المنصب: موظف/ة مشروع (حماية)
مدة العقد: 10 اشهر
مكان العمل: ادلب / منطقة الدانا
الواجبات والمسؤوليات
- دعم مسؤول الحماية الميداني (حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي) في تطوير الجداول الزمنية الشهرية والأسبوعية لجميع المراكز والفرق المتنقلة.
- ضمان سير الأنشطة وفق المعايير الدنيا وأفضل الممارسات وضمان أنها مناسبة للسياق.
- ضمان سير البرنامج بالمسار الصحيح في غياب المشرف المباشر وتقديم التقارير على أساس يومي حول المسائل المهمة التي تتطلب تعليقات واتخاذ القرار من قبل المشرف.
- رصد الأنشطة اليومية للمنشطين والميسرين بالتوافق مع خطط العمل.
- تقديم الدعم في تقييمات البرنامج وتحديد مواقع البرامج الجديدة والاحتياجات والأنشطة.
- المساعدة في تنسيق خطة حركة الفرق المتنقلة مع قادة الفرق.
- دعم تنمية البرنامج وتقديم التوصيات، حسب الحاجة.
- ترتيب وتيسير تدريبات بناء القدرات لفريق حماية الطفل.
- إجراء مشاركة مجتمعية مع الأهالي والنساء والأطفال لتشجيع الأطفال على حضور الأنشطة.
- المساعدة في إعداد التقارير الأسبوعية وجمع البيانات من الفرق المتنقلة.
- دعم تقييمات البرنامج وتحديد مواقع البرامج الجديدة والاحتياجات والأنشطة.
- ضمان بيئة عمل آمنة لجميع الأشخاص المعنيين بتنفيذ المشروع والحفاظ على أعلى معايير السلوك أثناء العمل مع الأطفال والنساء والعائلات.
- توثيق الدروس المستفادة وإعداد تقارير ميدانية منتظمة.
- دعم الإدارة المرتبطة بالبرنامج للموارد البشرية والمشتريات والخدمات اللوجستية للمراكز بالشراكة مع مسؤولي حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي، بما في ذلك متابعة الحضور وجرد المواد والحفاظ على خطة حركة أسبوعية للموظفين.
- أي واجبات أخرى يحددها المشرف.
المؤهلات والخبرة
- شهادة بكلوريا أو شهادة جامعية (يفضل)
- على الأقل خبرة عمل لعام واحد في برامج العنف القائم على النوع الاجتماعي أو حماية الطفل.
- على الأقل خبرة عام واحد في إدارة الموظفين.
- خبرة عملية في المخيمات أو في البيئات غير الآمنة
- المعرفة بالمعايير والمبادئ التوجيهية التقنية المرتبطة بحماية الطفل والشؤون الإنسانية بما في ذلك حماية الطفل في حالات الطوارئ والمعايير الدنيا لحماية الطفل والحماية من الاستغلال والإساءة الجنسية.
- القدرة على العمل تحت إشراف محدود.
- دعم تحديد قدرات وأماكن العمل التي تغطيها المنظمات.
- دعم تحديد الفجوات والتحديات.
- دعم إبلاع مكتب تركيا حول الثغرات والتحديات المعقدة.
- مهارات الحاسوب الأساسية.
- مهارات عمل جماعي وتنظيمية قوية.
- إظهار المرونة والإبداع في التخطيط وحل المشاكل.
- مهارات جيدة في التفاوض وإيجاد حلول للمشاكل
- سوري الجنسية.
- النزاهة والشفافية وأخلاق العمل العالية
- الطلاقة باللغة العربية (محادثة وكتابة) مطلوبة، اللغة الإنكليزية ستكون ميزة إضافية.
- القدرة على العمل تحت الضغوط وبإشراف محدود.
- خبرة في تقييمات الخطورة والاحتياجات.
- الالتزام والصبر والمرونة.
- القدرة على التعامل مع حالات الصدمة.
- خبرة في العمل مع الأطفال والنساء.
- أي واجبات أخرى يحددها المشرف.
- خبرات جيدة بالتواصل وحل المشاكل.
يرجى التقديم على الرابط التالي: