Jobs

عامل تركيب الخيام

المسمى الوظيفي: عامل تركيب الخيام

القسم: قسم البرامج – قطاع المأوى 

المكان: سوريا- ادلب – كفر جالس- شيخ بحر- معرة الأخوان

المدير المباشر: قائد الفريق

آخر موعد لقبول الطلبات: 27-08-2023


تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.


المهام والمسؤوليات الرئيسية:

مشاركة فريق العمل في عمليات تركيب الخيام ضمن المعايير المتبعة على المستفيدين.

تنفيذ المهام ذات الصلة والتي يكلف بها من قبل المدير المباشر بما يتناسب مع الإطار العام للوظيفة

النيابة عن الزملاء في حال الحاجة بما يتناسب مع المهام والتوصيف الوظيفي


متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

شهادة اعدادية على الأقل

يفضل خبرة في عملية تركيب الخيام

خبرة في العمل على تطبيق الكوبو 

خبرة عمل في القطاع الإنساني 

القدرة على تحمل ضغط العمل ولساعات طويلة.

الإلمام بمبادئ العمل الإنساني والتمتع بروح الفريق

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

ملاحظة: يشترط على المتقدمين المقبولين أن يكون لديهم حساب PTT

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/fmKMtvR5zB8A6eof8

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

عامل توزيع

المسمى الوظيفي: عامل توزيع

القسم: قسم البرامج – قطاع المأوى 

المكان: سوريا- ادلب – كفر جالس- شيخ بحر- معرة الأخوان

المدير المباشر: قائد الفريق

آخر موعد لقبول الطلبات: : 27-08-2023


تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.


المهام والمسؤوليات الرئيسية:

مشاركة فريق العمل في عمليات التوزيع ضمن المعايير المتبعة على المستفيدين.

تنفيذ المهام ذات الصلة والتي يكلف بها من قبل المدير المباشر بما يتناسب مع الإطار العام للوظيفة

النيابة عن الزملاء في حال الحاجة بما يتناسب مع المهام والتوصيف الوظيفي


متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

شهادة اعدادية على الأقل

يفضل خبرة في عملية توزيع الحصص الغذائية وغير الغذائية .

خبرة في العمل على تطبيق الكوبو 

خبرة عمل في القطاع الإنساني 

القدرة على تحمل ضغط العمل ولساعات طويلة.

الإلمام بمبادئ العمل الإنساني والتمتع بروح الفريق

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

ملاحظة: يشترط على المتقدمين المقبولين أن يكون لديهم حساب PTT

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/EZ73fNfwPQJ7GEhf9

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

Program Officer

  • Position: Program Officer
  • Reports to: Program Coordinator
  • Location: Gaziantep – Türkiye
  • Duration: 7 months
  • Closing date: 31/07/2023
  • Vacancy Ref. No: MF-HR/23-064

Maram Foundation is a non-profit organization registered in Turkey. Maram is dedicated to providing assistance to refugees and internally displaced persons (IDPs) since the beginning of the Syrian Crisis in 2011.

MF works to provide assistance to the lives of people affected by armed conflict and other situations of violence. We aim to provide cross-sectoral collaborative and sustainable initiatives that bridge humanitarian assistance and development according to the needs of communities living inside and outside Syria.

Responsibilities & Tasks:

Program planning and organization:

  • Conduct field protection monitoring visits to ensure action plans set out are followed.
  • Review and evaluate the partners’ protection/GBV/CP technical approaches and provide recommendations to improve those approaches.
  • Support team to develop and strengthen Child Protection and GBV service mapping and referral systems.
  • To ensure activities are up to international and organizational standard and results are in line with project objectives and outcomes.
  • Represent the organization in clusters and sub-clusters.
  • Provide technical support to protection team.
  • Consolidate protection training plan in collaboration with Program Coordinator – and support the conduct of regular training activities.
  • Coordinate planning and following up of logistical and administrative arrangements for trainings and ensure an efficient resource utilization and close cooperation between project team, as well as all involved stakeholders.
  • Ensure shared files are updated with finalized documents, including training plans and reports.
  • Develop a planning matrix for activity implementation as outlined in project proposals and input from various field teams.
  • Prepare meetings, workshops and follow up on the successful implementation of protection related events.
  • Provide orientation to key protection staff members so in their turn they could orient newly recruited staff on program tools and activities.
  • Follow up on the implementation of activities and report challenges to the Program Coordinator.
  • Attend the relevant department coordination meetings.

