قائد فريق (إدلب و حلب)

  • كود الوظيفة: MF-HR-21-302
  • المسمى الوظيفي: قائد فريق
  • الموقع: إدلب و حلب
  • المدير المباشر: مدير المشروع

الاختصاصات الوظيفية:
مهام ادراية
إدارة الأصول

آخر موعد لاستقبال الطلبات: 24/10/2021

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  1. الخبرة و الالمام بقطاع الحماية
  2. العمل والتنسيق مع فريق المراقبة و التقييم لتقييم الاحتياجات في منطقة العمل
  3. متابعة الفريق بالاشراف على الانشطة خلال تنفيذ المشروع بما يتوافق مع المواصفات الفنية
  4. ارسال تقارير دورية تتعلق بانجاز الاعمال و الانشطة (تقارير الانجاز اليومية, تقارير اسبوعية, شهرية وتقاريرنهاية الانشطة)
  5. المشاركة في خطط اغلاق المشروع
  6. التنسيق مع الادارات المحلية والمنظمات العاملة في موقع المشروع لضمان تنفيذ المشروع
  7. التنسيق مع الاقسام الداعمة لدى مؤسسة مرام

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. خبرة على الأقل 3 سنوات في ادارة و تنفيذ المشاريع
  2. خبرة جيدة في توزيع المهام على الفريق لمراقبة الانشطة اليومية و متابعة تنفيذها
  3. بكالوريوس في ادارة الاعمال او ما يعادلها
  4. القدرة على قيادة و تنظيم العمل.
  5. القدرة على التعامل مع فريق العمل
  6. المعرفة بطبيعة الحركة داخل مناطق العمل وتنفيذ المشاريع.
  7. الخبرة في العمل في المجال الانساني والعمل في المخيمات

المهارات التقنية

  • إجادة التعامل مع تطبيقات Microsoft Office ستكون قيمة مضافة

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/QQE7qkEXuiJ7KoSk9

PSEA Focal Point (إدلب / اعزاز)

  • كود الوظيفة: MF-HR-21-301
  • المسمى الوظيفي: PSEA Focal Point
  • الموقع: إدلب / اعزاز
  • المدير المباشر: مدير المشروع

آخر موعد لاستقبال الطلبات: 25/10/2021

طبيعة الدوام: دوام كامل

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  1. تطبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة
  2. . الحرص على التعامل مع كافة المواد المتعلقة بالشكاوى بسرية بما يتماشى مع إجراءات المنظمة.
  3. التأكد من أن الجميع بأمان، وفي جميع الأوقات.
  4. . رفع التحديات التي تواجه الفريق للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.
  5. كتابة قارير تتضمن فيها الصعوبات و قصص النجاح.
  6. . اتخاذ التدابير المناسبة لضمان سلامة وسرية كافة مقدمي الشكوى.
  7. . إحالة مقدمي الشكاوى على الفور إلى آلية مساعدة الضحايا.
  8. . يجب ألا يقوموا مسؤولي التواصل بـ “التحقيقات” الخاصة بهم.
  9. . يجب الإبلاغ عن جميع الشكوك بغض النظر عن الجهة التي يعمل معها المعتدي المزعوم.
  10. حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. خبرة في العمل ذات الصلة في PSEA
  2. خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.
  3. الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعاييير الخاصة ب PSEA.
  4. مهارات الكمبيوتر يفضل
  5. مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.
  6. مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.
  7. النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.
  8. القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.
  9. الالتزام والصبر والمرونة.
  10. قادرة على التعامل مع المواقف المؤلمة

المهارات التقنية

  • خبرة في تطبيقات Microsoft Office

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/zBWoV4GRwxJV4cNc9

منسق مشروع (ريف حلب)

  • كود الوظيفة: MF-HR-21-300
  • المسمى الوظيفي: منسق مشروع
  • الموقع: ريف حلب
  • المدير المباشر: مدير المشروع

آخر موعد لاستقبال الطلبات: 21/10/2021
طبيعة الدوام: دوام كامل

مسؤول عن تنفيذ أنشطة المشروع وضمان جودة الخدمات وفق الخطة الموضوعة , وتقديم التقارير الفنية والتحقق من المواد المستلمة و القيام بالدراسات و التقييمات الفنية للمشروع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  1. التنسيق المباشر مع مدير المشروع من جهة وبين جميع موظفي المشروع من جهة ثانية
  2.  إقامة علاقات شراكة وتعاون مع المجالس المحلية و المنظمات الدولية والمحلية و الجهات الفاعلة وإدارات المخيمات.
  3.  تطبيق كل ما يتعلق بسياسات منظمة مرام وأدواتها ولوائحها و إرشاداتها.
  4.  التأكد من تنفيذ أنشطة المشروع بما هو مخطط له طبقا لمعايير الجودة والموازنة التقديرية وضمن الجدول الزمني المحدد.
  5. الإشراف على استلام الأعمال من المتعهدين ومطابقتها مع المواصفات المطلوبة.
  6.  حصر اعتماد الكميات المنفذة وتحديثها بشكل دوري خلال مراحل تنفيذ المشروع
  7. متابعة الحصول على كافة الوثائق الخاصة بالملكيات وموافقات العمل في كل مراحل المشروع ولكافة الأنشطة.
  8.  العمل عن كثب مع مهندس الموقع و الفريق الميداني و المقاولين للتنسيق والدعم ووضع الخطط وجداول الكميات و الموصفات الفنية والتحقق من توافق الاعمال المنفذة مع الجودةالفنية وبناءا على إرشادات أسفير.
  9.  مراجعة ومطابقة كافة وثائق المشروع من الناحية الإدارية ورفع الملفات على مواقع السحابة
  10.  جدولة كافة الأعمال الخاصة في المشروع من أجل تامين الوصول السهل لها في كل مراحل المشروع وبعد الانتهاء منه.
  11.  رسم المخططات التنفيذية لكل الانشطة المنفذة في المشروع في مختلف المواقع.
  12. تحديث جداول تقدم الأعمال للمشروع بشكل دوري بالتنسيق مع موظفي المشروع ومهندسي المواقع.
  13.  المشاركة بالتخطيط والإشراف العام والمشاركة بوضع البرامج والسياسات لتفادي أي تأخير في إنجاز المشروع.
  14.  متابعة تنفيذ البرنامج الزمني وتحديثه بالتنسيق مع الفرق الميدانية ومدير المشروع
  15. تقديم التقارير الأسبوعية والشهرية عن أنشطة المشروع لمدير المشروع.
  16. أي عمل آخر قد يتم تعيينه من قبل المدير المباشر و تنفيذ المهام الهندسية التي قد تطلبها الإدارة .

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. شهادة جامعية ذات صلة (هندسة مدني أو عمارة)
  2. يفضل مستوى متقدم باللغة الإنكليزية محادثة قراءة وكتابة
  3. خبرة سابقة بالعمل بتنسيق أو إدارة المشاريع الطوارئ و التعافي المبكر.
  4. خبرة سابقة بالعمل في منظمات الانسانية لاتقل عن 3 سنوات في مجال إنشاء وتأهيل الطرق.
  5. خبرة في حساب كميات التنفيذ ومتابعة تنفيذ المتعهدين والمقاولين
  6. القدرة على حل المشكلات وتحمل ضغط العمل لساعات طويلة.
  7. القدرة على التعامل بشكل فعال مع المتغيرات الكثيرة و التي غالبا ما تأتي مجتمعة معا وفي وقت واحد.
  8. لقدرة على الأنتقال والسفر ضمن مناطق عمل المشروع.
  9. علاقات حالية مع إدارات المخيمات و المجالس المحلية ( ميزة إضافية)
  10. معرفة في ادارة المشاريع PMD
  11. ينبغي على الشخص الذي يتم اختياره للشاغر الالتزام بسياسة حماية الطفل الخاصة بمنظمة مرام ، حيث أننا سنقوم في عملية التوظيف بالتأكد من خلفية المرشحين لضمان حماية الأطفال من سوء المعاملة.
  12. ما سيلتزم صاحب الوظيفة بالقيام بواجباته وفقاً لسياسة منع التحرش الخاصة بمنظمة مرام.

