Jobs

موظف/ـة استقبال

•موظف/ـة  استقبال 

•المدير المباشر: مدير المخيم

•القسم: البرنامج

•موقع العمل: سوريا / إدلب – اعزاز

•كود الوظيفة: MF_HR_42_23

• آخر موعد لقبول الطلبات: 27 آذار 2023


تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.


المهام و المسؤوليات الرئيسية:

1. مراقبة وتسجيل حركة الدخول إلى المخيم ( مستفيدين – زائرين – ورش – سيارات) .

2. مراقبة وتسجيل كافة الإجازات.

3. إعداد ومشاركة كافة التقارير والوثائق والورقيات المتعلقة بسيرالانشطة مع المدير المباشر بشكل دوري ومنتظم.

4. استقبال المنظمات الشريكة وتسهيل أعمالهم بالتنسيق مع المدير المباشر.

5. التنسيق مع الحرس فيما يتعلق بحركة الدخول والخروج.

6. كافة المهام الموكلة من المدير المباشر.


الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة:

1. شهادة ثانوية كحد ادنى.

2. خبرة العمل السابقة في سياق المخيمات بما في ذلك القدرة على تصور وتطوير وتخطيط وإدارة خطة مشاركة المجتمع والإدارة القوية وقيادة الفريق أمر ضروري.

3. معرفة بالحاسوب بشكل رئيسي في Microsoft Office.

4. مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين ومراعاة الخلفيات الثقافية المختلفة.

5. القدرة على التأقلم والعمل تحت الضغط

6. حسن التنظيم والعمل ضمن فريق وان يـ/تكون على دراية بالمبادئ والمعايير الإنسانية



ملاحظة: الدعوة للمقابلات سوف تكون حصراً عبر البريد الالكتروني ولا يمكن التقديم إلا مرة واحدة فقط من نفس الحساب.

 

 سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/QLPLJgCAy4rRMzs87

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter

Comments are closed.