Reporting

Review the protection related sections within partner’s monthly progress reports.

  • Consolidate/draft monthly and quarterly reports, and donor updates.
  • Compiling results analysis and other statistical tasks if required for reporting.
  • Assist the Program Coordinator and MEAL Manager in consolidation of the data related to indicators and highlight any irregularities.

Requirements (Persons Specifications):

  • Turkish National or other nationalities with authorization to work in Türkiye.
  • University degree in international relations/development, social science, law, psychology, or another related field; MA/S or other related advanced degree preferred.
  • Minimum of 3 years (of which at least 2 years in the field) of professional experience in humanitarian work, preferably in an emergency context.
  • Substantial experience in Protection, both overall Protection and in sub-sectors of Child Protection, GBV, including with IDPs and refugees.
  • Demonstrable technical expertise in the assessment of, design, and delivery of relevant Protection/GBV/CP programming.
  • Good experience in training and capacity building on Protection/GBV/CP technical areas with a variety of stakeholders.
  • Experience with participatory approaches and working with vulnerable groups, including gender mainstreaming and with persons with disabilities.
  • Good knowledge and understanding of Humanitarian Principles and Protection GBV/CP frameworks, tools, and minimum standards.
  • A good command of verbal and written English experience working in and an understanding of the non-profit sector and/or an association setting preferred.
  • Excellent interpersonal, written, and oral communications skills.
  • Strong organizational, able to exercise sound judgment and proactive problem-solver.
  • Autonomous, creative with ability to work with limited resources.
  • Demonstrated ability to work in a multicultural environment, prioritize tasks, meet deadlines, and ensure high quality work.
  • Good knowledge and understanding of Humanitarian Principles and Protection frameworks, tools, and minimum standards.
  • Computer literacy with demonstrated experience in utilization of databases, Microsoft Office, Excel

Only shortlisted candidates will be contacted.



How to apply

Please apply through the link below:

https://forms.gle/LieBPukphEckUnVt5

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

قائد فريق

المسمى الوظيفي :قائد فريق

القسم: قسم البرامج

المدير المباشر: موظف المشروع في المقر الرئيسي 

الموقع: سوريا-إدلب

آخر موعد لقبول الطلبات:الأحد-30- تموز -2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.


المهام و المسؤوليات الرئيسية:

1. متابعة عمل الفريق المسؤول عنه بشكل مباشر والتواجد والمشاركة في الانشطة .

2. ربط الحالات التي تواجه الفريق مع مدير الحالة.

3. تزويد ادارة المراكز بالتوثيقات اليومية للأنشطة وبشكل يومي.

4. رفع تقارير دورية عن أعمال الفريق لمدير المركز.

5. اعداد التقرير الشهري لأنشطة الفريق بالتنسيق مع مدير المراكز نهاية كل شهر.

6. طرح ومناقشة سير المشروع والانشطة والتحديات الموجودة اثناء العمل، والتشارك مع الفريق في وضع الحلول.

7. الإشراف المباشر على فريق العمل و قياس جودة العمل بما يتناسب مع اهداف المشروع.

8. القيام باي مهام اخرى من قبل ادارة المشروع مرتبطة بعمله

9. المساعدة في اختيار المكان المناسب ضمن المخيمات لإنشاء الأماكن الآمنه للنساء والفتيات.

10. المساعدة في تجهيز الأماكن، وإعدادها بما يتناسب مع أنشطة المشروع

11. التواصل مع المستفيدين، وتعريفهم بالأنشطة الخاصة بالمراكز.

12. اختيار مجموعات المستفيدين من الفئة العمرية المناسبة للبرنامج

13. إخبار المستفيدين بأوقات الأنشطة.

