.
• Reviews and ensures accuracy and proficiency of reports of field staff before assembling and finalizing to be sent to others (anyone outside Maram or Donors)
• Preparation of weekly, monthly, quarterly and final reports of the project.
• Preparing the 4Ws reports for the cluster.
• Assists in proposals writing.
• Working closely with both logistic and finance team for required issues.
• Ensure that mechanisms to monitor the performance of Maram Foundations partners on Protection, ER & CCCM activities in the camps / settlements / host community are in place.
• Manage and coordinate with M&E Monitoring System data collection and reporting is carried out systematically, properly and timely with quality information reporting.
• Design develop Reporting System to report regularly on the relevant activity for all partners, while maintaining accurate records of all relevant performance indicators.
• Support Protection, ER & CCCM activities by coordinating tasks with procurement, Logistic and HR teams.
• Prepare and submit the regular weekly, monthly and final reports based on validated information from the field.
• Performs other related duties as assigned by line manager.

https://forms.gle/tHGvP6UK3iXhxkN38

* المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية

* القسم: المواد البشرية

* المدير المباشر: مدير الموارد البشرية

* المكان: سوريا- اعزاز- احتميلات

* آخر موعد لقبول الطلبات: 29 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

• تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية.

• تنسيق المقابلات والتواصل مع المتقدمين عند الحاجة.

• إعداد تقارير حول مقاييس إجراءات التوظيف.

• ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة .

• يوفر التعريف للموظفين الجدد من خلال تقديم المعلومات ، ومراجعة سياسات المنظمة ، وجمع معلومات العهد وغيرها ، وشرح برامج المكافآت، والحصول على التوقيعات على المستندات.

• يحتفظ بسجلات الموارد البشرية للموظفين من خلال تسجيل التوظيف والنقل والإنهاء والتغيير في تصنيفات الوظائف وبيانات تغيير الحالة بالإضافة إلى تتبع الإجازات والمرض والحضور.

• يدير برنامج استحقاقات الموظفين بما في ذلك قرض الطالب والتأمين الطبي وسندات الادخار وبرامج الإعاقة من خلال إبلاغ الموظفين بالأهلية ، وتوفير معلومات التطبيق ، والمساعدة في إكمال النموذج ، والتحقق من التقديم ، وإخطار الموظفين بالموافقات.

• توثيق وتتبع إجراءات الموارد البشرية من خلال استكمال النماذج والتقارير والسجلات.

• إعداد وجدولة اجتماعات لمقابلات التوظيف واللجان.

• يقوم بإعداد ملفات الموظفين والسجلات بما في ذلك عقود العمل والتدقيق وطلبات العمل.

• يحافظ على ثقة الموظف ويحمي العمليات من خلال الحفاظ على سرية معلومات الموارد البشرية.

• يوفر الدعم الإداري لضمان سير العمل الفعال للمكتب عن طريق الحفاظ على أنظمة المكاتب والإشراف على الموظفين الإداريين

يحافظ على جودة الخدمة من خلال اتباع معايير المنظمة.

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

• درجة البكالوريوس في الإدارة أو ما يعادلها

• خبرة سابقة في أدوار الموارد البشرية

• الإلمام ببرامجMicrosoft office  و Excel و PP.

• خبرة جيدة جداً في العمل على برنامج Outlook.

• خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية لا تقل عن سنة واحدة.

• خبرة في إدارة الفريق وإدارة المهام.

• خبرة في العمل ضمن السياق الإنساني.

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/c9Qf7J7fSGUbrQq6A

* المسمى الوظيفي: مدخل بيانات

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مدير المخيم

* المكان: سوريا- اعزاز- احتميلات

* آخر موعد لقبول الطلبات: 31 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

• تدقيق البيانات بعد إدخالها، والتأكد من صحتها، وقابليتها للاستخدام في الحالات، أو الوظائف المرتبطة بها. 

• ادخال البيانات اليومية حسب التقارير الواردة 

• تخزين البيانات على الدرايف، والمحافظة عليها من الضياع من أجل استرجاعها عند الحاجة لاستخدامها، أو للحصولِ على معلوماتٍ منها.

• تنظيم الملفات، والوثائق من أجل سهولة تصنيفها، وتبويبها في الأقسام المخصّصة لها.

• تحديث معلومات المستفيدين بشكل دوري

• تعديل البيانات المُدخلة دوريًا وفقًا للتحديثات التي تطرأ على المشروع

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

• ثانوية او معهد و ما يعادلها (شهادة تقانة حاسوب مثلا)

• المعرفة بأساسيات لغة تدوين البيانات 

• إجادة التعامل مع برامج Microsoft 

• القدرة على قيادة و تنظيم العمل.

• القدرة على التعامل مع فريق العمل.