يرجى مراعاة أنّ

  1. التقديمات المتأخرة عن موعد إغلاق الإعلان لن يتم النظر بها
  2. التواصل فقط مع المرشحين الذين يتم فرزهم للمقابلات أو الامتحانات الكتابية إن حصلت
  3. سيتم التواصل عن طريق بريدكم الالكتروني حصراً

المهارات التقنية

خبرة في التعامل مع تطبيقات Microsoft Office

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/sxbDwZWNyy7dbz3u9

Outreach Worker (إدلب / إعزاز)

  • كود الوظيفة: MF-HR-21-299
  • المسمى الوظيفي: Outreach Worker
  • الموقع: إدلب / عزاز
  • المدير المباشر: مدير المشروع
آخر موعد لاستقبال الطلبات: 24/10/2021

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  1.  تطبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة
  2.  توزيع المستفيدين ضمن مجموعات حسب النشاط المقصود.
  3. .تعريف المستفيدين بالبرنامج والقواعد.
  4.  التحضير المسبق للانشطة المتعلقة في اهداف المشروع
  5.  إدارة/تيسير جلسات أنشطة التوعية.
  6.  الإشراف على أماكن، وأدوات الأنشطة، من حيث أنها متوافرة، وآمنة، وأنها تعمل بشكل جيد. و إنشاء سجل توثق فيه المواد المستخدمة في المكان الآمن.
  7.  التأكد من أن الجميع بأمان، وفي جميع الأوقات.
  8. رفع التحديات التي تواجه الفريق للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.
  9.  كتابة تقرير النشاط اليومي. قصص النجاح.
  10. في حال تنفيذ النشاط و كان هنالك أحد المستفيدين يرد الافصاح عن حالة حساسة يجب أخذ المستفيد إلى مكان أخر أو عند الانتهاء من الجلسة وخروج المستفيدين من المكان عندها يتم الاستماع لشكوى المستفيد و تحويلها إلى مسؤولي الاتصال و بسرية تامة.
  11.  حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. خبرة في العمل ذات الصلة في PSEA
  2. خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.
  3. الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعاييير الخاصة ب PSEA.
  4. مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.
  5. مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.
  6.  النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.
  7. القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.
  8. الالتزام والصبر والمرونة.
  9. قادرة على التعامل مع المواقف المؤلمة.

المهارات التقنية

  • خبرة في تطبيقات Microsoft Office

يرجى مراعاة أنّ

  1. التقديمات المتأخرة عن موعد إغلاق الإعلان لن يتم النظر بها
  2. التواصل فقط مع المرشحين الذين يتم فرزهم للمقابلات أو الامتحانات الكتابية إن حصلت
  3. سيتم التواصل عن طريق بريدكم الالكتروني حصراً
يرجى التقديم على الرابط التالي: https://forms.gle/VxCwVnmoHwM1ZiXq8

PSEA Officer (Gaziantep)

  • Job Code: MF-HR-21-298
  • Position: PSEA Officer
  • Location: Gaziantep

Main Roles and Responsibilities

  1. Plan and deliver PSEA training field staff, humanitarian, and non-humanitarian workers on how to mitigate and identify SEA risks, in addition to PSEA mainstreaming and response.
  2. Engage women, girls, boys and men of communities of concern in the design, implementation and evaluation of developing the existing complaint and feedback mechanisms to ensure they are confidential, culturally appropriate and accessible.
  3. Support tracking and reporting of PSEA project activities.
  4. Perform other duties related to project implementation as required.
  5. Ensure that PSEA content is included in staff induction, contracts and subcontracting and job evaluation criteria
  6. Develop and conduct awareness raising activities/sessions for local communities.
  7. ASSIST IN DEVELOPING THE PSEA PROGRAM STRATEGY, IDENTIFYING NEW AREAS OF INTERVENTION, AND DEVELOPING ON-GOING INITIATIVES

Qualifications

  1. Flaunt in Arabic and Very Good knowledge in English language.
  2. More than 2 years of relevant experience, preferring at least one year of experience in Civil Society Organization (CSO) management.
  3. Professional experience in Project Cycle Management (PCM);
  4. Comprehensive understanding of the Syrian conflict, Syrian NGOs and stakeholders; personal awareness and engagement;

Please apply using the following link:

https://forms.gle/QiuVEQc1hi9A99Ba7

مدربة مهارات تربية اطفال و مهارات والدية (إدلب – الدانا)

  • كود الوظيفة: MF-HR-21-297
  • المسمى الوظيفي: مدربة مهارات تربية اطفال و مهارات والدية
  • الموقع: إدلب / ناحية الدانا و القرى المحيطة بها
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع

أربعة أشهر

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  1. اطلاع المستفيدين على البرنامج (مهارات تربية اطفال و مهارات والدية)
  2. تدريب المستفيدين على مهارات التعامل مع الاطفال ما هي انماط الاطفال التي ممكن ان يتعاملو معها
  3. تدريب المستفيدين على النمو المعرفي عند الاطفال
  4. تحضير المادة العلمية (و الأفضل أن يتم توفير ملف للمشاركة الورقية أو الالكترونية)
  5. وضع خطة تدريب لمدة 4 اشهر و تناسب جميع المخيمات المستهدفة و اعتمادها مع المسؤول الميداني
  6. فرز المتدربين بحسب الفئات العمرية و توزيعهم على مجموعات
  7. إجراء اختبارات قبلية وبعدية للمتدربين بالتنسيق مع قسم المراقبة والتقييم
  8. وضع معاييرو علامات على الحضور و النتيجة النهائية لكل متدرب
  9. إرسال تقرير عن التدريب و مخرجاته و نتائجه في نهاية الفترة التدريبية
  10. التركيز على الجانب العملي
  11. الحث على مشاركة كل المستفيدين ضمن الجلسة
  12. اخذ التغذية الرجعة من المستفيدين بشكل يومي

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. شهادة معهد او جامعة او اي شهادات ذات صلة حرفية او خبرة في المجال
  2. مهارات تنظيمية وتخطيط مطور بشكل جيد
  3. ما لا يقل عن سنتين من خبرة عمل مشابهة
  4. من المفضل وجود خبرة العمل في المنظمات الغير حكومية
  5. يجب أن يكون قادرا على الحفاظ على أعلى درجات السرية بالنسبة للمعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/fHrPzBUj2q7KqWjQ9

مدربة صناعة مواد تنظيف منزلية (إدلب – الدانا)

  • كود الوظيفة: MF-HR-21-296
  • المسمى الوظيفي: مدربة صناعة مواد تنظيف منزلية
  • الموقع: إدلب / ناحية الدانا و القرى المحيطة بها
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع

أربعة أشهر

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  1. اطلاع المتدربين على انواع المواد التي تستخدم في صناعة المنظفات المنزلية
  2. تدريب المستفيدين على استخدام هذه المواد و معايير الكميات
  3. وضع خطة عمل تناسب جميع مخيمات المستهدفة ضمن خطة زمنية 4 اشهر و اعتمادها مع المسؤول الميداني
  4. فرز المتدربين بحسب الفئات العمرية و توزيعهم على مجموعات
  5. إجراء اختبارات قبلية وبعدية للمتدربين بالتنسيق مع قسم المراقبة والتقييم
  6. وضع علامات على الحضور و النتيجة النهائية لكل متدرب
  7. إرسال تقرير عن التدريب و مخرجاته و نتائجه في نهاية الفترة التدريبية
  8. التركيز على الجانب العملي
  9. الحث على مشاركة كل المستفيدين ضمن الجلسة
  10. اخذ التغذية الراجعة من المستفيدين بشكل يومي

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. اي شهادات ذات صلة حرفية او خبرة في هذا المجال
  2. مهارات تنظيمية وتخطيط مطور بشكل جيد
  3. ما لا يقل عن سنتين من خبرة عمل مشابهة
  4. من المفضل وجود خبرة العمل في المنظمات الغير حكومية
  5. يجب أن يكون قادرا على الحفاظ على أعلى درجات السرية بالنسبة للمعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/inNs7Z7o34Hp6p527

مدربة حياكة صوف (إدلب – الدانا)

  • كود الوظيفة: MF-HR-21-295
  • المسمى الوظيفي: مدربة حياكة صوف
  • الموقع: إدلب / ناحية الدانا و القرى المحيطة بها
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع

أربعة أشهر

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  1. تدريب المستفيدين على استخدام انواع الصوف و الخيوط
  2. تدريب المستفيدين على تصميم رسومات
  3. فرز المتدربين بحسب الفئات العمرية و توزيعهم على مجموعات
  4. وضع خطة عمل تناسب جميع مخيمات المستهدفة ضمن خطة زمنية 4 اشهر و اعتمادها مع المسؤول الميداني
  5. إجراء اختبارات قبلية وبعدية للمتدربين بالتنسيق مع قسم المراقبة والتقييم ووضع علامات على الحضور و النتيجة النهائية لكل متدرب
  6. إرسال تقرير عن التدريب و مخرجاته و نتائجه في نهاية الفترة التدريبية
  7. التركيز على الجانب العملي
  8. الحث على مشاركة كل المستفيدين ضمن الجلسة
  9. اخذ التغذية الرجعة من المستفيدين بشكل يومي

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. اي شهادات ذات صلة حرفية او خبرة في هذا المجال
  2. مهارات تنظيمية وتخطيط مطور بشكل جيد
  3. ما لا يقل عن سنتين من خبرة عمل مشابهة
  4. من المفضل وجود خبرة العمل في المنظمات الغير حكومية
  5. يجب أن يكون قادرا على الحفاظ على أعلى درجات السرية بالنسبة للمعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/F5Tg42JmziJpMpQXA

مدربة حاسوب (إدلب – الدانا)

  • كود الوظيفة : mf-hr-21-294
  • المسمى الوظيفي: مدربة حاسوب
  • الموقع: إدلب / ناحية الدانا و القرى المحيطة بها
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع

أربعة أشهر

المهام و المسؤوليات الرئيسية

  1. تدريب المستفيدين على اساسيات ويندوز10
  2. تدريب المستفيدين على برامج مايكروسوفت (وورد / اكسل / بوربوينت)
  3. تحضير المادة العلمية (و الأفضل أن يتم توفير ملف للمشاركة الورقية أو الالكترونية)
  4. وضع خطة تدريب لمدة 4 اشهر و تناسب جميع المخيمات المستهدفة و اعتمادها مع المسؤول الميداني
  5. فرز المتدربين بحسب الفئات العمرية و توزيعهم على مجموعات
  6. إجراء اختبارات قبلية وبعدية للمتدربين بالتنسيق مع قسم المراقبة والتقييم ووضع علامات على الحضور و النتيجة النهائية لكل متدرب
  7. إرسال تقرير عن التدريب و مخرجاته و نتائجه في نهاية الفترة التدريبية
  8. التركيز على الجانب العملي
  9. الحث على مشاركة كل المستفيدين ضمن الجلسة
  10. اخذ التغذية الرجعة من المستفيدين بشكل يومي

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. شهادة معهد او جامعة او اي شهادات ذات صلة حرفية او خبرة في المجال
  2. مهارات تنظيمية وتخطيط مطور بشكل جيد
  3. ما لا يقل عن سنتين من خبرة عمل مشابهة
  4. من المفضل وجود خبرة العمل في المنظمات الغير حكومية
  5. يجب أن يكون قادرا على الحفاظ على أعلى درجات السرية بالنسبة للمعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/JRvqAiRdXFSdQrJt8

مدربة تصفيف شعر (إدلب – الدانا)

  • كود المشروع: MF-HR-21-293
  • المسمى الوظيفي: مدربة تصفيف شعر
  • الموقع: إدلب / ناحية الدانا و القرى المحيطة بها
  • المدير المباشر: مسؤول المشروع

المهام و المسؤوليات الرئيسية

  1. تدريب المستفيدين على ادوات تصفيف الشعر و انواعها ولاي غرض تستخدم الاداة
  2. تدريب المستفيدين على انواع قصات الشعر و ما هي الموديلات التي تناسب كل نوع شعر
  3. التدريب على كيفية استخدام المكياج
  4. وضع خطة تدريب لمدة 4 اشهر و تناسب جميع المخيمات المستهدفة و اعتمادها مع المسؤول الميداني
  5. فرز المتدربين بحسب الفئات العمرية و توزيعهم على مجموعات
  6. إجراء اختبارات قبلية وبعدية للمتدربين بالتنسيق مع قسم المراقبة والتقييم
  7. وضع معاييرو علامات على الحضور و النتيجة النهائية لكل متدرب
  8. إرسال تقرير عن التدريب و مخرجاته و نتائجه في نهاية الفترة التدريبية
  9. التركيز على الجانب العملي
  10. الحث على مشاركة كل المستفيدين ضمن الجلسة
  11. اخذ التغذية الراجعة من المستفيدين بشكل يومي

الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة

  1. اي شهادات ذات صلة حرفية او خبرة في هذا المجال
  2. مهارات تنظيمية وتخطيط مطور بشكل جيد
  3. ما لا يقل عن سنتين من خبرة عمل ضمن صالات تجميل و كوافيرا
  4. من المفضل وجود خبرة العمل في المنظمات الغير حكومية
  5. يجب أن يكون قادرا على الحفاظ على أعلى درجات السرية بالنسبة للمعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل

يرجى التقديم على الرابط التالي:

https://forms.gle/RS5AoWVpocEDHsK98