14. ضبط أوقات الأنشطة، ومواعيد الاستراحة

15. إبلاغ الفريق بأي أمور طارئة أو أي تغييرات في خطة العمل.

16. متابعة جداول الدوام اليومي للميسرين للمساعدة في تنفيذ أنشطة اخرى في حال وجود أي شاغر.

17. متابعة طلبات الأذن، والإجازة، ورفعها لمشرف المشروع.

18. عمل مجموعات توعوية لأي تجمع قد يظهر خلال أنشطة المشروع.

19. توزيع الاستبيانات الخاصة بالأنشطة على الفريق والتأكد من تعبئتها، وإعادة جمعها.

20. توثيق الحضور، والغياب ضمن الأنشطة، ومتابعة حالات الغياب.

21. كتابة التقارير الأسبوعية، وتسليمها لمشرف المشروع مع التوثيقات اللازمة.

22. عقد جلسات دورية لتقييم العمل، ومناقشة التحديات، والبدائل المطروحة.

23. استلام، واستقبال شكاوى المستفيدين للتعامل معها حسب آلية الشكوى المعتمدة في المنظمة.

24. تنفيذ ما تطلبه منه إدارة المشروع بما يتوافق مع مهامه، وأنشطة المشروع


الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة:

1. تحصيل علمي مناسب معهد او اجازة جامعية او مايعادلها

2. خبرة على الأقل3 سنوات في هذا المجال

3. خبرة جيدة في مراقبة الانشطة اليومية المتعلقة بالمشاريع 

4. إجادة التعامل مع برامج Microsoft 

5. القدرة على قيادة و تنظيم العمل.

6. القدرة على التعامل مع فريق العمل.

7. المعرفة بطبيعة الحركة داخل مناطق العمل وتنفيذ المشاريع.

8. الخبرة في العمل في المجال الانساني والعمل في المخيمات 


سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:


https://forms.gle/3246o3kcXtiA3ZLz6

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

عامل دعم نفسي اجتماعي

المسمى الوظيفي:عامل دعم نفسي اجتماعي

المدير المباشر: قائد فريق

القسم: قسم البرامج

الموقع: سوريا -إدلب

آخر موعد لقبول الطلبات:الأحد-30- تموز -2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.


المهام و المسؤوليات الرئيسية:

1. وضع خطط الأنشطة وفق مساحة المسؤولية المحددة من قبل المشرف واعتمادًا على أفضل اهتمامات المستفيدين وحاجاتهم.

2. عقد مجموعات نقاش مركزة مع المجتمعات لتحديد أولويات المجتمع ومخاطر الحماية.

3. تقديم الاستشارات النفسية ضمن جلسات الارشاد الفردي

4. تقديم الجلسات الارشادية التي تقوم على الارشاد الجماعي بما يخص المواضيع المتعلقة بالدعم النفسي الاجتماعي

5. متابعة حالة المستفيدين ، والاحالة وفق نظام الاحالة عند الضرورة فيما يخص التدخلات النفسية

6. المشاركة بأنشطة التوعية بما يخدم الوصول للحالات التي تحتاج الى دعم نفسي تخصصي.

7. تقييم الحالات التي تحتاج الى تدخل نفسي واجراء الجلسات الفردية لهذه الحالات

8. أرشفة الملفات بشكل الكتروني و ضمان دقة وسرية سجلات المستفيدين/الاستشارات.

9. تقديم الإسعاف النفسي الأولي والأنشطة الترفيهية للفتيات والفتيان والنساء والرجال على أساس احتياجات المجتمع. 

10. نشر المعلومات حول الخدمات المتاحة وتقديم أنشطة رفع الوعي. 

11. تحديد حالات الحماية وإحالتها للأخصائيين الاجتماعيين.

12. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحضور المستفيدين في الأنشطة.

13. التنسيق مع الجهات العاملة في الحماية والمنظمات من القطاعات الأخرى عند الحاجة.

14. المشاركة في اجتماعات الفريق الدورية ومشاركة قصص النجاح مع الموظفين.