• المعرفة مناطق العمل وتنفيذ المشاريع.

• الخبرة في العمل في المجال الانساني 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/iLA5UtF3eJwokTiw7

* المسمى الوظيفي: عامل التعبئة المجتمعية  

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مسؤول المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 29 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

• ضمان التخطيط لجميع حملات التوعية المجتمعية في المخيم.

• مسؤول عن اعداد ومتابعة جميع مراحل العملية الانتخابية لرؤساء القطاعات في المخيم، والمشاركة والتشجيع على تشكيل لجان مجتمعية حسب خطط العمل والاطار الزمني للمشروع.

• اعداد ومشاركة كافة التقارير والوثائق والورقيات المتعلقة بسيرالانشطة المجتمعية في المخيم مع مدير المشروع بشكل دوري ومنتظم.

• التخطيط لاعداد موضوعات مختلفة لحملات التوعية ذات الصلة بسياق المخيم.

• ضمان تحديد المجموعات المستهدفة ذات الصلة وإبلاغها بالأحداث / الجلسات المخطط لها مسبقًا.

• حل جميع التحديات المتعلقة بتدخلات التوعية باستخدام النهج المجتمعية.

• إعداد تقارير الأنشطة على أساس منتظم ومشاركتها مع الإدارة.

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

• شهادة ثانوية كحد ادنى.

• خبرة العمل السابقة في سياق المخيمات بما في ذلك القدرة على تصور وتطوير وتخطيط وإدارة خطة مشاركة المجتمع والإدارة القوية وقادة الفريق أمر ضروري.

• معرفة بالحاسوب بشكل رئيسي في  Microsoft Office.

• مهارات تواصل ممتازة مع الأطفال من مختلف الفئات العمرية والبالغين (الموظفين وأفراد المجتمع)

• مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين ومراعاة الخلفيات الثقافية المختلفة.

• القدرة على التأقلم والعمل تحت الضغط

• حسن التنظيم والعمل ضمن فريق وان يكونو على دراية بالمبادئ والمعايير الإنسانية

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/9MbgcafZ3ZUA7yd3A

* المسمى الوظيفي: مهندس موقع

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مسؤول المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 31 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

• تنظيم وقيادة عمليات تقييم الاحتياج الفنية ومجموعات النقاش المركزة والاجتماع مع المقاولين واصحاب المصلحة

• اعداد دفاتر المواصفات الفنية بما تتناسب مع نشاطات المشروع 

• التنظيم والاشراف والمراقبة على اعمال المقاول بشكل يومي

• العمل مع القسم اللوجستي بشكل مباشر للتاكد من دقة وصحة المواصفات المطلوبة للمشروع 

• وضع المواصفات الفنية للمواد وانشطة البناء بالتنسيق مع منسق المشروع

• اعداد التصاميم الفنية كما هو مطلوب للمشروع

• اعداد وتقديم التقارير اليومية حول انشطة المشروع والتقدم المنجز في كل موقع 

• تنظيم أنشطة المراقبة والتقييم مع الفريق الميداني والمتعلق على وجه الخصوص بالجوانب الفنية والتقنية لتنفيذ المشروع وتطوير وكتابة الدروس المستفادة المتعلقة بالتنفيذ الفني

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

• شهادة هندسة مدنية /اختصاص انشائي او مدني عام/ خبرة سابقة في دراسة و تنفيذ مشاريع انشاء المخيمات (تسويةالموقع -فرش الطرقات-بناء تواليتات- شبكات الصرف الصحي و المياه)

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل  الميداني   

• خبرة لا تقل عن سنتين في العمل الانساني مع المنظمات

• التمتع بمقدرة جيدة على تصميم الطرق ومعرفة استخدام البرامج الهندسية ذات الصلة Autocad civil 3D 

• مهارات ممتازة في كتابة التقارير باللغتين الإنجليزية والعربية.

• مهارات تواصل ممتازة ، بين الأفراد ، وحل المشكلات

• مهارات ممتازة مايكروسوفت أوفيس / أنترنت

• القدرة على التعاون بفعالية مع الموظفين وأصحاب المصلحة

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/LUt7bYuLEyAtMs3d9

* المسمى الوظيفي: مديرة حالة GBV

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مدير المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 29 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم خدمات إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل موقع المشروع

• القدرة على التعامل مع الحالات وعلى وجه الخصوص حالات GBV  

• تحديد الحالات الفردية التي تعتبر قضية حماية وتحتاج الى تدخل.

• وضع خطة العمل لتلبية الاحتياجات، ومشاركة المستفيدة بوضع الخطة.

• متابعة حالة المستفيدات ، والاحالة وفق نظام الاحالة عند الضرورة

• تحديث خارطة الخدمات والتشبيك مع الجهات التي تقوم بتلبية الحاجات الأخرى للمستفيدات، ومتابعة أوضاعهن.