15. أي واجبات أخرى يحددها المشرف.


الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة:

1. على الأقل خبرة عمل لعام واحد في الميدان. 

2. خبرة عملية في المخيمات أو في البيئات غير الآمنة

3. خبرة في العمل مع الرجال والنساء والفتيان والفتيات المعرضين لمخاطر الحماية أو الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل.

4. القدرة على العمل تحت إشراف محدود.

5. مهارات الحاسوب الأساسية.

6. مهارات عمل جماعي وتنظيمية قوية.

7. مهارات جيدة في التفاوض وإيجاد حلول للمشاكل.

8. النزاهة والشفافية وأخلاق العمل العالية.

9. طلاقة باللغة العربية (محادثة وكتابة)

10. اللغة الإنكليزية ستكون ميزة إضافية.


سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/drsRdzPHNyNbzZ7M7

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

GBV ميسر/ة العنف القائم على النوع الاجتماعي

المسمى الوظيفي: ميسر/ة العنف القائم على النوع الاجتماعي


القسم: قسم البرامج 

المدير المباشر: مسؤول المشروع

المكان: سوريا- ادلب / الدانا

آخر موعد لقبول الطلبات:الأحد-30-تموز -2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تطبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة

توزيع المستفيدين ضمن مجموعات حسب الأعمار، والنشاط المقصود.

تعريف المستفيدين بالبرنامج اليومي، والقواعد المتبعة ضمن البرنامج.

التحضير المسبق للانشطة المتعلقة في اهداف المشروع

إدارة\ تيسير جلسات أنشطة التوعية و مهارات الوالدية و الترفيهية و الدعم النفسي الاجتماعي 

الإشراف على أماكن، وأدوات الأنشطة، من حيث أنها متوافرة، وآمنة، وأنها تعمل بشكل جيد. و إنشاء سجل توثق فيه المواد المستخدمة في المكان الآمن.

التأكد من أن الجميع  بأمان، وفي جميع الأوقات.

رفع التحديات التي تواجه الفريق  للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.

تشجيع المستفيدين على المساهمة بالتخطيط، والتنفيذ، وإدارة الأنشطة الموجّهة لهم.

تشجيع المستفيدين للحفاظ على المكان الآمن الخاص بهم

كتابة تقرير النشاط اليومي. قصص النجاح.

تحويل الحالات التي تحتاج لخدمة متخصصة مع مدير الحالة او عامل الدعم النفسي الاجتماعي المتعاقد مع المشروع.

حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.

حضور جلسات التقييم الخاصة بتقييم مهارات العمل اللازمة لنجاح المشروع.

الالتزام بحضور جلسات العناية الذاتية التي تقترحها المنظمة.

طلب الاحتياجات الخاصة بالأنشطة، ومتابعة تعويض النواقص قبل بدء تنفيذ الأنشطة.


متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

معهد متوسط او ما يعادلها .

الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة في برامج الحماية

خبرة في العمل في المخيمات 

الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

أظهر الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي

مهارات الكمبيوتر يفضل 

مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.

مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات.

النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.

القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.

الالتزام والصبر والمرونة.

قادر/ة على التعامل مع المواقف المؤلمة. 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/PUZWewAnqmqzFpoJ9

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

CP ميسر/ة انشطة حماية طفل

المسمى الوظيفي: ميسر/ة انشطة حماية طفل  

القسم: قسم البرامج 

المدير المباشر: مسؤول المشروع

المكان: سوريا- ادلب / الدانا

آخر موعد لقبول الطلبات:الأحد-30- تموز -2023

تعريف بمؤسسة مرام:

مؤسسة مرام للتنمية والاغاثة، مؤسسة غير ربحية تعمل في مختلف الأراضي السورية، تهدف مؤسسة مرام للتخفيف من حدة الأزمة الإنسانية والأعراض الناتجة عنها.

تؤمن مرام وتعتمد مبدأ تكافؤ الفرص بدون تمييز عنصري أو مناطقي، سيتم اعطاء الوظيفة للأكفأ من حيث الشهادة الدراسية والخبرة العملية والمهارات الأكثر مع وجود الاستعداد وروح التحدي لنجاح المشروع وتنفيذ أنشطته بفعالية.

لا تحبذ مرام توظيف الأقارب خصوصا في الموقع الواحد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تطبيق الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع بدقة

توزيع الاطفال ضمن مجموعات حسب الأعمار، والنشاط المقصود.

تعريف الاطفال بالبرنامج اليومي، والقواعد المتبعة ضمن البرنامج.

التحضير المسبق للانشطة المتعلقة في اهداف المشروع

إدارة\ تيسير جلسات أنشطة التوعية و مهارات الوالدية و الترفيهية و الدعم النفسي الاجتماعي 

الإشراف على أماكن، وأدوات الأنشطة، من حيث أنها متوافرة، وآمنة، وأنها تعمل بشكل جيد. و إنشاء سجل توثق فيه المواد المستخدمة في المكان الآمن.

التأكد من أن الجميع  بأمان، وفي جميع الأوقات.

رفع التحديات التي تواجه الفريق  للمشرف، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها.

تشجيع الاطفال على المساهمة بالتخطيط، والتنفيذ، وإدارة الأنشطة الموجّهة لهم.

تشجيع الاطفال للحفاظ على المكان الآمن الخاص بهم

كتابة تقرير النشاط اليومي. قصص النجاح.

تحويل الحالات التي تحتاج لخدمة متخصصة مع مدير الحالة او عامل الدعم النفسي الاجتماعي المتعاقد مع المشروع.

حضور التدريبات ذات الصلة بالمشروع.

حضور جلسات التقييم الخاصة بتقييم مهارات العمل اللازمة لنجاح المشروع.

الالتزام بحضور جلسات العناية الذاتية التي تقترحها المنظمة.

طلب الاحتياجات الخاصة بالأنشطة، ومتابعة تعويض النواقص قبل بدء تنفيذ الأنشطة.


متطلبات الوظيفة والمؤهلات الدنيا (الحد الأدنى):

معهد متوسط او ما يعادلها .

الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة في برامج الحماية

خبرة في العمل في المخيمات أو في بيئات غير آمنة.

الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بحماية الطفل والإنسانية، بما في ذلك حماية الطفل في حالات الطوارئ (CPiE) ، والمعايير الدنيا لحماية الطفل ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

أظهر الخبرة والمهارات في العمل الاجتماعي

مهارات الكمبيوتر يفضل 

مهارات العمل التنظيمي والجماعي قوية.

النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.

القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

خبرة في تقييم الاحتياجات والمخاطر.

قادر/ة على التعامل مع المواقف المؤلمة. 

سيتم طلب المقابلة (فيديو) فقط لأفضل من يحققون المتطلبات الدنيا أعلاه، من المتقدمين قبل آخر موعد لتقديم الطلبات بشرط ملء كافة البيانات المطلوبة.

للتقديم على الوظيفة حصراً يرجى ملء كافة البيانات المطلوبة في النموذج التالي (بالنقر على الرابط) وارفاق السيرة الذاتية في نهاية النموذج، ولا يقبل أي طريقة تقديم أخرى:

https://forms.gle/E5ZWj9uojTscm1sAA

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

Programs Manager

  • Position: Programs Manager
  • Reports to: CEO
  • Location: Gaziantep- Türkiye
  • Duration: 6 months
  • Closing date: 23/07/2023
  • Vacancy Ref. No: MF-HR/23-063

Maram Foundation is a non-profit organization registered in Turkey. Maram is dedicated to providing assistance to refugees and internally displaced persons (IDPs) since the beginning of the Syrian Crisis in 2011.

MF works to provide assistance to the lives of people affected by armed conflict and other situations of violence. We aim to provide cross-sectoral collaborative and sustainable initiatives that bridge humanitarian assistance and development according to the needs of communities living inside and outside Syria.