• المشاركة في التدريبات المتعلقة بمواضيع الحماية، والصحة النفسية، وذات الصلة بعمله.

• ضمان احترام قواعد، ومبادئ حماية البيانات، ومبدأ السرية حال جمع البيانات، وتخزينها.

• إجراء متابعات دورية لملفات الحالة ، والتحقق من الالتزام بالقواعد والمبادئ، واتباع نظام الارشفة الالكترونية

• ضمان استكمال سجلات مفصلة ودقيقة لملفات الحالات، بما يتماشى مع مبادئ حماية البيانات والسرية

• توفير التدريب للموظفين المعنيين على تحديد الحالات وإحالتها.

• إجراء تخطيط لمقدمي الخدمات في موقع المشروع.

• الالتزام بسياسات واجراءات العمل القياسية، ومدونة قواعد السلوك، و مبادئ ادارة الحالة

• الاهتمام باحتياجات النساء و الفتيات ومشاعرهم، وإظهار التعاطف واستخدام الأساليب التشاركية في الأنشطة

• المتابعة عن كثب مشاركة النساء و الفتيات الفردية في الأنشطة وتحديد ذوي الاحتياجات الخاصة

• التواصل مع المستفيدين ومقدمي الخدمات لضمان التدخلات الفعالة والمناسبة

• ضمان التدخلات النوعية من خلال المراقبة والمراجعة والمتابعة المنتظمة

• تقديم تقارير أسبوعية تلخص حجم القضايا والتحديات

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

• معهد او درجة البكالوريوس في علم النفس أو علم الاجتماع أو خبرة معادلة.

• الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة مثل إدارة الحالة و / أو في برامج الحماية

• خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.

• الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة العنف القائم على النوع الاجتماعي والإنسانية ، واجراءات العمل التشغيلية للعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

• الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي، وإدارة الحالة أو علم النفس

• القدرة على العمل مع إشراف محدود.

• مهارات الكمبيوتر.

• مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.

• مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.

• القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

• خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.

• الالتزام والصبر والمرونة.

• قادرة على التعامل مع المواقف المؤلمة. 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/hn7noAWto1FBLUys8

*المسمى الوظيفي: ميسر/ة العنف القائم على النوع الاجتماعي

* القسم: قسم البرامج 

* المدير المباشر: مسؤول المشروع

* المكان: سوريا- ادلب – الدانا

* آخر موعد لقبول الطلبات: 29 كانون الثاني 2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

* المهام و المسؤوليات الرئيسية:

• تطبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة

• توزيع المستفيدين ضمن مجموعات حسب الأعمار، والنشاط المقصود.

• تعريف المستفيدين بالبرنامج اليومي، والقواعد المتبعة ضمن البرنامج.

• التحضير المسبق للانشطة المتعلقة في اهداف المشروع

• إدارة\ تيسير جلسات أنشطة التوعية و مهارات الوالدية و الترفيهية و الدعم النفسي الاجتماعي 

• الإشراف على أماكن، وأدوات الأنشطة، من حيث أنها متوافرة، وآمنة، وأنها تعمل بشكل جيد. و إنشاء سجل توثق فيه المواد المستخدمة في المكان الآمن.

• التأكد من أن الجميع  بأمان، وفي جميع الأوقات.

• رفع التحديات التي تواجه الفريق  للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.

• تشجيع المستفيدين على المساهمة بالتخطيط، والتنفيذ، وإدارة الأنشطة الموجّهة لهم.

• تشجيع المستفيدين للحفاظ على المكان الآمن الخاص بهم

• كتابة تقرير النشاط اليومي. قصص النجاح.

• تحويل الحالات التي تحتاج لخدمة متخصصة مع مدير الحالة او عامل الدعم النفسي الاجتماعي المتعاقد مع المشروع.

• حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.

• حضور جلسات التقييم الخاصة بتقييم مهارات العمل اللازمة لنجاح المشروع.

• الالتزام بحضور جلسات العناية الذاتية التي تقترحها المنظمة.

• طلب الاحتياجات الخاصة بالأنشطة، ومتابعة تعويض النواقص قبل بدء تنفيذ الأنشطة.

* متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

• معهد متوسط او ما يعادلها .

• الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة في برامج الحماية

• خبرة في العمل في المخيمات 

• الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

• أظهر الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي

• مهارات الكمبيوتر يفضل 

• مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.

• مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.

• النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.

• القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

• خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.

• الالتزام والصبر والمرونة.

• قادر/ة على التعامل مع المواقف المؤلمة. 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/qygQH3ZQTzTmTrH57