Summary:

The Programs Manager (PM) supports the Chief Executive Officer (CEO) and supervises and coordinates the implementation of the foundation’s projects inside and outside Syria or in any other location. Leading the team of the Program unit, and coordinating activities delivery with the Logistics and support unit. The PM is directly accountable to the CEO for effectively performing all responsibilities. The PM provides reports on all aspects of the Foundations performance as requested by the CEO.

Position Responsible for: WASH, Shelter/NFI, CCCM, Early Recovery, Protection, Education and FSL.

Main Roles and Responsibilities:

Program Implementation and Quality Assurance | % 50 |

  • Establish detailed implementation plans, including phased budgets, work plans, procurement planning, and indicator tracking.
  • Manage programs budget lines, ensure proper and effective use of programs resources, and ensure full compliance with donor requirements.
  • Prepare timely programs and donor reports on project activities in compliance with internal Maram requirements and any relevant external donor requirements.
  • Lead on projects level progress reviews with relevant Maram departments inclusive of work plan, budget, and MEAL plan reviews.
  • Coordinate and collaborate with the relevant technical specialists to ensure the managed programs meet desired outcomes
  • Ensure that the programs team is kept informed of developments in Northwest Syria in the area of emergency response and sectorial development.
  • Ensure programs data is of good quality with sufficient data review, protection, storage, and analysis to inform project adaption and programs development
  • Ensure desc review of all projects folder on a timely basis to document all projects files.
  • Participate in all cluster coordination meetings and ensure that Maram remains an active member.

Staff Management and Capacity Building | % 30 |

  • Develop the Programs team skills and train the junior staff to adapt Maram programs SoPs.
  • Ensure Maram Programs staff receive strong line management, performance appraisal, and coaching and support.
  • Accountable for Maram staff work planning and delivery of results.
  • Manage the Programs team, including staff in Syria and HQ office.

Program Development and Sectorial leadership | % 20 |

  • Lead the proposals writing process and budget development in close cooperation with Maram support departments
  • Participate in developing the Maram Foundation Cross-Border strategy and provide inputs regarding program objectives during the coming period.
  • Provide technical leadership and inputs related to the interventions implemented through Maram in NW Syria, including but not limited to Logical framework, Modality selection, delivery mechanism, and applied tools.
  • Financial management of all Maram projects budget lines related to activities, including the monitoring of up-to-date budgets trackers.
  • Participate in the planning and coordination of creative, strategic, and meaningful appeals, campaigns, and activities to engage new and existing donors.

QUALIFICATIONS

Education/Training

Required

Minimum Bachelor’s in a study area relevant to civil society such as political science, development studies, humanities, economics, business administration, or related fields; post-graduate degree is preferred.

Experience

Required

  • More than 7 years of relevant experience, including at least three years of experience in CSO management.
  • Minimum of 3 years of experience as a program manager or coordinator with staff management responsibilities
  • Minimum of 3 years of experience working in conflict settings preferably in the context of the Syrian Crisis.
  • Professional experience in Project Cycle Management (PCM)
  • Familiarity with the Syrian conflict, Syrian CSOs, and stakeholders; personal awareness and engagement.
  • Proven experience in the management of large awards from institutional donors, including project design, implementation, and reporting.
  • Proven experience working with UN agencies and INGOs as IP or employee
  • Proven experience with integrating gender and protection into other program sectors
  • Arabic and English are required, Turkish is an asset.
  • Valid Turkish residency permits and ability to travel in the region.

Technical Skills

Required

  • Full understanding of GMS, HPC, HNO, and HRP
  • Proposals writing and donor reporting
  • Budget development and management
  • Demonstrated skills in capacity building
  • Team leadership and management
  • Remote management of programs
  • Knowledge of/experience with the Syria Crisis context
  • Strong English and Arabic communication skills and writing competency.
  • Solid Microsoft Office 365 user level


How to apply

Please apply through the link below:

https://forms.gle/8MtKy6ZVvGnsM4YY8

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

Volunteer- Child Protection Facilitator

  • Position: Volunteer- Child Protection Facilitator
  • Reports to: Program Officer
  • Location: Reyhanlı – Türkiye
  • Duration: 3 months
  • Closing date: 28/06/2023
  • Vacancy Ref. No: MF-HR/23-061

Maram Foundation is a non-profit organization registered in Turkey. Maram is dedicated to providing assistance to refugees and internally displaced persons (IDPs) since the beginning of the Syrian Crisis in 2011.

MF works to provide assistance to the lives of people affected by armed conflict and other situations of violence. We aim to provide cross-sectoral collaborative and sustainable initiatives that bridge humanitarian assistance and development according to the needs of communities living inside and outside Syria.

Job Summary

The CP Facilitator provides support to children and families in need of child protection services, including case management, referral services, and community outreach. The key responsibilities include ensuring that the best interests of children are upheld, promoting child rights, and providing support to vulnerable children and their families.

Key Responsibilities

  • Conduct child protection assessments to identify the needs of children and families at risk of abuse, exploitation, neglect, and violence.
  • Develop and implement individualized case management plans for children and families in need.
  • Provide counseling and psychosocial support to children and families affected by child protection issues.
  • Facilitate child protection awareness-raising sessions for communities, including children, parents, and caregivers.
  • Provide support to community structures, such as child protection committees or child-friendly spaces.
  • Establish and maintain partnerships with relevant stakeholders, including government agencies, NGOs, and community leaders.
  • Maintain accurate and up-to-date records of all case management and child protection activities.
  • Participate in regular meetings and training sessions to enhance knowledge and skills relevant to the job.

Required Qualifications

  • Bachelor’s or Master’s degree in social work, psychology, child development, or related field.
  • Proven experience in providing child protection services in a humanitarian or social welfare context.
  • Solid knowledge of child protection policies and protocols, including case management and referral systems.
  • Excellent interpersonal, communication, and listening skills.
  • Ability to work effectively with diverse individuals and communities, including children and vulnerable families.
  • Good organizational and record-keeping skills.
  • Familiarity with computer applications such as Microsoft Office.


How to apply

Please apply through the link below:

https://forms.gle/pn3HviX7m8EksHHh9

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter
Jobs

Volunteer – PSS Worker

    • Position: Volunteer – PSS Worker
    • Reports to: Program Officer
    • Location: Reyhanlı – Türkiye
    • Duration: 3 months
    • Closing date: 28/06/2023
    • Vacancy Ref. No: MF-HR/23-060

    Maram Foundation is a non-profit organization registered in Turkey. Maram is dedicated to providing assistance to refugees and internally displaced persons (IDPs) since the beginning of the Syrian Crisis in 2011.

    MF works to provide assistance to the lives of people affected by armed conflict and other situations of violence. We aim to provide cross-sectoral collaborative and sustainable initiatives that bridge humanitarian assistance and development according to the needs of communities living inside and outside Syria.

    Summary:

    The PSS Worker provides psychosocial support and counseling services to individuals, families, and communities in need, to help them cope with social, behavioral, psychological, and emotional challenges.

    Key Responsibilities

    • Conduct individual and group counseling sessions to address mental health and psychosocial issues.
    • Develop and facilitate psychosocial activities to promote emotional well-being and social interaction within the community.
    • Conduct community-based assessments to identify the psychosocial needs of individuals, families, and communities.
    • Provide referrals to medical and social services, as well as critical incident stress management support when needed.
    • Maintain accurate and up-to-date records of all counseling and psychosocial support activities.
    • Participate in regular meetings and training sessions to enhance knowledge and skills relevant to the job.

    Qualifications:

    • Bachelor’s or Master’s degree in psychology, social work, counseling, or related field.
    • Proven experience in providing psychosocial support and counseling services in a humanitarian or social welfare context.
    • Excellent interpersonal, communication, and listening skills.
    • Ability to work effectively with diverse individuals and communities.
    • Good organizational and record-keeping skills.
    • Familiarity with computer applications such as Microsoft Office.


How to apply

Please apply through the link below:

https://forms.gle/bbR9L3PtS25BHFbr6

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Email
Twitter